Hjem / Parkeringsplassen svartjenester arbeidsbeskrivelse / Ansvar utvalg og tildelinger

Parkeringsplassen svartjenester arbeidsbeskrivelse / Ansvar utvalg og tildelinger

Parkere biler eller sak billetter i garasjen eller en parkeringsplass for forbrukere. Avgift samler.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Vurdere nummererte koder fra kunder og levere biler, eller retningslinjer for avdekke kjøretøy til kunder.
  • Opprettholde parkering steder organisert og fjern merket for å sørge for at huset utnyttelse er maksimert.
  • Lekeplass og hente biler om kundene i lagring garasjer mange, eller ny bil mye mye.
  • Velkommen klienter og starte sine kjøretøy dører.
  • Skade oppdages av inspisere biler.
  • Spot eller problem sett nummererte etiketter Logg koder eller legge til en etikett til clientsA tips, og gir kundene for å oppdage venstre biler relaterte tags.
  • Utføre midler kontrollere jobber, som for eksempel å dokumentere, håndtering og justere midler regjering, eller avgi ideer.
  • Vise og beregne parkering priser, erverve utgifter fra kunder, og svare på forbrukeren krav.
  • Gi fakta og veiledning, gi retninger eller administrere rullestoler.
  • Telefon krisesvarpersonell eller selv spesialister som er hensiktsmessige og tilbyr autos veiledning, som for eksempel å gi retningslinjer eller støtte hoppe-start en forsinket bil.
  • Primære personer til parkeringsplasser eller parkering rom, ansette hånd impulser eller lys som viktig.
  • Patrulje parkeringsplasser for å stoppe hjem eller bil ran og bil skade.
  • Bære, situasjon, og fjerne barrikader lukke eller åpne parkeringsplasser.
  • Se gjennom motoristsA anerkjennelse før parkering fasiliteter som dem..
  • Ta forbrukere med sine biler til å sikre deres sikkerhet.
  • Hjelp biler har har olje drivstoff, og vann vann.
  • Oppnå bevaring på biler i lagring å beskytte hjul, batteriene fra degenerasjon.
  • Gjennomføre personell rutiner, inkludert overvåking eller arrangement arbeidstakere.

Karriere aktiviteter behov
  • Lese Knowledge-forståelse skrevet paragrafer og linjer i arbeid dokumenter som er relatert.
  • Aktiv-lytting-leverer komplett forståelse av hva andre folk sier, å få tid til å realisere detaljene blir gjort, ber om spørsmål som riktig, og ikke forstyrrer på feil forekomster.
  • Opprette skrevet som høyre for kravene til publikum kommunisere effektivt.
  • Chatte-snakker til andre til å dele informasjon riktig.
  • Aritmetikk-ansette aritmetiske å løse problemer.
  • Teknologi-ansette metoder og klinisk regler å rette problemer.
  • Kritisk tenkning-anvende logikk og tenkte å anerkjenne svakheter og fordelene av alternative svar, ideer eller innfallsvinkler til dilemmaer.
  • Aktiv læring-vite betydningen av ny informasjon for både eksisterende og potensielle problemløsning og beslutningsprosessen.
  • Lære strategier-bruk og plukke utdanning/opplæring teknikker og teknikker for den aktuelle situasjonen når læring eller instruere problemer som er nytt.
  • Kontroll-overvåking/evaluering funksjonaliteten til andre folk, seg selv, eller organisasjoner å generere endringer eller ta remedial fremgangsmåten.
  • Sosial Perceptiveness-vite othersA reaksjoner som de gjør hvorfor de svarer og forstå.
  • Samordning-modifisere handlinger med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Markedsføring overtale-andre kan endre virkemåten eller hodet.
  • Diskusjon-får andre fellesskap og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Utdanne-Coaching andre hvordan å flytte.
  • Tjenester retning-oppriktig søker etter strategier for å støtte folk.
  • Komplekst Problem-løse-bestemme avansert problemer og kritikk tilknyttede data vurdere og produsere valg og bruke svar.
  • Bedrifter forskning studere element spesifikasjoner og ønsker å produsere et design.
  • Engineering Design-bygningen eller verktøy og teknologi for å tjene brukeren ønsker.
  • Gear valg-bestemme hva slags verktøy og utstyr hatt behov for å utføre et verk.
  • Installere legge pakker, enheter, kabler, eller verktøy å oppfylle funksjoner.
  • Programmering-lage programmer for ulike applikasjoner.
  • Funksjonen sporing-visning knotter, målere, eller andre indikasjoner å sikre en enhet fungerer riktig.
  • Funksjon og kontroll-håndtering driften av programmene eller -verktøyene.
  • Vedlikehold-utføre rutinemessig vedlikehold på utstyr og beslutter når og hva slags vedlikehold blir nødvendig.
  • Feilsøking-identifisere årsakene til feil som arbeider og velge hvordan å gå om noe av det.
  • Bøtte-festing enheter eller enheter utnytte de ønskede instrumentene.
  • Kvalitetskontroll analyse-utfører eksamener og vurderinger av elementer, løsninger, eller funksjoner å måle effektiviteten eller kvalitet.
  • Kjennelse og Decision-Making-tenke på fordeler og relative kostnadene for aktiviteter som er potensielle å velge best passer en.
  • Systemanalyse bestemmer hvordan en prosess må arbeide og måten forbedringer i prosedyrer, omstendigheter, og omgivelsene kan påvirke effekter.
  • Metoder evaluering-skille prosedyrer eller tegn på ytelse sammen med målene for systemet riktig eller virkemåten hatt behov for å forbedre effektiviteten.
  • Timemanagement-håndtering en ’ s private tilstelninger samt andre’ anledning.
  • Forvaltning av penger-bestemmer hvordan kontanter vil snart brukes til å få jobben gjort, og regnskap for disse utgiftene.
  • Driften av materialressurser altseende og funn for riktig bruk av tjenester, produkter, og ressurser hadde behov for å gjøre angitte funksjonen.
  • Administrasjon av personalressurser-innhenting skyve, og guiding personer som de utfører de, skille de beste personene for stillingen.
Utdanningen kravet Erfaring nødvendig
  • Videregående skole (eller GED eller videregående ekvivalens sertifikater)
  • Mindre-enn en topp skole
  • Bachelor ’ s-graders
  • Ingen
Arbeid kommandoen ferdigheter kvalifisering
  • SuccessANDEnergy – 81.36%
  • Utholdenhet – 82.90%
  • Innsats – 81.79%
  • Autoritet – 74.34%
  • Hjelp – 86.26%
  • Problemet for andre – 90.19%
  • Sosiale orientering – 87.74%
  • Selvkontroll – 91.42%
  • Stress-terskel – 90.52%
  • CustomizationORFreedom – 88.92%
  • Pålitelighet – 87.86%
  • Bevissthet om dybde – 84.80%
  • Pålitelighet – 90.87%
  • Liberty – 91.96%
  • Innovasjon – 74.84%
  • Tenker – 79.47%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *