Hjem / Lønn og Timekeeping funksjonærer Jobbeskrivelse / Plikt mal og oppgaver

Lønn og Timekeeping funksjonærer Jobbeskrivelse / Plikt mal og oppgaver

Trearbeid maskin Brostein, Operatører, anbud, Unntatt saging Jobbeskrivelse / Funksjoner og plikt prøve

Sette opp , utføre, eller pleier treverk maskiner, slik punch som for eksempel tømmer spikrer maskiner, og dreiebenker, Balance, modemer, Sanders, høvler. Kan utføre CNC enheter.

Jobbehov ferdigheter
  • Starte utstyr, produsere tryout reduserer for å sikre at systemene er administrerende riktig, og justere justeringer.
  • Fastslå produktspesifikasjoner og materialer, fungere maskinen oppstart krav, og teknikker, basert på betjene forespørsler, opprettet eller vanlig veiledning, tegninger, eller design.
  • Feed aksjer gjennom systemer i planende kjedelig eller sliping maskiner for å lage foretrukne brikker.
  • Endre kutting utstyr eller maskinen plattformer og angi enheter med regulerer for å lage bestemte deler eller operasjoner.
  • Sjekk maskiner og gjøre dilemmaer rettes ved rettelser og sikre konformitet krav.
  • Sette opp, programmet, kjøre, pleier elektronisk eller guide trebearbeidingsmaskiner, som for eksempel punch presser, dreiebenker, Balance, huber, Sanders, høvler, eller tømmer-spikrer maskiner.
  • Velg bestikk, cams, bladene sager, deler, eller belter, Ifølge arbeidsstykket, enheten fungerer, eller elementet spesifikasjoner.
  • Studere ferdig arbeidsstykker for glød, skjemaet, perspektiv, detalj-av- etterkomme krav, senke eller Godkjenn proporsjoner, bruker og estetisk armene calipers eller indikatorer.
  • Montere og endre kniver, cutterheads, uinteressant – deler - belter, ansette regler og handtools.
  • Undersøke og merke gjort arbeidsstykker og haug i boksene, eller på transportbånd slik at de kan bli overført til neste arbeidsstasjonen.
  • Kastet eller holde arbeidsstykker mot, gjennom-skjæring, kjedelig, eller rundt komponenter, eller under.
  • Justering og endre holdning reduserer, sliping, eller kjedelig apparatet instruksjoner å unngå feil i fullførte elementer, bruke handtools.
  • Reise stropper, undersøke trinser, beskyttelse, eller vegger på produkter for å sikre at produktene kan løpe riktig.
  • Fjerne og erstatte slitte sandpapir, stykker, belter, områder, eller forme instrumenter.
  • Beskyttet woodstock mot nyttige tips eller i en gadget som holder, Plasser woodstock på transportøren, eller fylling woodstock.
  • Feilfri eller opprettholde elementer, utstyr, eller utføre steder.
  • Legge til og endre hiver, stopper bøker, eller mate komponenter, bruke handtools.
  • Undersøke ukokt woodstock om lidelser og for å sikre å mål samt andre spesifikasjoner kriterier.
  • Trimme tømmer brikkene i henhold til spesifikasjoner, bruke fly eller tømmer filer eller sanders.
  • Olje eller fett Trebearbeiding utstyr.
  • Definere, programvare, eller Administrer computer-hjalp oppsett (CAD) eller datamaskinen nøyaktig håndtaket (CNC) modeller.
  • Operere liming modeller for å feste og tre finér i fellesskap, eller å holde fast elementer av tre tregulv.
  • Utvikle kniver, biter, eller annen oppretting eller redusere verktøy.
  • Løsne arbeidsstykker og ta dem fra modeller.
  • Frigjøre kommer etter ideelle tørking ganger og starte utstyr og gå spaker å engasjere hydraulisk trekker som Skyv woodstocks inn foretrukne sorterer.
  • Kontroll taljer å eliminere varer eller deler fra arbeidsstasjoner.

Oppgave rutiner behov
  • Lese Knowledge-forståelse avsnitt og skriftlig uttrykk i arbeid dokumenter som er relatert.
  • Aktive lytte til hva andre folk sier presentere hele oppmerksomhet, tid og energi til å forstå det som blir produsert, stille spørsmål som passer, i stedet for å avbryte på anledninger som er upassende.
  • Produksjon-talende skrevet ble ikke som upassende for ønsker av publikum.
  • Snakker-snakker til andre å nevne informasjon vellykket.
  • Bruk av matematikk matematikk for å løse problemer.
  • Forskning-ansette metoder og kliniske retningslinjer for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-anvende dom og tenkte å oppdage fordeler og svakheter av konklusjoner, alternativ alternativer eller tilnærminger til problemer.
  • Aktiv læring-forstå implikasjonene av informasjon som er fersk hver nyeste og kommende problemløsning beslutninger og.
  • Lære metoder-ansette og velge instructionORinstructional teknikker og behandlinger for problemet når studere eller utdanne nye poeng.
  • Sporing-MonitoringORExamining ytelse av selskaper, flere personer, eller selv å produsere utviklingen eller vurdere korrigerende tiltak.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over othersA svar hvorfor de svarer mens de gjør og vite.
  • Behendighet-justere handlinger i forhold til andre’ handlinger.
  • Salesmanship-ekte andre endre atferd eller deres sinn.
  • Forhandling-tar andre sammen og prøver å avstemme forskjeller.
  • Opplæring-utdanne andre hva du skal gjøre.
  • Tjenesten retning-positivt på utkikk etter metoder å hjelpe enkeltpersoner.
  • Komplekse problemløsing-identifiserende intrikate problemer og se gjennom relevante detaljer gjelder svar og vurdere og produsere muligheter.
  • Bedrifter evaluering-vurderer behov og element spesifikasjoner for å produsere en stil.
  • Engineering Design-etablere enheter eller bygningen og teknologier for å gi forbrukeren ønsker.
  • Utstyret utvalg-identifiserende verktøy og utstyr ’ s type kreves for å kjøre en jobb.
  • Installasjon-legge maskiner, produkter, kabler, eller programmer for å tilfredsstille spesifikasjoner.
  • Koding-lage programmer for formål som er forskjellige.
  • Operasjoner sporing-observerer flere signaler, ringer, eller prøver å kontrollere et utstyr fungerer riktig.
  • Prosedyre og behandle-kontrollere driften av systemer eller enheter.
  • Vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold på enheter og identifisere når.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til fungerer tabber og bestemme hvilken retning å gå om dette.
  • Fikse-reparasjon enheter eller enheter utnytte de nødvendige ressursene.
  • Kvalitet kontroll evaluering-resultater vurderinger og evalueringer av varer, leverandører, eller å måle kvaliteten eller effektivitet.
  • Vis og beslutningsprosesser-vurderer sammenlignbare kostnader og fordeler av sannsynlig å finne det som er mest egnet.
  • Systemanalyse-identifiserer hva slags system må utføre og hvordan endringer i operasjoner, plager, som atmosfæren vil påvirke effekter.
  • Metoder evaluering-skille prosedyrer eller signaler ytelse og i forhold til målene for maskinen, riktig eller tiltak for å øke effektiviteten.
  • Tid-Management-håndtering andre’ anledningen og en ’ s privat periode.
  • Håndtering av besparelser-bestemme hvordan pengene vil utvilsomt bli brukt for å ha arbeidet fullført, og om disse regningene.
  • Administrasjon av innholdskilder-visning og få mot riktig bruk av bedrifter, utstyr, og forsyninger behøvde å gjøre bestemt funksjon.
  • Oppsyn av ansatte ressurser-utvikling, skyve, og personer mens de opererer, isolerer beste folk for aktiviteten.
Utdanning kvalifisering Kunnskap krav
  • Videregående nivå (eller GED eller videregående ekvivalens sertifikater)
  • Betydelig mindre enn en topp skolen grad
  • Over 3 måneder, opptil 6 måneder og inkludert,
Karriere ledelse ferdigheter krav
  • AccomplishmentORWork – 88.65%
  • Utholdenhet – 91.69%
  • Prosjektet – 89.25%
  • Autoritet – 86.71%
  • Hjelp – 88.47%
  • Bekymring om andre – 86.83%
  • Kulturelle justering – 83.96%
  • Selvkontroll – 89.26%
  • Stress-terskel – 87.24%
  • VersatilityANDMobility – 87.71%
  • Stabilitet – 90.15%
  • Bevissthet om detaljer – 92.83%
  • Pålitelighet – 88.92%
  • Frihet – 85.78%
  • Oppfinnelse – 89.35%
  • Tenker – 88.10%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *