Hjem / Journalister og korrespondenter Jobbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og roller

Journalister og korrespondenter Jobbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og roller

Første linje veiledere Housekeeping og Vaktmestertjenester arbeidere arbeidsbeskrivelse / Plikt mal og jobber

Overvåke umiddelbart og koordinere arbeidsoppgaver opprydding arbeidere i sykehus, feriesteder og andre organisasjoner.

Karrieren ferdigheter behov
  • Undersøke utført sikre at det oppfyller med anerkjent forventninger og spesifikasjoner.
  • Planlegge og forberede ansatte arbeidet tidsplaner.
  • Utføre eller hjelpe med å vaske ansvar som viktig.
  • Undersøke klager om verktøy og hjelp, og vurdere tiltak.
  • Koordinere aktiviteter med sektorer som andre å sikre løsninger er gitt på en effektiv og rimelig måte.
  • Kontrollere og evaluere fasiliteter’ figuren for å bestemme hvilken type arbeid for.
  • Velg den rensing materiale om forskjellige typer materialer, møbler, gulv, og sengetøy.
  • Fortelle de ansette og vedlikehold, sammen med team i funksjonen retningslinjer og prosesser av produkter.
  • Problemet ansatte produkter og utstyr.
  • Forutsi viktig nivåer av investeringen og sysselsetting til tider som er ulike kraftig arrangement og bestilling.
  • Lager lager å sikre varer og utstyr er tilgjengelig som tilfredsstillende.
  • Vurdere arbeidsprosess effektivitet og foreslå ansatte trinn som tilbyr og oppsigelser.
  • Konferere med ansatte å undersøke organisasjon retningslinjer, også for å løse problemer med ytelse og ansatte.
  • Opprette og bruke detaljerte spesifikasjoner og metoder som divisjoner overvåket.
  • Advokat eller be om flere selskaper, som for eksempel renoveringen, Gjenopprett utføre, kunstverk, og også substitusjon av møbler og produkter.
  • Velge og kjøpe eller kjøpe elementer, nytt utstyr, eller fixtures.
  • Foreslå endringer forbedre ytelsen som fungerer og som kan styrke tjenester.
  • Opprettholde forventet poster arbeidstimer, budsjetter, lønn.
  • Vis jobb folk, og ansette arbeidstakere som er nye.
  • Utarbeide rapporter på informasjonen slik som innkvartering, timer, arbeidere, og arbeidet, evne til bruk, utføre gjennomført, og detaljhandel utgifter.
  • Kontroller og holde opprettholde produkter for å sikre at det ’ s til å utføre ordren.
  • For å hindre spredning av angrep i funksjoner som sykehus sterk handlinger.
  • Overvåke interne tjenester inkludert tjenester, vedlikehold og fastsette eller vaskerier.
  • Råd veiledere, bordet butikkpersonalet, eller gjenkjenne personell soverom.
  • Gjennomføre økonomisk ansvar, som prisen avgifter og organisere og administrere budsjetter.
  • Utføre grunner vedlikeholdsjobber, som fjerner snø og trimming bakgården.

Yrke rutiner forutsetning
  • Lese forståelse-megetsigende består setninger og avsnitt-relaterte filer.
  • Aktiv-lytting-presentere full fokus på hva andre folk sier, å få tid til å realisere faktorene produsert, spørrende spørsmål som passer, og ikke forstyrrer ganger som er galt.
  • Produsere på papir arrangert kravene til seerne samtaler effektivt,.
  • Kommunikasjon-snakker til andre å nevne data effektivt.
  • Bruk av matematikk matematikk å løse problemer.
  • Teknologi som bruker metoder og vitenskapelige forskrifter for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-ansette resonnement og grunner til å spot feil og styrken av tilnærminger, konklusjoner eller alternative muligheter til problemer.
  • Aktiv læring-forstå fersk informasjon ’ s implikasjoner for hver kommende og eksisterende problemløsning beslutninger og.
  • Lære metoder-ansette og velge coaching/pedagogisk tilnærminger og prosedyrer passer for spesielle situasjon utdanning eller når mestre nye poeng.
  • Sporing-overvåking/bli kjent effektiviteten av seg, flere folk, eller etater å produsere forbedringer eller vurdere korrigerende tiltak.
  • Sosial Perceptiveness-er ikke klar over othersA svar hvorfor de reagerer som de gjør og kunnskap.
  • Control-justere handlinger med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Markedsføring-ekte andre å forbedre deres sinn eller atferd.
  • Utligning-gir andre fellesskap og ønsker for å avstemme forskjeller.
  • Hjelpe Coaching-andre hvor nøyaktig for å beskytte.
  • Tjenester retning-positivt prøver å finne strategier for å aktivere personer.
  • Kompleks problemløsning-bestemme komplekse dilemmaer og gjennomgår relevant info bruke løsninger og å bygge opp og vurdere muligheter.
  • Operasjoner forskning-analysere produktspesifikasjoner og behov å gjøre en layout.
  • Engineering Design-bygningen eller har utstyr og engineering å tilby forbrukeren ønsker.
  • Verktøy utvalg-identifiserer hva slags verktøy og utstyr hatt behov for å utføre en karriere.
  • Installere-installere planer, maskiner, ledninger, eller verktøy for å møte spesifikasjoner.
  • Utvikling-skriving datamaskinen pakker for at ulike.
  • Operasjoner sporing-Seeing ringer, målere, eller flere indikatorer for å sørge for at det er en maskin fungerer riktig.
  • Prosedyre og kontroll-håndtering prosedyrer av utstyr eller systemer.
  • Utstyr vedlikehold-utfører vedlikehold som er rutine på verktøy og identifisere når.
  • Feilsøking-identifisere faktorene bak problemer som kjører og bestemme hvordan du skal gå om det..
  • Gjenopprette gjenopprette teknikker eller utstyr utnytte utstyret som er viktig.
  • Kvalitet-kontroll forskning-fullfører sjekker og vurderinger av produkter, løsninger, eller prosesser å evaluere kvalitet og effektivitet reduseres.
  • Visning og beslutningsprosessen-vurderer generelle kostnader og fordeler av handlinger som er mulig å finne en som er best egnet.
  • Analyse-bestemme hva slags prosessen skal utføre og hvordan endringer i omgivelser, bedrifter, sammen med omstendigheter kan påvirke effekter.
  • Systemer evaluering-skille handlinger eller signaler ytelse så vel som riktig eller de hatt behov for å øke effektiviteten, forhold til ambisjonene til maskinen.
  • Tid-Management-administrere en ’ s personlig perioden og også andre’ øyeblikk.
  • Oppsyn av økonomiske ressurser-identifisere hvor pengene vil utvilsomt brukes til å få jobben gjort, og regnskap for disse regningene.
  • Driften av stoffet metoder-visning og får riktig bruk av bedrifter, enheter, og komponenter for alvor å gjøre valgte.
  • Administrasjon av arbeidere ressurser utvikle skyve, og regi personer som de de fungerer, isolerer de mest effektive for jobben.
Utdanning kvalifisering Erfaring nødvendig
  • Senior High School diplom (eller GED eller videregående ekvivalens sertifikat)
  • Mange skole kurs
  • Over 2 år, opptil og inkludert noen år
Arbeid myndighet ferdigheter forutsetning
  • SuccessANDWork – 89.16%
  • Utholdenhet – 91.65%
  • Initiativ – 91.29%
  • Kontroll – 90.62%
  • Hjelp – 88.25%
  • Bekymre deg om andre – 82.98%
  • Kulturell retning – 89.05%
  • Selvkontroll – 92.01%
  • Stressmestring – 94.33%
  • CustomizationORMobility – 89.48%
  • Pålitelighet – 96.04%
  • Fokus på detaljer – 90.97%
  • Styrke – 92.16%
  • Uavhengighet – 90.67%
  • Fremgang – 89.80%
  • Analytisk tenkning – 84.41%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *