Hjem / Malere, Transport utstyr jobb beskrivelse / Roller og plikt prøve

Malere, Transport utstyr jobb beskrivelse / Roller og plikt prøve

Bruke eller pleier kunstverk enheter for å male overflater som for eksempel biler, trenere, varebiler, lokomotiver, skip, og dyser, transport utstyr. Inkluderer kunstnere i auto kroppen reparere fasiliteter.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Eliminere avfall som er farlig i en ideell tilnærming.
  • Fjerne fett, støv, fargestoffer, eller forfall fra bilen etasjeer i forbereder om maling program, utnytte slipemidler, løsningsmidler, børster, Blowtorches, hvitvasking akvarier, eller sandblasters.
  • Tjene farge i spruter kanoner og endre dyser og fargeblandinger om riktig farge trekk og belegg tykkelse.
  • Skjermen portrettere fremgangsmåter for å identifisere feil, for eksempel blåmerker eller flekker, og deres utløsere.
  • Berike vedheft for fremtidige strøk og gjørme bil materialer mellom lag med primer eller maling å eliminere feil.
  • Spray klar flater med bestemte nivåer av dekorativ eller avslutning fullfører og primere.
  • Tillate spredt løsningen tørke og retusjering av noen oversett steder.
  • Bruke oksidasjon- robust grunnmaling og tett og caulk masker.
  • Finne riktig sprøytepistol systemet for materialet utnyttet.
  • Bil etasjer ble gjort ved å bruke primer over eventuelle reparasjoner.
  • Endre kontroller på bærbare ventilatorer, Heten lamper, hjem komfyrer, eller eksos modeller til hastighet tørking av biler mellom strøk.
  • Skraper eller fylle ut små blemmer kroppen vaffel og selv materialer for å få klar biler for maling.
  • Fan og polsk fullført paintwork.
  • Sette opp, som for eksempel ventilatorer, enhetene som ble eksos, Trinn, eller stillaset.
  • Kombinere maling for å matche fargen krav eller biler’ første fargestoffer, blande eller tynning maling, bruke spatler eller styrke blanding utstyr.
  • Er malt slik av plukke passer fargenyanser og selskapet forutsetninger, neste farge diagrammer som er bestemt.
  • Fjerne komponenter, for eksempel speil eller firefox, fra biler og maske områder som er mer med post eller kartong beskytte dem mot maling.
  • Elektrisitet verktøy eller fjerne, og montere sprøyter, Bruk løsemidler, linje børster, og kluter.
  • Sand og bruke fugemasse effektivt tørr bilen fullstendig.
  • Rent utstyr og arbeidsområder.
  • Funksjonen vektløfting eller gå enheter å flytte utstyr eller ressurser til å få tilgang steder å bli farget.
  • Bruk ren på hånd-farging områder trenger retusjering eller utilgjengelig med en spray pistol.
  • Forskjellige avgjøre eller kosmetisk hva, tekst, eller bruke stiler til ferdige varer, ansette pensler eller sprøyter.
  • Konstruer bilder, design, eller design på dekorerte gulv, Ifølge systemkrav, bruke databehandling instrumenter, sjablonger, eller mønstre.
  • Kontroller coloring ensartethet, utnytte en viskositet meter.

Karriere rutiner behov
  • Lese Knowledge-forstå forberedt fraser linjene i arbeid knyttet papirarbeid.
  • Aktiv-lytting-presentere full fokus på hva andre folk sier, anskaffe tid å gjenkjenne poeng blir gjort, lurer på spørsmål som ideelt, snarere enn hypnotiserende på uriktig situasjoner.
  • Opprette-talende på papir arrangert behovene til seerne.
  • Snakker-snakker med andre til å dele fakta vellykket.
  • Matematikk-ansette matematikk for å løse problemer.
  • Teknologi-anvende vitenskapelige prinsipper og metoder for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk-utnytte resonnement og tenker å finne ferdigheter og ulemper av alternative muligheter, resultater eller tilnærminger til problemer.
  • Aktiv læring-forstå konsekvensene av fakta som er nytt om hver gjeldende og kommende problemløsning beslutninger og.
  • Lære metoder-plukking og bruke educationORtutorial strategier og prosedyrer for spesielle situasjon instruere eller når studere problemene som er friske.
  • Sporing-CheckingPERAssessing effektiviteten av seg, personer som er forskjellige, eller selskaper opprette utviklingen eller vurdere korrigerende tiltak.
  • Sosial Perceptiveness-vite othersI svar derfor de oppfører seg mens de gjør og kunnskap.
  • Behendighet-Altering handlinger med hensyn til andre’ atferd.
  • Markedsføring overbevise-andre til å endre atferd eller hodet.
  • Voldgift bringe andre samlet og prøver å avstemme forskjeller.
  • Instruere-utdanne andre hvordan å gjøre et trekk.
  • Tjenesten retning-aktivt søker etter måter å hjelpe enkeltpersoner.
  • Kompleks problemløsning-bestemme intrikate problemer og kritikk koblet informasjon og utvikle muligheter og bruke svar.
  • Prosedyrer analyse-studere krever og produktkrav å gjøre en design.
  • Engineering Design-produserende eller har utstyr og teknologi å tjene individuelle behov.
  • Utstyret utvalg-identifiserende verktøy og utstyr ’ s type hatt behov for å utføre en oppgave.
  • Avdrag-installere produkter, utstyr, ledninger, eller planer å tilfredsstille spesifikasjoner.
  • Koding-skriving dataprogrammer om mange formål.
  • Funksjonen sporing-observerer ringer indikatorer, eller forskjellige indikatorene tegn være sikker det er en enhet som fungerer som det skal.
  • Funksjonen og håndtere forebygge funksjonene til systemer eller verktøy.
  • Utstyr vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold på enheter og bestemme når og hva slags bevaring er nødvendig.
  • Feilsøking-identifisere årsakene til kjører feil og bestemme hvordan du skal gå om det..
  • Gjenopprette-fikse enheter eller maskiner ved hjelp av ønsket utstyr.
  • Kvalitet kontroll analyse-resultater vurderinger og evalueringer av elementer, selskaper, eller prosedyrer for å evaluere effektiviteten eller utmerket.
  • Visning og beslutningsprosessen-vurderer relative utgifter og store ting om trinnene som er sannsynlig å finne mest passende en.
  • Systemanalyse-bestemme måten endringer i innstillingen, bedrifter, og problemer kan innflytelse resultater og hva slags prosessen skal fungere.
  • Metoder analyse-identifiserende trinn eller indikasjoner på systemytelse med riktig eller aktiviteter hadde behov for å forbedre effektivitet, i forhold til målene for systemet.
  • Tid-Management-styring i anledning av andre og ’ s egen anledning.
  • Oppsyn av penger-identifiserende hvordan dollar vil bli brukt for å skaffe oppgaven som utføres, og regnskap for disse avgiftene.
  • Styring av produktet betyr-finne og se mot korrekt bruk av utstyr, fasiliteter, og komponenter for alvor å gjøre valgte.
  • Administrasjon av personellressurser-satsing personer under de, etablere, og motiverende arbeid, bestemme de beste folkene for jobben.
Opplæringskrav Opplev kvalifisering
  • Senior High School diplom (eller GED eller videregående skole ekvivalens sertifikat)
  • Mindre enn en High School grad
  • Mer enn 2 år, til og med 4 år
Jobbehov ledelse ferdigheter
  • Suksess arbeid – 85.78%
  • Utholdenhet – 85.44%
  • Innsats – 91.29%
  • Kontroll – 91.23%
  • Hjelp – 89.05%
  • Bekymre deg for andre – 85.26%
  • Sosiale posisjonering – 88.92%
  • Selvkontroll – 88.84%
  • Stress-terskel – 88.75%
  • VersatilityORFlexibility – 89.42%
  • Pålitelighet – 92.13%
  • Fokus på detaljer – 98.80%
  • Ærlighet – 87.53%
  • Liberty – 88.18%
  • Kreativitet – 89.71%
  • Analytisk tenkning – 83.78%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *