Hjem / Paperhangers jobb beskrivelse / Ansvarlighet mal og jobber

Paperhangers jobb beskrivelse / Ansvarlighet mal og jobber

Elektro og elektronikk verksteder, Kraftstasjonen, Understasjon, og videresending Jobbeskrivelse / Ansvar-eksempler og oppgaver

Undersøke, Sjekk, reparasjon, eller bevare makt gear i produksjonsområder, trafostasjoner, i tillegg til intern reléer.

Jobb ferdigheter behov
  • Bygge, eksamen, gjenopprette Understasjon exchange og systemer, og holde.
  • Kontrollere og teste utstyr og tur til spot svikter eller mangler, ledninger tegninger og vurdering gadgets for eksempel voltmetre, eller Amperemetre.
  • Se håndbøker, skjematisk, ledninger tegninger, og designerne til å feilsøke og løse problemer med utstyr og bestemme maksimal produkter fungerer.
  • Varsle anlegget ansatte om enheter avslutninger.
  • Åpne og lukke knappene for å identifisere releer som er feil, gjør endringer eller reparasjoner.
  • Forberede og opprettholde filer beskriver eksamener, reparasjoner, og vedlikehold.
  • Undersøke testdata for å undersøke virkningene av systemet endringer, å finne ut ytelse trekk av systemer, eller identifisere mislykkes.
  • Eksamen isolatorer verktøy av vurdering gjeldende, inducing spenning over isolasjon, og isolasjon tap.
  • Fastsette, Erstatt, og fjerne deler og utstyr som for eksempel kretsbrytere, børster, og av kommutatorer.
  • Skruene, bolter, og koble spenningsregulatorer, og koble erstatning regulatorer til høy spenning linjene.
  • Planlegge og overvåke screening og utformingen av bestemt utstyr samt gjennomføring av unike sjekke eller systemer.
  • Arbeidet tyder tilkobling og kvalitet testing om personlig kabling, og effekter.
  • Planlegge og overvåke skjøting eller oppsigelse av ledninger i fargen regelen kjøp.
  • Eksamen gass i transformatorer og kretsbrytere om styrke som er dielektrisk, påfylling akryl sporadisk.
  • Bevare oversikt over reservedeler for flere produkter, bestilling deler som viktig.
  • Samling typer og sette konkrete footings for å installere utstyr som er tung.

Karriere aktiviteter behov
  • Lese Knowledge-kunnskap opprettet avsnitt og avsnitt i arbeid dokumenter som er relatert.
  • Aktiv-lytting-til hva andre sier gi fulle oppmerksomhet, å ha tid til å forstå punktene opprettes, spør spørringer som riktig, og ikke forstyrrer tider som er feilaktig.
  • Produksjon-snakker i skrive som høyre for behovene til publikum.
  • Snakker-snakker med andre å formidle fakta uanstrengt.
  • Bruk av matematikk matematikk å løse problemer.
  • Forskning-ansette kontrollert politikk og løsninger for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning bruker grunn og resonnement spot ulemper og fordeler av metoder, ideer eller valg svar dilemmaer.
  • Aktiv læring-forstå fordelene med fersk informasjon om både fremtidige og nåværende problemløsning beslutninger og.
  • Lære å velge strategier og utnytte instruksjon/tutorial fremgangsmåter og prosesser befitting situasjonen når læring eller coaching problemer som er friske.
  • Overvåking-OverseeingOREvaluating ytelsen til forskjellige folk, seg selv, organisasjoner vurdere tiltak eller gjøre endringer.
  • Sosial Perceptiveness-megetsigende andre’ svar fordi de derfor de oppfører seg og forståelse.
  • Samordning-Altering handlinger i andre’ aktiviteter.
  • Overtalelse overtale andre å endre sine tanker og atferd.
  • Voldgift tar andre sammen og ønsker å forene avvik.
  • Opplæring-instruere andre hvordan å flytte.
  • Selskapet retning-positivt søker metoder å hjelpe folk.
  • Avansert problemløsning-skille kompliserte problemer og forskning knyttet detaljer å produsere og vurdere valg og implementere alternativer.
  • Operasjoner analyse-analysere krever og løsningen må gjøre en layout.
  • Teknologi Design-produserende eller endre utstyr og teknologi til funksjonen person ønsker.
  • Verktøy utvalg-identifiserer hva slags utstyr og verktøy for å gjøre en jobb.
  • Avdrag-legge produkter, modeller, ledninger, eller programmer for å møte spesifikasjonene.
  • Programmering-produserende dataprogrammer om forskjellige funksjoner.
  • Funksjonen sporing Watching symptomer, ringer, eller tester for å sikre at det er en enhet for øyeblikket fungerer.
  • Drift og håndtere forebygge driften av utstyr eller systemer.
  • Vedlikehold-utføre vedlikehold som er rutine på enheter og identifisere når og hva slags vedlikehold kreves.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til kjører glitches og velge hva å gjøre om dette.
  • Bøtte-gjenopprette systemer eller produkter med instrumentene som er nødvendig.
  • Kvalitetskontroll eksamen-gjennomføre vurderinger og inspeksjoner av elementer, tjenester, eller prosedyrer for å vurdere funksjonaliteten eller utmerket.
  • Dømmekraft og Decision Making-tar i betraktning fordelene og de generelle prisene på potensielle trinn til å velge den mest passende.
  • Systemanalyse-identifiserer hvordan en systemet skal fungere og hvor forbedringer i operasjoner, omstendigheter, samt omgivelsene vil påvirke fordeler.
  • Systemer evaluering-skille handlinger eller indikasjoner om ytelse og også i forhold til målene for maskinen, virkemåten for alvor å forhøye eller riktig funksjonalitet.
  • Tid-Management-håndtering andre’ tid og også en ’ s privat periode.
  • Driften av penger-bestemmer hvordan penger skal brukes til å få jobben gjort, og om disse regningene.
  • Driften av materialer kilder-observerer og få mot riktig utnyttelsen av bedrifter, produkter, og produkter for alvor å gjøre bestemte drive.
  • Oppsyn av arbeidere ressurser-etablere stimulere, og peker personer mens de de opererer, skille mest effektive enkeltpersoner for at yrke.
Trening kvalifisering Opplever kravet
  • Koblingen ’ s beløp (eller andre 2-år grad)
  • Flere fakultetet klasser
  • Mer enn 2 år, rundt og inkludert 4 år
Oppgave kommandoen ferdigheter kvalifisering
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Utholdenhet – 92.20%
  • Prosjektet – 93.69%
  • Kontroll – 89.36%
  • Hjelp – 92.59%
  • Saken for andre – 88.00%
  • Sosiale justering – 90.91%
  • Selvkontroll – 92.10%
  • Stress-terskel – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Pålitelighet – 93.15%
  • Oppmerksomhet på detaljer – 92.90%
  • Pålitelighet – 89.12%
  • Uavhengighet – 93.78%
  • Innovasjon – 93.52%
  • Tenker – 95.89%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *