Hjem / Hospitalists jobb beskrivelse / Oppgaver og plikt mal

Hospitalists jobb beskrivelse / Oppgaver og plikt mal

Tilby institusjon i justeringer inkludert terapi anlegg, acutecare enheter, intensivecare enheter, medisinske avdelinger , eller nødsituasjon steder. Håndtere og organisere pasientomsorg gjennom kur.

Jobbehov ferdigheter
  • Anbefale pasienter å medisinsk gurus, løsninger som er mellommenneskelige eller andre proffer som passer.
  • fortsetter-utdanning sysler beholde eller forbedre deltar informasjon og evner.
  • Umiddelbar, Administrere personlige behandling handlingene støtte eller omsorgssvikt ansatte, eller synkronisere.
  • Publisere pasienten utslipp Sammendrag og sende dem til fastleger.
  • Direkte bedrifter kort opphold eller spesialiserte elementer.
  • Utdanne og overvåke medisinstudenter, borgere, eller andre medisinske forskere.
  • Anbefale narkotika eller therapy programmer til sykehuset inpatients.
  • Kjøpe eller lese utfallet av eksamen inkludert lab vurderinger og røntgenbilder (røntgen).
  • Institusjon som er møter i regioner i spesialiserte.
  • Utslipp og planlegging pasienter er utskrevet utføre.
  • Diagnostisere, behandle, eller presentere sykehuset inpatients med forsiktighet som pågår.
  • Erkjenne pasienter for sykehusopphold.
  • Kommunisere på programmer, Når behandling strategier endre med lider’ viktigste omsorg leger, eller ved lansering for å beholde kontinuitet og kvaliteten på omsorg.

Arbeid handlinger kvalifisering
  • Forståelse-leseforståelse opprettet paragrafer og setninger i arbeid relaterte dokumenter.
  • Aktiv lytting-til hva andre sier presentere fulle oppmerksomhet, ta tid til å forstå det bygges, spørrende spørsmål som riktig, i stedet for å avbryte på uriktig forekomster.
  • Opprette-kommunisere skrevet effektivt ikke som upassende for kravene til publikum.
  • Snakker-snakker til andre til å dele informasjon uanstrengt.
  • Bruk av matematikk matematikk å løse problemer.
  • Science-Utilizing clinical rules and techniques to remedy problems.
  • Criticalthinking-Employing reason and reason to identify flaws and the strengths of alternate alternatives, ideer eller metoder problemer.
  • Aktiv læring-forståelse fersk informasjon ’ s konsekvenser for hver kommende og siste problemløsning og beslutningsprosessen.
  • Lære strategier-plukking og trainingORinstructional strategier og prosedyrer passer for problemet coaching eller når læring frisk problemer.
  • Overvåking av MonitoringORDiscovering effektiviteten av deg selv, folk som er mer, eller organisasjoner å gjøre forbedringer eller ta korrigerende tiltak.
  • Sosial Perceptiveness-er ikke klar over othersI svar som de gjør derfor de oppfører seg og forståelse.
  • Behendighet-Altering handlinger i othersI virkemåte.
  • Markedsføring-effektive andre å forbedre oppførsel eller hodet.
  • Discussion-Bringing others collectively and wanting to reconcile differences.
  • Undervisning Coaching-andre hvor nøyaktig for å gjøre et trekk.
  • Company Orientation-Actively looking for approaches to aid people.
  • Complex Problem-Solving-Determining intricate issues and critiquing info that is related apply remedies and to build up and evaluate possibilities.
  • Operations Research-Inspecting merchandise needs and needs to make a style.
  • Engineering Design-Building or having gear and engineering to serve user desires.
  • Tools Selection-Deciding tools and equipment’s type needed to execute a task.
  • Installere-installere pakker, maskiner, ledninger, eller produkter å tilfredsstille spesifikasjoner.
  • Encoding-Creating computer applications regarding functions that are different.
  • Funksjonen overvåking Watching knotter, vurderinger, or additional signs to make sure there is an appliance functioning properly.
  • Operation and Control-Controlling procedures of systems or tools.
  • Utstyr vedlikehold-utføre vedlikehold som er rutine på enheter og avgjøre når.
  • Feilsøking-bestemme faktorene bak arbeider feil og bestemme hvordan du skal gå om dette.
  • Fikse-gjenopprette enheter eller enheter utnytte ressursene som kreves.
  • Kvalitet-kontroll forskning-utføre inspeksjoner og tester av varer, løsninger, eller teknikker å måle funksjonalitet eller utmerket.
  • Dømmekraft og beslutningsprosessen-tenke på fordeler og relativ utgiftene til potensielle tiltak å finne den mest passende.
  • Analysis-Deciding how a method must work and the way improvements in the environment, funksjoner, as well as circumstances can impact results.
  • Systems Analysis-Identifying methods or indications of system performance and relative to the objectives of the system right or the activities needed to enhance efficiency.
  • Time Management-Controlling oneis own time and also the moment of others.
  • Operations of Savings-Deciding how income will soon be invested to acquire the job accomplished, og om disse avgiftene.
  • Management of Materials Assets-Discovering and acquiring to the ideal usage of tools, bedrifter, og materialer for alvor å gjøre bestemte drive.
  • Håndtering av personell ressurser-etablering, stimulere, og peker personer fordi de opererer, identifisere de mest effektive personene for stillingen.
Utdanning kvalifisering Opplever kravet
  • Post-doc opplæring
  • Doktorgrad
  • Mer enn 2 år, til og med 4 år
Oppgave kontroll ferdigheter forutsetning
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Utholdenhet – %
  • Innsats – %
  • Ledelse – %
  • Hjelp – %
  • Utstede om andre – %
  • Kulturell retning – %
  • Selvkontroll – %
  • Trykk toleranse – %
  • Tilpasningsevne/mobilitet – %
  • Pålitelighet – %
  • Fokus på detaljer – %
  • Ærlighet – %
  • Liberty – %
  • Fremgang – %
  • Analytisk tenkning – %

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *