Hjem / Forebyggende medisin leger arbeidsbeskrivelse / Funksjoner og plikt prøve

Forebyggende medisin leger arbeidsbeskrivelse / Funksjoner og plikt prøve

Bruke kjennskap til grunnleggende forebyggende medisin og offentlig helse dilemmaer å fremme medisinsk hjelp til grupper eller personer, og hjelp med avskrekking eller redusert antall risikoen for sykdom, skader, funksjonshemming, eller død. Kan bruke befolkningen- avhengige medisiner eller diagnostisere og behandle personer i medisinsk velvære reklame og sykdomsforebygging ’ s sammenheng.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Tog eller forberede personale som er helsetjenester om forebyggende medisin dilemmaer.
  • Kritikk komplett folk eller spille jeg fortid med vekt på profesjon eller miljø farene.
  • Forebyggende helse rapporter inkludert alternativ alternativer, undersøker, dilemmaet beskrivelser, og forslag.
  • Overvåke eller synkronisere jobben av andre faglærte, sykepleiere, Statistikerne, eller leger.
  • Levere presentasjoner å sette eller kvalifisert folk.
  • Vurdere nytten av ulike tiltak eller anbefalt risikoreduserende metoder.
  • Etablere samfunn utsatte om forskjellige forebygges sykdommer eller traumer.
  • Bruk eller design detektiv ressurser, inkludert testing, forskning historier, og viktige filer, gjenkjenne helse trusler.
  • Primære folkehelsen utdanning programmer takle fag som for eksempel forebygges sykdommer, skader, ernæring, servering sanitær, vannforsyning sikkerhet og avfallsdeponering og immunizations.
  • Utføre epidemiologisk forskning av akutt og alvorlige sykdommer.
  • Bygge eller bruke behandlinger for å løse atferdsmessige faktorene bak forhold.
  • Umiddelbar eller administrere reduksjon pakker spesialitet steder inkludert luftfart, yrkesmessig, sykdom er smittsomme, og miljømessige medisin.
  • Stil, implementere, eller vurdere velvære tjenesten levering enheter å forbedre healthiness av presise samfunn.
  • Koordinere eller kombinere ressurser for offentlig sikkerhet arbeidere, sosiale-service organisasjoner, helseinstitusjoner, eller flere bedrifter å øke byen velvære.
  • Angi detaljer om mulige intervensjoner og sannsynlig helserisiko til reklame, publikum, andre medisinske eksperter, eller lokale, Express, og nasjonale helse-spesialister.

Karriere aktiviteter krav
  • Forståelse-leseforståelse skrevet innhold og linjer i arbeidsrelaterte papirarbeid.
  • Aktiv-lytting-gi hele bevissthet om hva andre folk nå sier, å få tid til å forstå varene som produseres, spørrende spørringer som riktig, snarere enn kvelende på upassende anledninger.
  • Produsere på papir arrangert behovene til publikum samtaler med hell.
  • Chatte-snakker-til andre å formidle data riktig.
  • Matematikk-bruke matematikk for å løse problemer.
  • Forskning-anvende teknologiske politikk og teknikker for å løse problemer.
  • Criticalthinking-Bruk logikk og tenkning å oppdage styrker og feil måter, konklusjoner eller alternative svar på problemer.
  • Aktiv læring-forstå fersk informasjon ’ s effekter for både fremtidige og nåværende problemløsning beslutninger og.
  • Lære strategier-ansette og instruksjon/pedagogisk praksis og prosedyrer for situasjonen når forståelse eller utdanne friskt poeng.
  • Overvåking-MonitoringORDiscovering funksjonaliteten til deg, personer som er mer, eller organisasjoner vurdere korrigerende handlinger eller for å generere fremskritt.
  • Sosial Perceptiveness-være bevisst av andre’ svar derfor de oppfører seg fordi de og vite.
  • Samordning-modifisere handlinger med hensyn til othersI atferd.
  • Markedsføring overbevise-andre til å endre hodet eller atferd.
  • Utligning-får andre sammen og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Undervisning Coaching-andre hvor nøyaktig for å beskytte.
  • Tjenester retning-aktivt søker etter strategier for å hjelpe personer.
  • Komplekse problemet-løse-bestemme intrikate problemer og gjennomgang av tilknyttet fakta implementere svar og vurdere og å produsere alternativer.
  • Operasjoner forskning-inspisere varen må og krever for å skape et design.
  • Etablering av Design teknologiverktøy eller bygningen og teknologi funksjonen individuelle behov.
  • Verktøy utvalg-avgjør hvilken utstyr og verktøy for alvor å utføre en jobb.
  • Installasjon-installere pakker, maskiner, ledninger, eller enheter vanligvis møte spesifikasjoner.
  • Utvikling-lage dataprogrammer til forskjellige formål.
  • Operasjoner overvåking Watching samtaler, funksjoner, eller flere symptomer å sørge for at det er en enhet fungerer effektivt.
  • Funksjon og kontroll-kontrollere funksjoner enheter eller utstyr.
  • Vedlikehold-utføre rutinemessig vedlikehold på utstyret og identifisere når og hva slags vedlikehold blir nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme faktorene bak administrere glitches og bestemme hvilken retning å gå om det..
  • Fikse-reparasjon enheter eller produkter utnytte viktig utstyr.
  • Kvalitetskontroll evaluering-utfører eksamener og vurderinger av varer, løsninger, eller teknikker å dommer kvalitet og effektivitet reduseres.
  • Regjerende og beslutningsprosesser vurderer fordeler og sammenlignbare kostnader av potensielle handlinger til å velge den mest hensiktsmessige.
  • Analyse-bestemmer hvordan en metode skal operere og hvordan forbedringer i innstillingen, prosedyrer, sammen med situasjoner kan påvirke resultatene.
  • Systemanalyse-identifisere tiltak eller indikatorer om ytelse og også i henhold til ambisjonene til systemet, aktuelle eller tiltak for å forbedre ytelsen.
  • Timemanagement-administrere egen tidspunktet for en.
  • Administrasjon av besparelser-bestemme hvordan inntekt vil snart bli brukt å få oppgaven gjort, og om disse utgiftene.
  • Administrasjon av materialressurser-innhenting og ser mot riktig bruk av funksjoner verktøy, og materialer produkter måtte gjøre angitte funksjonen.
  • Oppsyn av arbeidere ressurser peker folk fordi de, opprette, og oppmuntre utføre, isolerer beste folk på aktiviteten.
Trening kvalifisering Erfaring nødvendig
  • Post-doc opplæring
  • Doktorgrad nivå
  • Over 2 år, rundt og inkludert flere år
Jobbehov ledelse ferdigheter
  • Prestasjoner/energi – %
  • Utholdenhet – %
  • Motivasjon – %
  • Kommandoen – %
  • Hjelp – %
  • Hensynet til andre – %
  • Sosiale posisjonering – %
  • Selvkontroll – %
  • Stress-terskel – %
  • Tilpasningsevne/mobilitet – %
  • Pålitelighet – %
  • Oppmerksomhet til detaljer – %
  • Etikk – %
  • Uavhengighet – %
  • Fremgang – %
  • Tenker – %

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *