Hjem / Nannies Jobbeskrivelse / Funksjoner og ansvarlighet mal

Nannies Jobbeskrivelse / Funksjoner og ansvarlighet mal

Ta vare på barn i personlig familier og gi hjelp og kompetanse i å oppfylle gutt ’ s følelsesladet, fysisk, intellektuelle, og samfunnsmessige begjær. Oppgaver kan noen ganger inneholde middag forberedelse og Klesvask, prep og klær oppmerksomhet, selskapet av nyte aktiviteter og turer, disiplin, intelligent spenning, terminologi aktiviteter, og transport.

Jobb ferdigheter kvalifisering
  • Kjøre førstehjelp eller cardiopulmonary resuscitation (HLR) Når forventet.
  • Regulere barn’ intervaller for avslapning og søvn agendaer.
  • Møter med foreldre til å gå over barn’ rutiner og fremgang.
  • Aktiver forbereder og hjelper snacks og ernæringsmessig balansert mat for barn.
  • Råde barn i sikker atferd, for eksempel søker voksent tilsyn unngå kontakt eller liker å bruke usikre objekter og når spenner over gaten.
  • Ordne og carryout alderstilpasset friluftsliv, som spill, kunsthåndverk, sport, turer, og spille-datoer.
  • Se barna’ handlinger om problemer, betenke midlertidige, transport barn til lege, eller dispensere medisiner, som fokusert, å opprettholde ungdommer’ velvære.
  • Utformer lated kulturelle vanen og fremme sak for andre å øke fremdriften mellommenneskelige tilkoblinger og samhandling ferdigheter.
  • Hjelpe foreldre implementere og å bygge opp kontrollprogrammer å fremme ønsket barn atferd.
  • Hjelpe skjermen eller bygge husholdningenes timeplan.
  • Behandle og hjelpe med undersøkelser.
  • Fastslå riktige husarbeid og belønne fokusert opptreden å oppmuntre forbedring av selfcontrol, selvtillit, og ansvar.
  • Transportere barn til universiteter, utflukter konfidensielle, og helsetjenester økter.
  • Rengjøring og gjennomføre housekeeping ansvar knyttet til barn ’ s bekymre.
  • Instruere og veilede ungdom i fremdriften for for eksempel å ha, slumrende, og bad handlinger, helseforsikring og personlige vaner.
  • Beholde filer av bill betaling, mat ganger, og nyte.
  • Utføre og trene æra-passende aktiviteter, som for eksempel panelet nyte, studere, og kunsthåndverk å oppmuntre rasjonell fremdriften av ungdommer.
  • Eliminer og utvikle egnet grensen og prinsipper for å produsere en beskyttet atmosfære for ungdom.

Jobb aktiviteter nødvendighet
  • Lese forståelse-megetsigende avsnitt og skrevet avsnittene i arbeid papirarbeid som er relatert.
  • Aktive lytte til hva andre folk sier presentere fulle oppmerksomhet,, bruke tid forstå detaljene blir opprettet, spørrende spørsmål som riktig, og aldri vanvittige øyeblikk som er feilaktig.
  • Opprette på papir arrangert behovene til seerne samtaler effektivt,.
  • Chatte-snakker til andre å nevne data effektivt.
  • Matematikk-bruker aritmetiske å løse problemer.
  • Ved hjelp av medisinsk forskrifter og teknikker for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-ansette logikk og tenkte å identifisere ferdigheter og svakheter av ideer, alternative midler eller tilnærminger til problemer.
  • Aktiv-læring-forstå fordelene med nye fakta for både nyeste og fremtidige problemløsning beslutningstaking og.
  • Lære strategier-velge og ansette educationANDtutorial er tilnærminger og behandlinger befitting situasjonen coaching eller når mestre problemer som nye.
  • Overvåking av TrackingPEREvaluating effektiviteten av selskaper, andre personer, eller selv vurdere korrigerende trinn eller opprette utviklingen.
  • Sosial Perceptiveness-være bevisst othersI tendenser og forstå hvorfor de reagerer mens de gjør.
  • Koordinering endring handlinger i forhold til andre’ handlinger.
  • Salesmanship-effektive andre endre oppførsel eller hodet.
  • Forhandling-tar andre samlet og prøver å avstemme variasjoner.
  • Trening Coaching-andre hvor nøyaktig for å gjøre et trekk.
  • Tjenesten retning-positivt prøver å finne måter å aktivere personer.
  • Avansert Problem-løse-skille komplekse problemer og kritikk detaljer som er tilknyttet implementere alternativer og undersøke og å utvikle alternativer.
  • Operasjoner analyse-inspeksjon begjær og varer forutsetninger for å gjøre en layout.
  • Engineering Design-tilpasse produkter eller gjør og teknologi funksjonen bruker behov.
  • Gear valg-identifiserende verktøy og utstyr ’ s type for alvor å gjøre en jobb.
  • Avdrag-installere applikasjoner, maskiner, kabler, eller enheter vanligvis oppfyller kravene.
  • Koding-skrive dataprogrammer om mange funksjoner.
  • Operasjoner sporing-visning ringer, indikatorer, eller flere signaler det skal en utstyr riktig.
  • Funksjonen og håndtak-kontrollere driften av enheter eller programmer.
  • Vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold på verktøy og beslutter når og hva slags vedlikehold blir nødvendig.
  • Feilsøking-identifisere faktorene bak opererer tabber og avgjøre hva å gjøre om noen av det.
  • Reparasjon-reparasjon enheter eller modeller utnytte de nødvendige utstyret.
  • Kvalitetskontroll forskning å gjøre undersøkelser og testing av produkter, leverandører, eller teknikker dommer kvalitet eller effektivitet.
  • Kjennelse og Decision-Making-tenke på det relative kostnadene og fordelene av sannsynlig tiltak for å finne en som er best egnet.
  • Analyse-bestemme hva slags programmet må utføre og måten justeringer i virksomheter, omstendigheter, og innstillingen kan påvirke resultatene.
  • Metodene analyse-bestemme metoder eller indikasjoner på systemets ytelse så vel som handlingene hadde behov for å forbedre eller rett effektivitet, i forhold til målene med maskinen.
  • Tid-Management-kontrollere andre’ tid sammen med en ’ s personlig periode.
  • Administrasjon av besparelser-bestemme hvordan inntekt vil bli brukt til oppgave er utført, og regnskap for disse kostnadene.
  • Oppsyn av produktet metoder-Seeing og bli egnet bruk av utstyr, funksjoner, og forsyninger hadde behov for å gjøre valgte.
  • Oppsyn av personell ressurser-innhenting, oppmuntrende, og folk mens de fungerer, bestemmer mest effektive folk for jobben.
Opplæringskrav Behovet for kunnskap
  • Videregående skole (eller GED eller videregående ekvivalens sertifisering)
  • Mange skolen programmer
  • Over 1 yr, rundt 24 måneder og inkludert,
Oppgave myndighet ferdigheter krav
  • AchievementOREffort – %
  • Fasthet – %
  • Motivasjon – %
  • Kontroll – %
  • Samarbeid – %
  • Bekymring om andre – %
  • Kulturelle posisjonering – %
  • Selvkontroll – %
  • Trykk toleranse – %
  • Tilpasningsevne/Freedom – %
  • Pålitelighet – %
  • Oppmerksomhet til dybde – %
  • Styrke – %
  • Liberty – %
  • Innovasjon – %
  • Tenker – %

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *