Hjem / Pakket og pakket lag, Hånd jobb beskrivelse / Plikt prøve og tildelinger

Pakket og pakket lag, Hånd jobb beskrivelse / Plikt prøve og tildelinger

Pakke eller tilbyr deg et bredt spekter av varer og ressurser.

Karrieren ferdigheter kvalifisering
  • Heap-produkter og varer i avtale produkter.
  • Clean beholdere, ressurser, gir, eller regioner, rengjøring og alternativer handtools.
  • Angi og navnet Potter, pakken tags, eller varer, ansette merking verktøy.
  • Vurdere, vurdere, og stole materialer og varer.
  • Analysere og inspisere materialer Potter, og varer varer at krav er oppnådd.
  • Fil presentasjon, varer, og informasjon om valgte typer og informasjon.
  • Fjerne komponenter, plassere disse eller i bestemte regioner som lanserer docks eller feil eller ferdige varer.
  • Forsegle beholdere eller utstyr, bruke negler, festeanordninger, Lim, og håndverktøy.
  • Kasser, merke, og mat kartonger, bygge, og Potter, bruke hånd-verktøy.
  • Bære avtaler til clientsA biler.
  • Område eller fyll varer eller elementer i hyller, ved hjelp av utstyr og handtools, eller fyll containere fra tuter eller chutes.
  • Ressurser, overføring, og produkter, oppnå, beholdere, og Kjøp, utnytte hånd-verktøy.

Karriere rutiner kvalifisering
  • Forståelse-leseforståelse setninger og forberedt innhold i-relaterte dokumenter.
  • Aktiv-lytting-presentere komplett forståelse av hva andre aktuelle sier, har tid og energi å realisere tingene bygges, stille spørsmål som passer, snarere enn hypnotiserende øyeblikk som er feilaktig.
  • Skrive-skriftlig ikke som upassende for kravene i mengden snakker vellykket.
  • Snakker-snakker-til andre å nevne data enkelt.
  • Bruk av matematikk matematikk for å løse problemer.
  • Vitenskap-bruke løsninger og medisinske retningslinjer å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-bruker grunn og resonnement å anerkjenne de talenter og mangler av tilnærminger, funn eller valg rettsmidler problemer.
  • Aktiv læring-kunnskap implikasjonene av informasjon som er nye for både nye og kommende problemløsning beslutningstaking og.
  • Lære metoder-plukking og sysselsetter instruksjon/instruksjonsvideoer metoder og teknikker passer for problemet når forståelse eller undervisning nye elementer.
  • Kontroll-kontroll/Determining effektiviteten til andre personer, selv, eller organisasjoner å generere fremskritt eller vurdere korrigerende trinn.
  • Sosial Perceptiveness-vite othersI reaksjoner og kunnskap derfor de oppfører seg fordi de.
  • Kontroll-Altering handlinger i forhold til andre’ aktiviteter.
  • Markedsføring-ekte andre endre oppførsel eller hodet.
  • Diskusjon-bringe andre sammen og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Utdanne lære andre hvordan du gjør noe.
  • Tjenester retning-definitivt prøver å finne metoder for å aktivere folk.
  • Komplekst Problem-løse-bestemme kompliserte problemer og se gjennom relevante fakta for å produsere og vurdere alternativer og implementere alternativer.
  • Prosedyrer forskning undersøker løsning spesifikasjoner og krav til å gjøre en layout.
  • Teknologi Design Engineering å gi brukeren og justere enheter eller opprette krever.
  • Gear valg-bestemme verktøy og utstyr ’ s form for alvor å utføre en karriere.
  • Installasjon-installere verktøy, modeller, ledninger, eller pakker å oppfylle funksjoner.
  • Utvikling-produserende dataprogrammer om flere funksjoner.
  • Operasjonen overvåking-visning knotter, indikatorer, eller andre indikatorer for å Kontroller at det er en enhet fungerer riktig.
  • Funksjonen og håndtere forebygge funksjoner av utstyr.
  • Utstyr vedlikehold-utføre vedlikehold som er rutine på produkter og identifisere når.
  • Feilsøking-bestemme faktorene bak fungerer tabber og velge hvordan du går frem til noen av det.
  • Fikse-reparasjon metoder eller utstyr utnytte utstyret som er ønsket.
  • Kvalitet-kontroll forskning-gjennomføre sjekker og vurderinger av varer, tjenester, eller prosesser dommer effektivitet eller kvalitet.
  • Dømmekraft og beslutningsprosessen tar i betraktning den generelle kostnader og fordeler av trinnene som er mulig å finne en som passer best.
  • Hva slags teknikken må utføre identifisering systemanalyse og måten endringene i virksomheter, problemer, og atmosfæren kan også påvirke resultatene.
  • Metoder evaluering-skille prosedyrer eller indikatorer system gjennomførelse og i forhold til målene i systemet høyre eller tiltak for seriøst å øke funksjonaliteten.
  • Timemanagement-håndtering andre’ perioden og også oneis privat periode.
  • Forvaltning av kapital-bestemme hvordan inntekt vil utvilsomt brukes til å få jobben gjort, og om disse utgiftene.
  • Operasjoner produktet metoder-opplever og få mot riktig bruk av tjenester, produkter, og ressurser for alvor å gjøre bestemt arbeid.
  • Driften av ansatte ressurser-regi personer fordi de, utvikle, og stimulerende utføre, identifisere mest effektive folk for stillingen.
Utdanning kvalifisering Opplever kravet
  • Videregående nivå (eller GED eller Senior School ekvivalens sertifisering)
  • Mindre-enn en høyere skole grad
  • Noen College programmer
  • Ingen
Arbeid myndighet ferdigheter forutsetning
  • AccomplishmentANDAttempt – 88.38%
  • Vilje – 88.86%
  • Prosjektet – 86.11%
  • Kontroll – 87.86%
  • Hjelp – 90.79%
  • Bekymring om andre – 88.65%
  • Sosiale justering – 90.22%
  • Selvkontroll – 88.64%
  • Stress-terskel – 87.83%
  • CustomizationANDVersatility – 87.81%
  • Pålitelighet – 92.61%
  • Oppmerksomhet til detaljer – 87.65%
  • Integritet – 90.39%
  • Frihet – 91.19%
  • Oppfinnelse – 86.00%
  • Tenker – 84.70%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *