Hjem / Varer Displayers og vinduet trimming Jobbeskrivelse / Funksjoner og ansvar mal

Varer Displayers og vinduet trimming Jobbeskrivelse / Funksjoner og ansvar mal

Forberede inkludert personer på business viser og i windows og i butikker.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Ta bilder av programmer eller skilting.
  • Industrielle vises å lokke og tiltrekke seg kunder.
  • Plasser priser eller illustrerende tegn på på inventar bakgrunner, varer, eller gulvplanker etasje.
  • Transformere eller flytte windows utstillinger, skjermen steder som er innendørs, eller signal å avsløre justeringer i reklame eller lager.
  • Kjøpe programmer fra skjermen produsenter skjerm ledere og undersøke oppsettet med veiledere eller innkjøpere.
  • Utvikle tips eller ideer om vinduet ordninger eller produkter viser.
  • Når perioden og sted og inntekter eller kampanjen personalet å finne ut av varer til å bli markert for hver utstillingen.
  • Ordne hus, elementer, møbler , bakgrunner som finnes i klar tegninger.
  • Bygge eller bygge demonstrerer presentere faktorer fra billig, eller glass, rapporten, palm verktøy eller trearbeid maktressurser, i henhold til spesifikasjoner.
  • Samarbeide med andre for å få varer eller viser ting som er mer.
  • Velg fag, belysning eller rekvisitter.
  • Delta organiserer sammenkomster som bedrifts- eller trening økter har friske ideer for produktlanseringer.
  • Installere avlukker, Angir, viser, draperier, eller tepper, som anbefalt av plantegning oppretting eller krav.
  • Ta kontakt med butikken fagfolk, kundene, inntekter partnere, housekeeping ansatte, eller ansatte å bestemme ideell plassering av programmer eller produkter.
  • Beholde rekvisitter, elementer, eller dukker, undersøke dem om urenheter, utføre bevirke-ups, oppklaring etter kunder, eller implementere additiv filmer som kreves.
  • Konstruere mens belysning, ansette fargestoffer, bilder, eller ekstra utstyr å produsere varer eller på plass, møbler, eller produkter venter rommet.
  • Bruk skilting skal produseres av stasjonære.
  • Antrekk dukker for funksjoner.
  • Vis inntekt arbeidere i farge koordinering av klær hyller eller tabellen viser.
  • Forberede skisser, plantegninger, eller modeller av tilbys.
  • Kuttet ut modeller på pressboard, Hardboard, eller plyboard, etter mønster av feiringen.
  • Distribuere design, som for eksempel bunting, bannere, gledelig belysning, eller flagg på eller i gaten, vise området, eller cubicle messe.
  • Forbedre eller lage modell folk ved å kombinere og utnytte maling eller feste scoret øyenvippe stykker airbrush, kroker, linjalen, eller saks.
  • Skjerm eller praksis arbeidere .
  • Butikken, beholde lager oppføringer av produkter, eller utstilling ting, og pakke.

Arbeid sysler krav
  • Lese forståelse-megetsigende opprettet setninger og avsnitt i arbeid relaterte dokumenter.
  • Aktiv-lytting-til er hva andre folk sier presentere hele oppmerksomhet, bruke tid for deg for å forstå punktene bygges, lurer på spørsmål som riktig, og ikke forstyrrer på gale tidspunkt.
  • Publisering-skriftlig ikke som upassende for behovene til publikum kommunisere effektivt.
  • Kommunikasjon-snakker-til andre å formidle data effektivt.
  • Bruk av matematikk matematikk å løse problemer.
  • Vitenskap-anvende kontrollert prinsipper og metoder for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-bruker resonnement og begrunnelsen svakheter og styrker valg alternativer, funn eller metoder til vanskeligheter.
  • Aktiv læring-kunnskap ny informasjon ’ s fordeler for hver fremtid og siste problemløsing og beslutninger.
  • Lære metoder som bruker og undervisning/opplæring teknikker og teknikker for situasjonen når forståelse eller instruere nye ting.
  • Sjekke MonitoringANDAssessing funksjonaliteten til flere personer, seg selv, eller selskapene vurdere korrigerende handlinger eller å produsere fremskritt.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over othersI tendenser og kunnskap derfor de oppfører seg mens de gjør.
  • Kontroll-endre handlinger med hensyn til othersI aktiviteter.
  • Overtalelse overbevise andre til å endre atferd eller hodet.
  • Voldgift-tar andre sammen og prøver å avstemme forskjeller.
  • Undervisningen-lære andre hvordan nøyaktig til handling.
  • Selskapet retning-gal på jakt etter metoder for å hjelpe enkeltpersoner.
  • Kompleks problemløsning-identifiserende intrikate problemer og gjennomgår fakta som er relatert bruke alternativene og til å produsere og undersøke valg.
  • Bedrifter evaluering-vurderer behov og varer forutsetninger for å skape et design.
  • Teknologi Design-teknologi til funksjonen bruker og endre produkter eller generere ønsker.
  • Verktøy utvalg-identifiserende utstyr og verktøyene som trengs for å kjøre en jobb.
  • Installere legge ledninger, enheter, verktøy, eller pakker å tilfredsstille spesifikasjoner.
  • Koding-komponere datamaskinen pakker om flere funksjoner.
  • Funksjonen overvåking-visning kaller funksjoner, eller ulike signaler indikasjoner for å sikre en utstyr er effektivt.
  • Operasjoner og håndtak-håndtering funksjoner av programmer eller utstyr.
  • Utstyr vedlikehold-gjør vedlikehold som er rutine på enheter og identifisere når.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til feil som arbeider og bestemme hvordan du skal gå om noe av det.
  • Reparere-festing systemer eller utstyr bruk metodene som kreves.
  • Quality Control Analysis-Completing assessments and checks of items, selskaper, eller å evaluere utmerket eller.
  • Ruling and Decisionmaking-Thinking about benefits and the comparable costs of steps that are prospective to find the one that is best suited.
  • Analysis-Deciding what sort of technique must operate and just how adjustments in operations, plager, samt omgivelsene kan påvirke resultatene.
  • Methods Evaluation-Distinguishing actions or signs of performance and also relative to the ambitions of the device, trinnene for å øke eller aktuelle effektiviteten.
  • Timemanagement-håndtering egen øyeblikket og andre’ øyeblikk av en.
  • Oppsyn av økonomiske ressurser-identifiserende hvordan midlene vil bli brukt for å oppgave er fullført, og regnskap for disse regningene.
  • Oppsyn av Material kilder-får og opplever å riktig bruk av tjenester utstyr, og materialer produkter hadde behov for å gjøre angitte operere.
  • Oppsyn av arbeidere ressurser-innhenting skyve, og guiding personer under de de fungerer, fastsettelse av topp individer for aktiviteten.
Trening kvalifisering Kunnskap kvalifisering
  • Senior High School diplom (eller GED eller videregående ekvivalens sertifisering)
  • Mange College programmer
  • Bachelor ’ s-graders
  • Ingen
Jobb myndighet ferdigheter forutsetning
  • AchievementOREffort – 93.75%
  • Fasthet – 92.46%
  • Initiativ – 88.34%
  • Ledelse – 88.25%
  • Hjelp – 90.71%
  • Bekymre deg om andre – 86.56%
  • Kulturelle posisjonering – 85.83%
  • Selvkontroll – 90.28%
  • Trykk terskel – 92.54%
  • Tilpasningsevne/allsidighet – 89.11%
  • Stabilitet – 93.33%
  • Bevissthet om detaljer – 91.30%
  • Ærlighet – 92.92%
  • Uavhengighet – 90.85%
  • Oppfinnelse – 91.70%
  • Tenker – 87.09%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *