Hjem / Detaljhandel selgere Jobbeskrivelse / Plikt prøve og oppgaver

Detaljhandel selgere Jobbeskrivelse / Plikt prøve og oppgaver

Fremme produkt, som for eksempel møbler, biler, apparater, eller klær til folk.

Karrieren ferdigheter kvalifisering
  • Møte kontroller og kundene hva hver klient ønsker eller ønsker.
  • Holde kjennskap til eksisterende salg og kampanjer, retningslinjer for avtaler og kostnader, og sikkerhet rutiner.
  • Beregne inntekter kostnader, komplett kjøp, og få og forarbeide kreditt eller midler tilbakebetaling.
  • Bevare informasjon relatert til-inntekter.
  • Visning for og erkjenne beskyttelse fallgruver og tyverier og lære å forebygge eller behandle disse kniper.
  • Foreslå, plukke, Aktiver Finn og oppnå produkter avhenger av forbrukeren ønsker og behov.
  • Løsning spørsmål angående forhandleren og produkter.
  • Identifisere varer og forklare bruk, prosedyre, og omsorg produkter til forbrukerne.
  • Billett, organisere, og vise varer for å fremme salg.
  • Inntekter som er forberede trekk eller inntekt avtaler.
  • Området instruksjoner som er unik eller kontakt forhandlere som er annerledes å finne ting som er ønsket.
  • Demonstrere bruk eller funksjon av varer.
  • Rens hyller, tabeller, og viser.
  • Alternative varer for klienter og akseptere resultater.
  • Produkter lager frisk lager.
  • Gjøre produkter for leie eller kjøp.
  • Tilgjengelig og slå dollar registre, skille kostnader flytter, kuponger, og bilag, utfører prosjekter for eksempel telle penger, balansere penger lagring, og bygge rusk.
  • Tote eller bunt oppkjøp og dekke presenterer.
  • Hjelpe kundene tryon eller form elementer.
  • Selge eller ordne om elementer hjelp avtaler, eller forsikring, hovedstad.
  • Tilby og beregne tradein kvoter.
  • Omtrentlig bekostning av reparer eller endre elementer.
  • Bekostning og avgrensningsbrønner antallet varer som forventet, for eksempel gulvet eller coloring dekker.
  • Boken produktet til forbrukerne.

Yrke aktiviteter nødvendighet
  • Leseforståelse kunnskap-setninger og sammensatt innhold i arbeidsfiler som er relatert.
  • Aktive lytte til hva andre folk sier presentere hele oppmerksomhet, å få tid og energi å gjenkjenne elementene blir gjort, lurer på spørringer etter behov, og aldri forstyrrer tider som er feil.
  • Opprette-snakkende skrevet ble ikke som upassende for behovene til seerne.
  • Snakker-snakker-til andre å formidle data riktig.
  • Aritmetikk-ansette matematikk å løse problemer.
  • Ved hjelp av klinisk regler og løsninger for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning bruker grunn og tenker å gjenkjenne ferdigheter og mangler av tilnærminger, funn eller erstatning rettsmidler problemer.
  • Aktiv-læring-forstå effekten av fersk detaljer for både nåværende og fremtidige problemløsning og beslutningsprosessen.
  • Lære strategier bruker og coachingORtutorial praksis og prosesser for den aktuelle situasjonen når forståelse eller coaching friskt poeng.
  • Sporing-kontroll/Determining effektiviteten av organisasjoner, andre, eller selv å produsere fremskritt eller vurdere korrigerende tiltak.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over othersI tendenser og forstå fordi de hvorfor de reagerer.
  • Koordinering endring handlinger i forhold til othersI atferd.
  • Overtalelse-ekte andre endre atferd eller deres hjerner.
  • Diskusjon-levere andre sammen og prøver å forene avvik.
  • Opplæring-undervisning andre hvordan å gjøre noe.
  • Tjenesten retning-positivt leter strategier for å støtte folk.
  • Komplekse problemet-løse-identifiserbar intrikate dilemmaer og gjennomgå tilknyttede data vurdere og å bygge opp valg og gjennomføre alternativer.
  • Prosedyrer forskning-vurderer varer krav og ønsker å gjøre en stil.
  • Engineering Design-opprette eller har utstyr og teknologi for å gi personen krever.
  • Gear valg-bestemme verktøy og utstyr ’ s Sorter hatt behov for å gjøre en karriere.
  • Installere installere modeller, produkter, ledninger, eller planlegger å oppfylle spesifikasjoner.
  • Programmering-publisering datamaskinen pakker for forskjellige grunner.
  • Operasjonen overvåking-observere andre symptomer, samtaler, eller tester for å sikre en enhet er riktig.
  • Prosedyre og håndtak-håndtering funksjoner enheter eller systemer.
  • Utstyr vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold på utstyr og identifisere når.
  • Feilsøking-identifisere faktorene bak kjører feil og bestemme hvilken retning å gå om det..
  • Gjenopprette-reparasjon metoder eller enheter utnytte ressursene som kreves.
  • Kvalitetskontroll forskning-gjennomføre tester og undersøkelser av varer, selskaper, eller å evaluere utmerket eller effektivitet.
  • Regjerende og Decision-Making-vurderer fordelene og sammenlignbare kostnader av sannsynlig trinnene for å finne det som er mest egnet.
  • Analyse-identifisere hvor justeringer i omgivelsene, operasjoner, og forhold kan påvirke effekter og hva slags system må arbeide.
  • Systemer evaluering-identifiserende handlinger eller indikatorer gjennomførelse med høyre eller trinnene for å øke funksjonaliteten, i henhold til ambisjonene til systemet.
  • Tid-Management-administrere personlige øyeblikk av en.
  • Håndtering av besparelser-identifiserende hvordan midlene vil utvilsomt bli brukt til å erverve arbeidet, og om disse avgiftene.
  • Driften av ressurser-innhenting og observere til riktig bruk av fasiliteter utstyr, og materialer forsyninger behøvde å gjøre visse arbeid.
  • Behandling av arbeidere ressurser-skyve, utvikle, og guiding enkeltpersoner fordi de utfører, isolerer de mest effektive for jobben.
Opplæringskrav Behovet for kunnskap
  • Senior skole (eller GED eller videregående skole ekvivalens kvalifisering)
  • Mindre-enn en topp skolen grad
  • Bachelor ’ s-graders
  • Ingen
Yrke ledelse ferdigheter forutsetning
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Utholdenhet – 84.56%
  • Innsats – 88.70%
  • Kontroll – 84.83%
  • Samarbeid – 93.28%
  • Problemet for andre – 92.57%
  • Sosiale justering – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • Trykk terskel – 88.81%
  • Allsidighet/mobilitet – 88.72%
  • Pålitelighet – 93.91%
  • Bevissthet om dybde – 92.31%
  • Integritet – 95.04%
  • Uavhengighet – 88.37%
  • Utvikling – 84.25%
  • Tenker – 86.96%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *