Hjem / Jernbanen ledere og Yardmasters Jobbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og jobber

Jernbanen ledere og Yardmasters Jobbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og jobber

Koordinere aktiviteter av swap-motor ansatte innenfor sammenlignbare, industrielle vokse, eller toget verft. Dirigenter koordinere aktiviteter av toget mannskapet på reiser eller Last lokomotiver. Yardmasters organisere rutiner ansatte involvert i toget trafikken operasjoner, inkludert sminke eller oppløsningen av plenen endring og utdanner og evaluering ganger og bytte ordrer.

Karrieren ferdigheter kvalifisering
  • Endre tempo, opphøre lokomotiver, eller overføring ingeniører å begynne praksisen går, telekommunikasjon utstyr eller hånd signaler.
  • Få informasjon om tog eller jernbane dilemmaer fra overvåking enheter som digitale eller assistanseansvarlige.
  • Umiddelbar og instruere ansatte involvert som for eksempel rute innkommende og utgående trafikk, kombinerer og uncoupling kjøretøy, og konvertere baner.
  • Bevare data destinasjon og materialet av hver praksis, og sikre at biler fjernet eller ekstra på riktige steder på spor.
  • Utføre håndtakene for å aktivere skjermen svinger og besøkende indikatorer.
  • Primære ingeniører gå kjøretøy for planlagt forberede design, paring eller skille biler delt opp utdanner eller utgjør.
  • Få anbefalinger fra assistanseansvarlige om trainsA veier, Rutetider, og Last.
  • Kritikk tidsplaner, endre forespørsler, tilnærming kostnader, og forsendelsen poster å få frakt pakking og lossing opplysninger og programmere.
  • Konferere med designere om angående tidsplaner utdanne kanaler, og Last gods, Når du finner jernbanen problemer eller forhindringer og også for å undersøke alternative ruter.
  • Ordne fjerning av substandard biler fra lokomotiver i opphører eller kanaler.
  • Kontroller hver bil noen ganger under driver.
  • Forberede og dokument vurderingene av tilbakeslag, ikke planlagt stopper, eller uhell.
  • Kontroller plasseringen fakta og baner om frakt kjøretøy.
  • Å timekeeping instrumenter med montører forsikre lærer validere nøyaktighet, holde på tid.
  • Vis å opprette advarsel signaler under krisen og på baksiden av lokomotiver infront stopper.
  • Vis bakgård trafikk til finne ut sanger ikke tilgjengelig for å imøtekomme utgående og innkommende trafikk.
  • Overvåke og synkronisere folk rutiner for å levere boarding hushjelp til enkeltpersoner også til transport passasjerer og levering.
  • Administrere ansatte i teknisk utstyr ’ s inspeksjon og vedlikehold å gjøre visse beskyttet og vellykket praksis fungerer.
  • Rapporten enkeltrom, meldinger, billetter og fortjeneste kompilert, og ankomst og reise situasjoner og steder.
  • Undersøke levering biler for innlevering med tetting segl statistikk og bil postnumrene og prosesser.
  • Samle seter, priser, eller går fra folk.
  • Instruere personer endrer AC, belysning, og varme i reiser biler å gjøre visse travellersI letthet.

Karriere aktiviteter kvalifisering
  • Lese forståelse-megetsigende linjer og sammensatt setninger i arbeid papirarbeid som er relatert.
  • Aktiv lytting-gir hele bevissthet om hva andre folk assert, anskaffe tid og energi å forstå varene blir produsert, spør spørsmål som passer, snarere enn kvelende på uriktig situasjoner.
  • Produsere på papir som passer til ønsker av markedet snakker effektivt.
  • Snakker-snakker-til andre å formidle fakta uanstrengt.
  • Matematikk-ansette matematikk for å løse problemer.
  • Vitenskap-anvende kliniske prinsipper og løsninger for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-bruker logikk og tenkte å gjenkjenne ferdigheter og mangler av alternativ alternativer, ideer eller metoder til problemer.
  • Aktiv-læring-kunnskap fordelene av ny informasjon for hver nyeste og kommende problemløsning beslutninger og.
  • Læring tilnærminger-plukking og bruker trainingOReducational strategier og metoder som er riktig for situasjonen undervisning eller når studere ting som er ferske.
  • Overvåking av MonitoringPERDetermining effektiviteten av seg, forskjellige folk, eller organisasjoner ta korrigerende tiltak eller gjøre fremskritt.
  • Sosial Perceptiveness-være bevisst av andre’ svar og kunnskap hvorfor de reagerer som de gjør.
  • Behendighet-Altering handlinger med hensyn til othersI atferd.
  • Salesmanship-ekte andre å endre handlinger eller sine intellektuelle.
  • Diskusjon-levere andre sammen og ønsker å forene variasjoner.
  • Undervisning-undervisning andre bare hvordan å gjøre et trekk.
  • Tjenesten retning-positivt på utkikk etter metoder å hjelpe folk.
  • Avanserte problemet løse-identifiserbar avansert problemer og se relevante informasjonen vurdere og å bygge opp valg og implementere alternativer.
  • Bedrifter evaluering-kontroll krav og løsning forutsetninger for å opprette en stil.
  • Engineering Design-tilpasse utstyr eller bygningen og teknologi funksjonen brukeren ønsker.
  • Utstyret utvalg-identifiserende verktøy og utstyr ’ s type hatt behov for å utføre et verk.
  • Avdrag-legge pakker, modeller, ledninger, eller verktøy å tilfredsstille spesifikasjoner.
  • Koding-skrive programmer for grunner som flere.
  • Funksjonen overvåking-visning knotter, vurderinger, eller andre symptomer å sikre det er en maskin fungerer.
  • Funksjonen og administrasjon av kontroll operasjoner utstyr eller enheter.
  • Vedlikehold-utføre rutinemessig vedlikehold på utstyr og bestemme når og hva slags vedlikehold er nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme faktorene bak administrere tabber og avgjøre hva å gjøre om dette.
  • Bøtte-gjenopprette enheter eller teknikker utnytte utstyret som kreves.
  • Kvalitet-kontroll analyse-gjør undersøkelser og eksamener elementer, tjenester, eller prosesser for å måle utmerket eller funksjonalitet.
  • Visning og beslutningsprosesser tar i betraktning den sammenlignbare utgifter og store ting om aktiviteter som er mulig å velge en som er mest egnet.
  • Systemanalyse-bestemme hva slags metode må utføre og måten endringer i bedrifter, betingelser, og atmosfæren kan påvirke resultatene.
  • Systemanalyse identifisering metoder eller signaler ytelse sammen med i forhold til målene for maskinen, nøyaktig eller virkemåten for alvor å forbedre effektiviteten.
  • Timemanagement-håndtering en ’ s egen anledning sammen med andre’ tid.
  • Oppsyn av penger-bestemmer hvordan kontanter vil bli brukt til å få jobben ferdig, og bokføring om disse regningene.
  • Administrasjon av innhold betyr-innhenting og opplever mot egnet bruk av produkter, fasiliteter, og ressurser for alvor å gjøre visse opererer.
  • Administrasjon av personellressurser-opprette motiverende, og guiding personer fordi de de opererer, identifisere de topp personene for jobben.
Trening kvalifisering Behovet for kunnskap
  • Senior High School diplom (eller GED eller videregående skole ekvivalens sertifikater)
  • Affiliate ’ s grad (eller 2-års tilleggsbeløp)
  • Ingen
Jobb Control ferdigheter kvalifisering
  • Suksess/innsats – 84.24%
  • Vilje – 89.77%
  • Prosjektet – 90.08%
  • Kontroll – 88.75%
  • Hjelp – 93.13%
  • Problem angående andre – 92.53%
  • Kulturell retning – 87.78%
  • Selvkontroll – 92.74%
  • Trykk terskel – 90.80%
  • Tilpasning/mobilitet – 91.10%
  • Pålitelighet – 90.85%
  • Fokus på detaljer – 89.22%
  • Styrke – 92.67%
  • Frihet – 86.21%
  • Innovasjon – 85.80%
  • Analytisk tenkning – 88.83%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *