Hjem / Sikkerhet og brann Alarm systemer installert Jobbeskrivelse / Jobber og plikt mal

Sikkerhet og brann Alarm systemer installert Jobbeskrivelse / Jobber og plikt mal

Installere, systemet, bevare, eller reparere utstyr og brann eller sikkerheten alarmen kabling. Kontroller at funksjonen er i forhold til relevante krav.

Jobb ferdigheter behov
  • Analysere metoder for å finne problemer, inkludert skur tilkoblinger eller polstring som er ødelagt.
  • Brakett og feste håndtak paneler, døren og vinduet associates, sensorer, eller videokameraer og knytte elektrisk og telefon ledninger for tilkobling stykker.
  • Installere, opprettholde, eller gjenopprette varsel gadgets, sikkerhetsprogrammer, eller tilhørende utstyr, neste programmer elektrisk maler og konstruere alternativer.
  • Kontroller installasjonen nettsteder og studie operere bygningen alternativer, bestillinger, installasjon MDPro å fastslå supplies behov og installasjon teknikker.
  • Endre følsomheten varer, Ifølge sted konstruksjoner og produsenter’ tips, ansette koding tastatur.
  • Reseptorer og teste og reparere kretser, forfølge ledninger og systemspesifikasjoner.
  • Drillholes i veggen gutta, bjelkene eller gulv om kabling.
  • Vise teknikker om kunder og beskrive detaljer, inkludert implikasjoner og utløserne av falske alarmer.
  • Snakke med kundene for å finne risiko og også avgjøre sikkerhet krever.
  • Holde rådet av tjenester og forbedringer.
  • Feste ledningsnett og rør og Mount raceways til tre omkringliggende, ansette krampepistoler.
  • Kjøpe erstatning komponenter.
  • Ernære kabler gjennom taket områder, tilgang åpninger, eller hulrom vegger til kampen butikker, plasseringen og slutter kabler, ledninger, eller strapping.
  • Test kopi batterier sirener, forskjellige stabilitet funksjoner for å sikre korrekt drift eller identifisere mislykkes.
  • Gi kunder som har lade priser om enheter avdrag.
  • Klargjøre dokumenter, som garantier eller kontoer.

Yrke aktiviteter nødvendighet
  • Forståelse-leseforståelse består innhold og setninger i arbeidsrelaterte papirer.
  • Aktiv lytting-gir hele oppmerksomhet til hva andre folk nå sier, tid og energi til å forstå det som blir opprettet, lurer på spørsmål som passer, og ikke hypnotiserende tider som er feilaktig.
  • Skrive skrevet-ned som høyre for kravene til publikum samtaler med hell,.
  • Snakker-snakker med andre til å dele fakta effektivt.
  • Matematikk-bruker aritmetiske å løse problemer.
  • Forskning som bruker metoder og medisinsk politikk for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-anvende resonnement og grunn til å gjenkjenne fordeler og mangler av erstatning alternativer, funn eller metoder til vanskeligheter.
  • Aktiv-læring-kunnskap betydningen av nye fakta for både kommende og eksisterende problemløsning og beslutninger.
  • Læring tilnærminger-bruk og velge educationORtutorial teknikker og prosesser riktig for situasjonen når forståelse eller coaching problemer som er friske.
  • Sporing-MonitoringORAssessing effektiviteten av deg selv, andre, eller selskaper å produsere forbedringer eller ta korrigerende trinn.
  • Sosial Perceptiveness-være bevisst othersI reaksjoner og vite hvorfor de oppfører seg mens de gjør.
  • Kontroll-endre handlinger med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Salesmanship-ekte andre å forbedre deres hjerner eller handlinger.
  • Voldgift-får andre fellesskap og ønsker å forene variasjoner.
  • Utdanne-utdanne andre hvordan å flytte.
  • Selskapet retning-definitivt søker etter tilnærminger til å hjelpe folk.
  • Avansert problemløsning-identifiserende avansert dilemmaer og se gjennom detaljene som er tilknyttet gjennomføre alternativer og å bygge opp og undersøke valg.
  • Bedrifter evaluering-vurderer produktet krever og krever for å opprette en stil.
  • Teknologi Design-generering eller endre enheter og teknologi til å gi brukeren krever.
  • Utstyr utvalg-bestemme hva slags utstyr og verktøy for alvor å gjøre en jobb.
  • Avdrag-legge maskiner, utstyr, kabler, eller pakker å møtes spesifikasjoner.
  • Koding-lage dataprogrammer for flere programmer.
  • Funksjonen overvåking-Seeing forskjellige indikatorer, samtaler, eller prøver å bli sikker det er en maskin som fungerer.
  • Funksjonen og behandle-kontrollere prosedyrer systemer eller produkter.
  • Utstyr vedlikehold-utføre rutinemessig vedlikehold på enheter og identifisere når og hva slags vedlikehold er nødvendig.
  • Feilsøking-identifisere årsakene til feil som arbeider og bestemme hva de skal gjøre med det..
  • Gjenopprette gjenopprette metoder eller enheter ved hjelp av instrumenter som kreves.
  • Kvalitetskontroll forskning-gjennomføre tester og undersøkelser av produkter, leverandører, eller prosesser å vurdere kvaliteten eller ytelsen.
  • Dom og Decision-Making-vurderer sammenlignende priser og fordelene av potensielle handlinger å velge en passende.
  • Analyse-identifisere hvor endringer i atmosfæren, bedrifter, sammen med plager kan påvirke resultatene og hva slags metoden skal fungere.
  • Systemanalyse-skille prosedyrer eller symptomer på ytelse og virkemåten hadde et behov for å styrke eller riktig funksjonalitet, i henhold til ambisjonene til enheten.
  • Timemanagement-kontrollere en ’ s privat periode sammen med andre’ tid.
  • Oppsyn av økonomiske ressurser-bestemme hvordan midlene skal brukes til å få jobben gjort, og om disse regningene.
  • Driften av materialer kilder-komme og oppleve egnet bruk av fasiliteter, produkter, og produkter for alvor å gjøre valgte drive.
  • Administrasjon av ansatte ressurser-dirigere folk mens de, anskaffe, og skyve, identifisere toppen enkeltpersoner for jobben.
Utdanning kvalifisering Opplever kravet
  • Videregående skole (eller GED eller videregående ekvivalens dokumentet)
  • Noen skolen programmer
  • Over 6 uker, opptil og inkludert 1 år
Arbeid kontroll ferdigheter forutsetning
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Utholdenhet – 97.14%
  • Initiativ – 95.60%
  • Autoritet – 89.77%
  • Samarbeid – 93.91%
  • Saken for andre – 87.59%
  • Sosiale posisjonering – 89.40%
  • Selfcontrol – 91.54%
  • Trykk toleranse – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Stabilitet – 94.00%
  • Bevissthet om detaljer – 93.25%
  • Integritet – 94.00%
  • Uavhengighet – 92.95%
  • Utvikling – 87.56%
  • Tenker – 84.90%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *