Hjem / Registrerte sykepleiere arbeidsbeskrivelse / Roller og plikt prøve

Registrerte sykepleiere arbeidsbeskrivelse / Roller og plikt prøve

Ønsker og undersøke individuelle helseproblemer, opprette og bruke medisinsk behandling programmer, og holde opprettholde helse filer. Gjengi legehjelp å skade, syk, Convalescent, eller stand pasienter. Enkeltpersoner anbefales av might på helse vedlikehold og sykdomsforebygging eller tilby hendelsen tilsyn. Akkreditering eller abonnement nødvendig.

Karrieren ferdigheter behov
  • Holde , detaljert som er nøyaktig hvilke filer og studier.
  • Skjerm, post, og uttalelse indikatorer eller forbedringer i patientsA problemer.
  • Filen lider’ medisinske data og signaler som er viktig.
  • Individuell terapi som endre alternativer som indikert av enkeltpersoner’ tendenser og plager.
  • Se og ordne med helse downline strategi, å bestemme, implementere, eller vurdere pasientomsorg strategier.
  • Observere mange områder inkludert kosthold og aktivitet.
  • Sterk eller administrere mindre- erfarne medisinsk eller helsetilstand arbeidere eller skjermen en enhet som er sikkert.
  • Forberede personer om og nytte løsninger eller tester.
  • Måle for familier, eller tettsteder, inkludert undersøkelse av individualsA eiendom eller arbeid situasjoner, gjenkjenne sikkerhet problemer eller mulig sunnhet.
  • Råd folk, husholdninger, eller ulike organisasjoner på fag som for eksempel velvære skolegang, forebygge sykdom, eller fødsel og produsere velvære ekstrautstyr programmer.
  • Gjør rent enheter, Suites, enheter, eller elementer og sikre at lager av materialer opprettholdes.
  • Send enkeltpersoner eller enkeltpersoner til bestemt velvære betyr eller konsernselskaper støtte.
  • Snakke med institusjoner eller interaksjoner om problemer eller relevant for kall og praksisen med amming.
  • Gi medisiner å observere pasienter og personer for uønskede bivirkninger eller reaksjoner.
  • Kjøp, evaluere analytiske sjekker for å se og vurdere personlige ’ s tilstand, og tolke.
  • Oppdage sykepleiere og besøke folk for å sikre riktig sykepleie behandling.
  • Informer legen individualis sykdom under anestesi.
  • Gjengi innånding, regionale, medisinering, eller andre anestesimidler.
  • Tilby immunizations, Firstaid, medisinsk behandling, eller hjelp i rehabilitering eller gjenoppretting destinasjoner som for eksempel skoler, sykehus, eller sektor.
  • Foreta fysisk eksamener, produsere konklusjoner som foreløpig, og behandle pasienter på vei eller katastrofe triage innretninger.
  • Utføre gitt lab vurderinger.
  • Gi hva under prosedyrer til leger.
  • Foreslå eller anbefale medisiner, medisinsk utstyr, eller andre typer kur, for eksempel oppkvikkende prosesser som er tilknyttet , inhalasjonsterapi, eller ekte terapi.
  • Direkte rådgivning eller eller koordinere sykdom administrere planer, rådgivning med gitt ansatte om nødvendig beskyttelse.
  • Oppførsel ledelsesmessige eller funksjoner, som for eksempel å anskaffe ansvarlighet for å få en ’ s arbeidere, langtrekkende, eller økonomi, forbereder ambisjoner.
  • Presentere eller be om utdanning eller coaching av ekstra arbeidere eller elever.
  • Bruk personer, Lag, eller husholdninger program eller gjennomføre planer bygget for å forbedre samfunn’ hele helse.
  • Omsorgssvikt var knyttet til av delta i studien aktiviteter.

Yrke handlinger nødvendighet
  • Lese Knowledge-kunnskap avsnitt og skrevet avsnittene i arbeid dokumenter som er knyttet.
  • Aktiv lytting-hva andre sier leverer fulle oppmerksomhet,, anskaffe tid å gjenkjenne detaljene blir opprettet, spør spørsmål som passer, og ikke kvelende på upassende anledninger.
  • Publisering på papir som høyre for kravene til publikum effektiv kommunikasjon,.
  • Snakker-snakker med andre for å formidle informasjon vellykket.
  • Matematikk-bruke matematikk å løse problemer.
  • Vitenskap-anvende teknologiske retningslinjer og metoder for å løse problemer.
  • Tenke kritisk-bruk grunn og grunner til å gjenkjenne ferdigheter og svakheter av valg alternativer, konklusjoner eller tilnærminger til problemer.
  • Aktiv-læring-vite betydningen av fersk info for hver fremtid og siste problemløsning beslutningstaking og.
  • Lære teknikker-plukking og bruke utdannings teknikker og behandlinger for spesielle situasjon coaching eller når mestre ferske elementer.
  • Kontrollere MonitoringPERDetermining ytelse av deg selv, andre folk, eller etater å gjøre forbedringer eller ta handling hjelpeopplæring.
  • Sosial Perceptiveness-er ikke klar over othersA tendenser hvorfor de svarer mens de gjør og kunnskap.
  • Samordning-modifisere handlinger i forhold til andre’ atferd.
  • Overtalelse overbevise andre til å forbedre deres sinn eller atferd.
  • Diskusjon-bringe andre sammen og ønsker å forene variasjoner.
  • Utdanne-utdanne andre hvordan å gjøre et trekk.
  • Tjenester retning-definitivt ser for strategier for å støtte enkeltpersoner.
  • Kompleks problemløsning-skille avansert dilemmaer og gjennom tilknyttet detaljer implementere løsninger og å bygge opp og vurdere valg.
  • Bedrifter evaluering-inspeksjon behov og varer spesifikasjoner for å gjøre en layout.
  • Engineering Design Engineering å tjene bruker og produsere eller endre enheter ønsker.
  • Utstyret utvalg-bestemme hva slags utstyr og verktøy for å utføre en karriere.
  • Installere installere verktøy, modeller, ledninger, eller pakker å tilfredsstille spesifikasjoner.
  • Koding-publisering programmer for ulike funksjoner.
  • Operasjoner overvåking-observerer ringer, vurderinger, eller flere indikasjoner for å kontrollere en maskin fungerer riktig.
  • Drift og behandle forebygge operasjoner enheter eller verktøy.
  • Utstyr vedlikehold-utføre vedlikehold som er rutine på enheter og identifisere når og hva slags vedlikehold blir nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til feil som kjører og velge hvordan å gå om noe av det.
  • Reparere-gjenopprette modeller eller programmer utnytte de nødvendige instrumentene.
  • Kvalitetskontroll eksamen å gjøre undersøkelser og eksamener av varer, løsninger, eller teknikker for å evaluere effektiviteten eller kvalitet.
  • Regjerende og Decision-Making-tar hensyn til sammenlignbare kostnader og fordelene av sannsynlig tiltak for å finne en passende.
  • Analyse-bestemmer hvor endringer i miljøet, operasjoner, samt problemer vil påvirke resultatene og hvordan må et program utføre.
  • Metoder evaluering-identifiserende prosedyrer eller symptomer systemytelse og i forhold til målene i systemet høyre eller trinnene hatt behov for å øke funksjonaliteten.
  • Tid-Management-håndtering oneis egen tid.
  • Oppsyn av økonomiske ressurser-identifisere hvor pengene er sannsynlig å bli brukt for å få arbeidet gjort, og regnskap for disse avgiftene.
  • Administrasjon av materiale metoder-får og oppdage til egnet bruken av produkter, tjenester, og forsyninger hadde behov for å gjøre valgte operere.
  • Oppsyn av arbeidere ressurser-innhenting oppmuntrende, og dirigere folk som de utfører de, bestemme de beste personene for oppgaven.
Trening kvalifisering Opplever kravet
  • Koblingen ’ s beløp (eller andre 2 års diplom)
  • Bachelor ’ s-graders
  • Flere skole kurs
  • Over 1 år, opptil 24 måneder og inkludert
Yrke ledelse ferdigheter kvalifisering
  • AchievementsANDEffort – 90.63%
  • Vilje – 92.12%
  • Prosjektet – 90.58%
  • Ledelse – 93.89%
  • Hjelp – 93.40%
  • Hensynet til andre – 92.40%
  • Kulturelle justering – 89.34%
  • Selfcontrol – 90.40%
  • Stressmestring – 93.00%
  • CustomizationANDMobility – 90.13%
  • Pålitelighet – 92.79%
  • Fokus på detaljer – 96.39%
  • Etikk – 96.36%
  • Liberty – 93.06%
  • Fremgang – 87.12%
  • Tenker – 90.34%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *