Hjem / Kraftverk operatører arbeidsbeskrivelse / Oppgaver og forpliktelser mal

Kraftverk operatører arbeidsbeskrivelse / Oppgaver og forpliktelser mal

Administrere, utføre, eller beholde enheter for å generere elektrisk strømmen. Innebærer utstyr personale som er pålitelige.

Jobb ferdigheter behov
  • Observere kraftverk utstyr og indikatorer for å finne bevis av vanskelighetene som opererer.
  • Regulere håndterer bestemme strømmen av elektrisitet mellom produsere kanaler eller opprette bestemte strøm.
  • Styringsutstyr power-genererer, inkludert turbiner eller reaktorer, utnytte håndtak fora eller halvautomatisk utstyr som er.
  • Regulere enheter funksjoner og forhold, som for eksempel vann grader, basert på informasjon eller fra PC.
  • Ta regulatoriske forslag, sentrert på målinger fra fra meter kart og funksjoner, i intervaller som er bevist.
  • Andre motor, pumping tilleggsprodukter, turbiner, starte eller stoppe maskiner utstyr som kreves.
  • Kontrollere filer eller loggbok poster eller snakke med vokse ansatte å vurdere verktøy opererer posisjon.
  • Administrere eller vedlikeholde ekstra produkter, inkludert tilhengere, skyver, kompressorer, kondensatorer, feedwater varmeovner, filtrering, eller chlorinators, å levere vann, energi, smøremidler, Air, eller ekstra strøm.
  • Rengjør, smør, eller bevare produkter, for eksempel generatorer, turbiner, skyver, eller konverteringsprogrammer, for å unngå skade eller unnlater.
  • Snakke programmer operatører synkronisere og behandle punkt strømninger og tegn hundrevis og bølgelengder.
  • Dokumentere og lage detaljerte filer ved opprettholde og fylle ut skjemaer, poster, eller anmeldelser.
  • Åpne og nær ventiler og knotter i streng å starte eller slå ekstra produkter.
  • Produsere endringer som for eksempel stramme lekker kjertel og kanal ledd.
  • Administrere generator utgang for å matche elektrisitet ’ s scenen, regularitet, eller nåværende utstyrt til deler.
  • Plasser standby katastrofe elektrisk turbiner på linje problemer og overvåke varmen, resultatet, og glidemiddel av systemet.
  • Kjøpe gass, vann.
  • Strømbrudd som får anrop og be viktige arbeidere under kriser eller elektrisitet strømbrudd.
  • Analysere og eksamen strøm distribusjon maskiner og verktøy, utnytte testing enheter.
  • Fylle kjemikalier i spenning transformatorer fett og batterier, og tilbakestille releer som er elektrisk som er utløst.
  • Inspisere energi barriere filmer på integrert gassifisering kombinert-syklusen (IGCC) produkter for sintring, scenen destabilisering, eller midlertidige forskjeller til å gjøre visse samsvar med spesifikasjoner og isolasjon effektivitet.
  • Bruke eller bevare distribuert energi generasjon utstyr, inkludert microturbines eller energi celler, å produsere energi på stedet for ekstra eller utvikle industrielle applikasjoner.
  • Dataskjerm utstyr, eller funksjon, administrere, rørledninger, og som for eksempel propan eller Surhet CO2 utrydding enheter, karbondioksid omformere, transport, eller fange, forhandler karbondioksid tretthet.
  • Kjøre, håndtere, eller observere for å lage elektrisitet eller syngas fra kull gasifiers eller tilhørende verktøy, som kjøleskap, vann slukker eller utvinning produkter.
  • Arbeid, administrere, eller sjekk inkludert gassifisering kombikraft (IGCC) eller utstyr, som for eksempel atmosfære skiller modeller, å bygge energi fra kull.

Yrke aktiviteter nødvendighet
  • Leseforståelse kunnskap-avsnitt og forberedt innhold i arbeid dokumenter som er relatert.
  • Aktiv lytting-presentere hele fokus på hva andre sier, tar tid og energi å realisere poeng blir opprettet, lurer på spørsmål som riktig, i stedet for å avbryte på uakseptabel forekomster.
  • Opprette skrevet-ikke som upassende for ønsker av publikum kommunisere effektivt.
  • Kommunikasjon-samtaler med andre dele fakta uanstrengt.
  • Bruk av matematikk matematikk å løse problemer.
  • Forskning-anvende teknologiske prinsipper og metoder å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk-anvende logikk og fornuft til å identifisere svakheter og styrker alternativ alternativer, konklusjoner eller tilnærminger til vanskeligheter.
  • Aktiv læring-forstå implikasjonene av informasjon som er nytt for både fremtid og siste problemløsning beslutninger og.
  • Lære strategier-velge og bruke instructionANDeducational tilnærminger og behandlinger for spesielle situasjon instruere eller når lære nye poeng.
  • Kontroll av OverseeingANDEvaluating effektiviteten av selskaper, forskjellige personer, eller selv å gjøre fremskritt eller vurdere korrigerende tiltak.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over andre’ tendenser fordi de hvorfor de svare og forstå.
  • Behendighet-modifisere handlinger i andre’ handlinger.
  • Salesmanship overtale andre å endre sine intellektuelle eller atferd.
  • Diskusjon-levere andre samlet og prøver å forene avvik.
  • Hjelpe-utdanne andre hvordan du gjør noe.
  • Selskapet retning-definitivt søker tilnærminger for å støtte folk.
  • Avansert problemløsning-identifiserende avansert problemer og gjennomgang tilknyttede info vurdere og å utvikle valg og implementere svar.
  • Operasjoner analyse-undersøke behov og varebehov gjøre en stil.
  • Engineering Design-teknologier for å gi forbrukeren og endre utstyr eller gjør ønsker.
  • Verktøy utvalg-identifiserer hva slags utstyr og verktøy for å utføre et verk.
  • Installere legge modeller, verktøy, kabler, eller planer å møte generelt spesifikasjoner.
  • Utvikling-publisering dataprogrammer om mange formål.
  • Funksjonen sporing Watching ringer, tester, eller forskjellige indikatorer for å være sikker det er en enhet fungerer riktig.
  • Prosedyre og behandle-kontrollere driften av enheter eller utstyr.
  • Utstyr vedlikehold-gjør rutinemessig vedlikehold på produkter og avgjøre når.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til fungerer problemer og velge hvilken retning å gå om dette.
  • Utstyr vedlikehold-gjør rutinemessig vedlikehold på produkter og avgjøre når.
  • Kvalitetskontroll eksamen-fullføre testing og undersøkelser av varer, tjenester, eller teknikker å evaluere ytelsen eller utmerket.
  • Visdom og Decision-Making-tenkning om komparative kostnadene og fordelene av mulig å velge best passer en.
  • Systemanalyse avgjøre hvordan et program må utføre og måten endringer i operasjoner, betingelser, og også atmosfæren kan påvirke fordeler.
  • Metoder evaluering-bestemme tiltak eller indikatorer system gjennomførelse og i forhold til målene for systemet nøyaktig eller aktiviteter for å øke effektiviteten.
  • Time Management-styring egen perioden, i tillegg til andre’ ettårs.
  • Oppsyn av besparelser-identifiserende hvordan penger skal investeres for å få jobben gjort, og bokføring om disse avgiftene.
  • Styring av produktet kilder-Seeing og få mot riktig bruk av enheter, fasiliteter, og produkter hadde behov for å gjøre visse arbeid.
  • Administrasjon av personellressurser-satsing folk mens de, bygge, og stimulerende arbeid, identifisere de beste personene for okkupasjonen.
Utdanningen kravet Erfaring nødvendig
  • Videregående skole (eller GED eller Senior ekvivalens vitnemål)
  • Koble ’ s beløp (eller ekstra 2-år grad)
  • Ingen
Karriere kommandoen ferdigheter krav
  • Prestasjoner/forsøk – 92.17%
  • Utholdenhet – 91.08%
  • Initiativ – 89.71%
  • Ledelse – 87.41%
  • Hjelp – 88.81%
  • Bekymre deg for andre – 87.41%
  • Sosiale retning – 86.46%
  • Selfcontrol – 90.60%
  • Stressmestring – 93.96%
  • Tilpasningsevne/Freedom – 89.53%
  • Pålitelighet – 92.39%
  • Bevissthet om detaljer – 94.20%
  • Etikk – 89.66%
  • Uavhengighet – 90.14%
  • Kreativitet – 90.41%
  • Tenker – 93.77%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *