Hjem / Bindende og etterbehandling arbeidere Jobbeskrivelse / Plikt mal og tildelinger

Bindende og etterbehandling arbeidere Jobbeskrivelse / Plikt mal og tildelinger

Transport kjøretøy, Utstyret og systemer inspektører, Bortsett fra Aviation Jobbeskrivelse / Ansvar malen og funksjonene

Undersøke og observere innretningene, kjøretøy, eller programmer for å gjøre visse overholdelse sikkerhet kriterier og regler.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Sjekk biler eller annet utstyr om konseptbeviskode ødeleggelse, mistreatment, eller fysisk sammenbrudd.
  • Enheter eller inspisere biler å sikre samsvar med prinsipper, spesifikasjoner, eller regler.
  • Inspisere vedlikehold kjøretøy kjøretøy eller produkter sørge for at bedre funksjonen ble utført riktig.
  • Reise utstyr eksamen eller kjøre bil, ansette diagnostisk utstyr.
  • Forberede kontoer på inspeksjoner og handlinger eller inspeksjoner tatt.
  • Bekymring oppdateringer og foreslå korrigerende atferd når problemer eller brudd er plassert.
  • Undersøke spørsmål om beskyttelse brudd.
  • Undersøke tjenesten administrerende prinsipper, personalet sertifisering anbefalinger, transportør coaching og screening planer om samsvar med sikkerhet eller policyer.
  • Undersøke og gi tips om leverandøren behov om fraskrivelse av regjeringen forventninger.
  • Evaluere bilen som er kommersielle ved, frakt rapporter, eller driver og utstyr dokumenter å sikre samsvar med lover eller til å identifisere problemer.
  • Undersøke brudd eller situasjoner, som for eksempel forsinkelser, krasjer, og produkter sammenbrudd.
  • Diskutere med myndigheter, som for eksempel kommune tjenestemenn, fjerne farer langs transport stier.
  • Evaluere nye typer emballasje, testing, levering, eller transport farlige materialer for å sikre nok offentlig sikkerhet beskyttelse.
  • Knytte innebygd diagnostikk (OBD) beskyttelse kabling biler å utføre utslipp eksamen.
  • Sammenligne forurensning bruke utslipp vilkår som er aktuelle.
  • Bil vurdering enhetene var, utnytte litt og håndholdte fjernkontroller fokusert av gjennomføre landlige undersøkelser av biler.
  • Foreta visuelle undersøkelser av røyking og eksos utstyr slippes ut fra diesel eller energi kjøretøy.
  • Gjenkjenne utslipp screening forventninger og prosedyrer som er nødvendige for teknologi og dette av biler.
  • Finne modifikasjoner til utslipp kontrollverktøy, gass enheter, programmer, eller andre kjøretøysystemer å fastslå effekten av ideer eller prosedyrer.
  • Sjekk eller vurdering resultatet fra enheter, som termisk-tenkelig (TIU) eller kerbside imaging-utstyr, identifisere høy risiko industriell motorkjøretøyer for oppfølging eksamen.
  • Utføre lavt trykk bensin Evaluerende eksamener (LPFET) etter skade avfall fra biler uten innebygd diagnostikk (OBD) verktøy.

Karriere rutiner kvalifisering
  • Forståelse-leseforståelse forberedt innhold og avsnitt i arbeid relaterte artikler.
  • Aktive lytte til hva andre folk hevder å levere totale oppmerksomhet, å ha tid til å forstå det detaljer bygges, stille spørsmål som ideelt, og ikke kvelende upassende øyeblikk.
  • Skrive skrevet-ikke som upassende for behovene til markedet samspill med hell.
  • Chatte-snakker med andre å formidle fakta effektivt.
  • Matematikk-bruke matematikk for å løse problemer.
  • Ved hjelp av teknologiske prinsipper og metoder for å løse problemer.
  • Criticalthinking-anvende grunn og tenkning å oppdage talentene og feil alternativ svar, resultater eller tilnærminger til problemer.
  • Aktiv læring-forstå fersk informasjon ’ s fordeler når det gjelder både fremtid og eksisterende problemløsning og beslutninger.
  • Lære strategier-plukking og sysselsetter coaching/instruksjonsvideoer metoder og metoder passer for problemet coaching eller når forstå nye problemer.
  • Sporing-CheckingOREvaluating effektiviteten til andre personer, selv, eller selskaper vurdere korrigerende tiltak eller gjøre fremskritt.
  • Sosial Perceptiveness-vite othersA tendenser og forstå fordi de hvorfor de svarer.
  • Fingerferdighet endring handlinger i forhold til andre’ aktiviteter.
  • Salesmanship-effektive andre å endre sine hoder eller handlinger.
  • Utligning-får andre fellesskap og prøver å avstemme variasjoner.
  • Instruere instruere-andre hvordan akkurat å gjøre et trekk.
  • Tjenesten retning-definitivt prøver å finne strategier slik at folk.
  • Komplekst Problem-løse-bestemme intrikate vanskeligheter og forske tilknyttede fakta bruke alternativer og å bygge opp og vurdere valg.
  • Operasjoner analyse-behandlingen krever og produktet må opprette et oppsett.
  • Engineering Design-teknologier å tjene person og endre utstyr eller produsere krav.
  • Gear valg-bestemme hva slags verktøy og utstyr for alvor å utføre en jobb.
  • Installere installere produkter, utstyr, ledninger, eller programmer å tilfredsstille spesifikasjoner.
  • Programmering-skrive dataprogrammer formål som er forskjellige.
  • Operasjoner sporing-ser ringer vurderinger, eller symptomer symptomer sørge for en utstyr fungerer riktig.
  • Funksjon og kontroll-håndtering prosedyrer av utstyr eller metoder.
  • Utstyr vedlikehold-utføre rutinemessig vedlikehold verktøy og bestemme når og hva slags vedlikehold som er nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til fungerer glitches og bestemme hvilken retning å gå om det..
  • Gjenopprette-festing enheter eller enheter ved hjelp av utstyr som er nødvendig.
  • Kvalitetskontroll forskning resultater vurderinger og evalueringer av produkter, tjenester, eller teknikker å bedømme gode eller funksjonalitet.
  • Dom og beslutningsprosessen vurderer fordeler og relativ avgifter av mulige aktiviteter å finne den mest passende.
  • Systemanalyse-bestemmer hvordan endringer i miljøet, funksjoner, og også omstendigheter kan påvirke fordeler og hva slags prosessen skal fungere.
  • Metoder analyse-identifiserende prosedyrer eller indikasjoner på systemytelse og høyre eller trinnene nødvendig seriøst å øke ytelsen, i forhold til målene på enheten.
  • Management-styring oneis privat tidsperiode.
  • Administrasjon av penger-bestemme hvordan midlene vil snart bli investert for å erverve aktiviteten oppnådd, og om disse avgiftene.
  • Oppsyn av Material kilder-oppdage og anskaffe mot riktig bruk av tjenester enheter, og ressurser komponenter måtte gjøre valgte.
  • Administrasjon av personellressurser peker personer under de, utvikle, og skyve funksjon, isolerer mest effektive enkeltpersoner for jobben.
Utdanningen kravet Opplev kvalifisering
  • Senior skole (eller GED eller videregående ekvivalens sertifikat)
  • Mindre enn en topp skole
  • Over 1 yr, rundt 2 år og inkludert,
Oppgave kontroll ferdigheter forutsetning
  • Prestasjon arbeid – 79.04%
  • Fasthet – 85.75%
  • Prosjektet – 83.41%
  • Kontroll – 83.25%
  • Samarbeid – 87.98%
  • Bekymre deg om andre – 86.04%
  • Kulturelle justering – 83.54%
  • Selfcontrol – 83.30%
  • Trykk toleranse – 86.54%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.44%
  • Pålitelighet – 82.86%
  • Oppmerksomhet til aspekt – 87.70%
  • Etikk – 87.47%
  • Uavhengighet – 89.57%
  • Fremgang – 85.05%
  • Tenker – 83.37%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *