Hjem / Maids og husholdning rengjøringsmidler Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Maids og husholdning rengjøringsmidler Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Oppnå en blanding av renhold plikter som er belysning for å holde opp eksklusive husholdninger som sykehus og hytter, i en rens og organisert måte. Forpliktelser kan omfatte det å bygge soverom, erstatte ark, opprydding steder og steder, og rengjøring.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Bære ark, håndklær, toalettbesøk produkter, og rensing materialer, ansette rullende traller.
  • Klart rom samt arbeidsplasser som er andre slik at helse krav er oppnådd.
  • Askebegre, rent og tomt, og transport sløse bort og ekstra søppel til bekvemmelighet regioner.
  • Erstatt leverer, som for eksempel nipper briller, sengetøy, komponere rekvisita.
  • Bevare lagerrom og traller riktig lager, Rens, og ryddig.
  • Skitt og glans møbler og utstyr.
  • Pensel, Rengjør, føler, eller utvikle overflater mopper, eller kjøre voksing og rengjøringsprodukter.
  • Klart tepper stoppede møbler, og gardiner, bruke vakuum rengjøringsmidler og shampooers.
  • Skrubbe windows, partisjoner, tak, og treverk, voksing og sprucing som kreves.
  • Suspendere gardiner og persienner partikler.
  • Autoklaver, ansette bakteriedrepende eller vann-opererte.
  • Oppdag forholdsregler for å vokte gjest og hotel hjem og uttalelse skade, ran, og identifiserte innlegg for ledere.
  • Flytte og arrangere tur og møbler madrasser.
  • Omsorg for barn eller eldre personer ved å levere vennskap, konspirere sine aktiviteter, og hjelpe disse ved hjelp av antrekk, svømming, forbruker, og ønskene.
  • Rene oppskrifter cooking, og ren kjøkken kasseroller, og bestikk.
  • Fjerne støv fra innkjørsler, garasjer.
  • Rettetang og press, heap skiver, og Sorter andre samt klær innhold dehydrert objekter.
  • For eksempel fungerer får klær til produktene og kjøpe dagligvarer bestemmelser.
  • Sorter, avhenger av, og nivå bedding det er rene og oppbevare disse Lin garderober.
  • Forbedre sølv tilbehør som for eksempel innredning og inventar.
  • Gjøre suiter for samlinger og organisere arrangementer, reklame utstyr, og møbler om enterprise eller omgjengelig.
  • Husholdning og kjøpe eller få matvarer for å holde rapporten avgifter og kjøkken fylt.
  • Forespør løsninger og venter fastsette ansatte kan nå.
  • Exchange lyspærer.
  • Tilordne forpliktelser til ulike team og gi veiledning om øvelser og opererer praksis.
  • Strategi gjør og tjene og menyer mat og væske etter har tilnærminger eller manageris instruksjoner.
  • Svar telefon.
  • Angi trykke boards, TV-apparater, spedbarn cribs til venner’ steder.

Oppgave sysler krav
  • Lese Knowledge-forstå opprettet setninger og avsnitt i arbeid papirer som er relatert.
  • Aktiv-lytting-til hva andre folk sier gi hele oppmerksomhet,, anskaffe tid for deg å anerkjenne tingene blir produsert, ber om spørringer som riktig, og ikke forstyrrer på feil situasjoner.
  • Lage-i skriver ikke som upassende for ønsker av publikum snakker effektivt.
  • Snakker-samtaler med andre dele fakta vellykket.
  • Matematikk-ansette aritmetiske å løse problemer.
  • Teknologi-bruke løsninger og medisinsk politikk for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk-anvende resonnement og grunn til å anerkjenne svakheter og styrker måter, ideer eller alternativ alternativer til spørsmål.
  • Aktiv-læring-forstå betydningen av fersk informasjon for hver potensielle og siste problemløsning beslutninger og.
  • Lære teknikker-velge og bruke coaching/instruksjonsvideoer metoder og behandlinger passer for problemet når mestre eller undervisning nye poeng.
  • Overvåking av TrackingORExamining effektiviteten av deg selv, andre folk, eller selskaper å lage forbedringer eller ta handling hjelpeopplæring.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over othersA tendenser hvorfor de svare fordi de og kunnskap.
  • Fingerferdighet endring handlinger med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Overtalelse-effektive andre å endre sine hoder eller oppførsel.
  • Forhandling bringe andre sammen og prøver å avstemme avvik.
  • Instruere-undervisning andre HOWTO gjøre noe.
  • Tjenesten retning-definitivt prøver å finne tilnærminger slik at folk.
  • Kompleks problemløsning-bestemme komplekse problemer og forskning relatert data søke løsninger og å utvikle og vurdere alternativer.
  • Bedrifter analyse-analysere krav og produktspesifikasjoner for å produsere et design.
  • Engineering Design Engineering å gi personen og lage eller opprette utstyr ønsker.
  • Gear valg-bestemme hva slags utstyr og verktøy hatt behov for å utføre et verk.
  • Avdrag-legge ledninger, enheter, utstyr, eller programmer vanligvis møte spesifikasjoner.
  • Koding-lage dataprogrammer om ulike formål.
  • Operasjonen overvåking-se måleinstrumenter, ringer, eller flere tegn å forsikre en enhet utfører effektivt.
  • Fungerende og håndtering av kontroll operasjoner systemer eller utstyr.
  • Vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold verktøy og bestemme når og hva slags vedlikehold er nødvendig.
  • Feilsøking-identifisere årsakene til feil som arbeider og velge hvordan å gå om noe av det.
  • Gjenopprette-reparasjon maskiner eller teknikker utnytte verktøy som trengs.
  • Kvalitetskontroll analyse-fullføre vurderinger og undersøkelser av varer, leverandører, eller prosesser for å vurdere funksjonaliteten eller kvalitet.
  • Regjerende og beslutningsprosesser tar i betraktning den komparative utgifter og store ting om potensielle skritt å finne som er best egnet.
  • Analyse identifisere-måte endringer i miljøet, prosedyrer, sammen med problemer kan påvirke utfallet og hvordan et system bør utføre.
  • Metoder analyse-bestemme tiltak eller symptomer av ytelse og også i forhold til målene for systemet, virkemåten for seriøst å øke eller aktuelle effektiviteten.
  • Time Management-styring privat anledning en.
  • Driften av økonomiske ressurser-bestemmer hvordan penger skal investeres for å få jobben ferdig, og for disse utgiftene.
  • Driften av produktet metoder-finne og ser mot den ideelle utnyttelsen av utstyr, fasiliteter, og materialer for alvor å gjøre angitt driver.
  • Administrasjon av ansatte ressurser-utvikling, inspirerende, og folk mens de fungerer, isolerer de beste for jobben.
Utdanning kvalifisering Kunnskap krav
  • Videregående skole (eller GED eller Senior School ekvivalens dokumentet)
  • Betydelig mindre enn en topp skolen grad
  • Bachelor ’ s grad
  • Ingen
Arbeid myndighet ferdigheter krav
  • Prestasjoner/innsats – 92.03%
  • Utholdenhet – 93.24%
  • Motivasjon – 90.00%
  • Ledelse – 83.58%
  • Hjelp – 90.76%
  • Problemet for andre – 87.28%
  • Sosiale orientering – 87.00%
  • Selfcontrol – 89.33%
  • Trykk toleranse – 89.98%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.60%
  • Stabilitet – 89.51%
  • Fokus på dybde – 87.69%
  • Integritet – 89.47%
  • Uavhengighet – 87.90%
  • Kreativitet – 80.64%
  • Tenker – 78.06%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *