Hjem / Sliping og polering arbeidere, Hånd jobb beskrivelse / Plikt mal og roller

Sliping og polering arbeidere, Hånd jobb beskrivelse / Plikt mal og roller

Rutine, sand, eller skinne, bruke håndverktøy eller håndholdt ulike materiale, energi utstyr, tømmer, stein, leire, Billige, eller glass materialer. Innebærer flismaskiner, buffere, og spillerne.

Karrieren ferdigheter kvalifisering
  • Mud, arbeid, Rens, eller forbedre objekter eller områder å rette feil eller med å forberede materialet for ytterligere å fullføre, bruke palm verktøy og energi utstyr.
  • Koden feil for reparasjon som knotholes, sprekk, og deler.
  • Stoppe, eller overføre innstillinger endre, starte produkter under sliping og skarphet funksjoner.
  • Velge filer eller andre forurensinger, Ifølge-til størrelser, forsyninger og figurer av arbeidsstykker belegg gitt, og tiltak i etterbehandling funksjoner.
  • Merke og vurdere enheter, elementer, eller elementer for å Kontroller at fresing og skarphet kriterier er oppfylt.
  • Bekreft kvaliteten på ferdige arbeidsstykker sammenligner dem med temaer, undersøke dem, databehandling sine dimensjoner, eller screening dem i å utføre systemer.
  • Rapporten kjører og produktinformasjon på bestemte typer.
  • Rengjør, tonet, eller ting eller elementer, ansette andre hånd-verktøy og også meisler og enheter.
  • Eliminere ferdig arbeidsstykker fra utstyr eller arbeidsbord, bruke handtools, og sted arbeidsstykker i beholdere.
  • Sett inn og justere arbeidsstykker på arbeid eller produkter tabeller, utnytte håndverktøy.
  • Exchange ting, verktøy, eller elementer til bestemte funksjonen områder, utnytte kommer enheter.
  • Studere stilene for å bestemme HOWTO lå arbeidsstykker ut eller tegninger eller merket oppsett tilgjengelig.
  • Forbindelser og ansette alternativer til utstyr, objekter, eller områder, bruke hånd-verktøy.
  • Spre ekstra skarphet materialer eller emery støv på gemstone, eller fuktig stein overflater med rør, og ledehjul over stein å glatte gulv.
  • Bade beslutning fra stein, utnytte rør.
  • Fikse og vedlikeholde elementer enheter, eller stykker deler, bruke handtools.
  • Forbedre verktøyene som er sliping som er tøffe, ved hjelp av produkter og håndverktøy.
  • Post riflet, for eksempel metallbearbeiding enhet og død deler formet, og uforutsigbare materialer av metallgjenstander, å tilpasse seg ekstra deler, temaer, stiler, eller systemfunksjoner.
  • Last deler eller urenheter i marmor med bli som svarer stein.
  • Ved å illustrere rapporten kort gjennom rapporten linjer ren messing allergener fra dokumenter.

Oppgave sysler kvalifisering
  • Lese forståelse-kunnskap setninger og sammensatt uttrykk i arbeid dokumenter som er relatert.
  • Aktiv-lytting-til hva andre hevder leverer hele oppmerksomhet,, å ha tid til å realisere poeng blir opprettet, spørrende spørsmål etter behov, og ikke mesmerizing ganger som upassende.
  • Produsere på papir som høyre for ønsker av publikum snakker vellykket.
  • Chatte-samtaler med andre dele fakta effektivt.
  • Aritmetikk-utnytte matematikk å løse problemer.
  • Vitenskap-utnytte teknikker og kontrollert retningslinjer for å løse problemer.
  • Criticalthinking-bruk fornuft og grunner til å gjenkjenne feil og ferdighetene til alternative muligheter, ideer eller innfallsvinkler til problemer.
  • Aktiv-læring-kunnskap betydningen av ferske data for hver potensielle og nåværende problemløsning beslutningstaking og.
  • Lære strategier-ansette og velge educationANDtutorial metodene og prosessene befitting bestemt situasjon undervisning eller når lære nye ting.
  • Sporing-CheckingOREvaluating funksjonaliteten til flere personer, selv, eller byråer dra hjelpetiltak eller å produsere utviklingen.
  • Sosial Perceptiveness-er ikke klar over othersI reaksjoner og kjenne som hvorfor de svarer.
  • Behendighet-modifisere handlinger med hensyn til othersI handlinger.
  • Overtalelse-ekte andre endre vaner eller deres hjerner.
  • Mekling tar andre samlet og ønsker å forene avvik.
  • Opplæring-trening andre hvordan å flytte.
  • Selskapet retning-aktivt søker etter måter å aktivere folk.
  • Kompleks problemløsning-bestemme kompliserte problemer og gjennomgang relaterte data søke alternativer og til å utvikle og vurdere valg.
  • Operasjoner analyse-analysere varer forutsetninger og ønsker å lage en design.
  • Engineering Design-teknologi tilbyr individuelle og tilpasset produkter eller bygge krever.
  • Verktøy utvalg-bestemme hva slags utstyr og verktøy for seriøst å utføre et verk.
  • Installasjon-legge planer, maskiner, ledninger, eller produkter å møte spesifikasjoner.
  • Utvikling-opprette datamaskinen pakker for programmer som er forskjellige.
  • Programmering-skriving datamaskinen pakker om formål som er mange, vurderinger, eller flere tegn å sikre en maskin fungerer.
  • Operasjoner og kontroll-forebygging prosedyrer enheter eller produkter.
  • Vedlikehold-utføre vedlikehold som er rutine på utstyr og beslutter når og hva slags vedlikehold er nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til fungerer feil og velge hva å gjøre om noen av det.
  • Reparere-gjenopprette programmer eller produkter utnytte metodene som kreves.
  • Kvalitet-kontroll evaluering-Doing inspeksjoner og testing av produkter, leverandører, eller måle utmerket eller effektivitet.
  • Vise og Decision-Making-tar i betraktning det relative avgifter og fordelene av sannsynlig fremgangsmåten for å finne en som er mest hensiktsmessig.
  • Systemanalyse-identifiserende hvordan et system må operere og hvordan forbedringer i prosedyrer, problemer, samt innstillingen kan påvirke resultatene.
  • -Bestemme metoder eller signaler systemytelse og handlingene hadde en behovet for å forbedre eller riktig funksjonalitet, i forhold til målene for enheten.
  • Timemanagement-håndtering egen anledningen sammen med andre’ øyeblikk av en.
  • Håndtering av besparelser-bestemme hvordan inntekt vil utvilsomt bli brukt for å få oppgaven gjort, og bokføring om disse utgiftene.
  • Administrasjon av materiale betyr-mottak og observere mot korrekt bruk av bedrifter utstyr, og materialer komponenter måtte gjøre valgt funksjon.
  • Administrasjon av arbeidere ressurser peker folk som de, utvikle, og motiverende arbeid, bestemme beste enkeltpersoner for karrieren.
Opplæringskrav Opplev kvalifisering
  • Mindre enn en høyere skole grad
  • Senior skole (eller GED eller videregående ekvivalens sertifisering)
  • Bachelor ’ s grad
  • Opp til og inkludert fire uker
Jobb Control ferdigheter kvalifisering
  • AchievementANDEnergy – 86.11%
  • Fasthet – 80.53%
  • Initiativ – 85.67%
  • Kommandoen – 65.17%
  • Samarbeid – 82.64%
  • Problemet for andre – 82.55%
  • Kulturell retning – 85.12%
  • Selvkontroll – 84.93%
  • Trykk terskel – 79.47%
  • VersatilityANDFreedom – 87.53%
  • Pålitelighet – 80.93%
  • Bevissthet om detaljer – 82.11%
  • Integritet – 84.21%
  • Frihet – 80.20%
  • Innovasjon – 80.16%
  • Tenker – 75.41%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *