Hjem / Kloakk, Hånd jobb beskrivelse / Tildelinger og plikt prøve

Kloakk, Hånd jobb beskrivelse / Tildelinger og plikt prøve

Sy, JOIN eller slutten, ofte mange forskjellige opprettet varer, nål og tråd. Inneholder stitchers og vevere.

Karrieren ferdigheter behov
  • Sydd, befeste sammenføyning, eller komplette elementer elementer av innhold, for eksempel bekledning, guider, madrasser, leker, og parykker, bruke forskjellige eller bond produkter og nåler.
  • Redusere overdreven tråder eller tips av elementer, utnytte kniver eller saks.
  • Velg bond, hyssing, ledningen, eller ull som skal benyttes.
  • Tegne og minimere atferd i samsvar med funksjoner.
  • Brett, positur, utvide, eller heng materialer, og risikofri artikler i forberedelsene for gardiner.
  • Lett vises med oppvarmet jern, glatt bein er.
  • Evaluere og formaterer deler, negler, eller tilbehør, ledd som etterfølgende, sider.
  • Bruke ulike masker teknikker inkludert downing, overvinne, Pensle, utsmykninger.
  • Sy knapphull, eller inkludere blonder eller forskjellige former.
  • Polsk bond ved å tiltrekke seg på den via en ball føler.
  • Veve, Strikk, Koble eller problemer bånd, streng, eller kosmetiske produkter.
  • Lette skinn eller boot produkt med vann i sømmene for å organisere.
  • Koble tilbehør og merker innhold med betong, ansette skytevåpen eller børster.

Aktivitet aktiviteter behov
  • Forståelse-leseforståelse forberedt setninger og linjer i arbeidsfiler som er relatert.
  • Aktive lytte til hva andre hevder leverer totale oppmerksomhet,, anskaffe tid og energi å realisere detaljene bygges, spørrende spørsmål som passer, og aldri kvelende øyeblikk som er galt.
  • Opprette på papir arrangert ønsker publikum samtaler med hell.
  • Kommunikasjon-snakker til andre å nevne data riktig.
  • Matematikk-bruker aritmetiske å løse problemer.
  • Teknologi-utnytte medisinske retningslinjer og løsninger for å løse problemer.
  • Criticalthinking-bruk fornuft og grunner til å identifisere fordeler og mangler av metoder, funn eller erstatning alternativer til dilemmaer.
  • Aktiv-læring-forstå ramifications av data som er fersk hver kommende og siste problemløsning og decision making.
  • Lære strategier-velge og bruke trainingORinstructional strategier og teknikker befitting bestemt situasjon undervisning eller når læring problemer som er friske.
  • Sporing-sporing/Determining effektiviteten av deg selv, folk som er annerledes, selskaper ta korrigerende tiltak eller generere endringer.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over othersI tendenser og kunnskap fordi de hvorfor de svarer.
  • Behendighet-justere handlinger i forhold til andre’ aktiviteter.
  • Overtalelse-effektive andre å forbedre vaner eller deres tanker.
  • Diskusjon-bringe andre samlet og ønsker å forene variasjoner.
  • Utdanne-trening andre HOWTO handling.
  • Tjenesten retning-positivt etter strategier slik at folk.
  • Avansert problemløsing-identifiserende komplekse problemer og kritikk detaljer som er koblet implementere svar og vurdere å bygge opp valg.
  • Bedrifter evaluering-kontroll krav og løsning forutsetninger for å opprette en stil.
  • Engineering Design Engineering til funksjonen bruker og bygge eller etablere utstyr ønsker.
  • Utstyr utvalg-bestemme hva slags verktøy og utstyr for alvor å gjøre en aktivitet.
  • Installasjon-legge programmer, modeller, ledninger, eller produkter oppfyller kravene.
  • Programmering-opprette datamaskinen pakker for mange funksjoner.
  • Operasjonen overvåking-visning ringer, målere, eller andre tegn å sørge for at det er en maskin fungerer effektivt.
  • Operasjon og kontroll-forebygging prosedyrer av utstyr.
  • Utstyr vedlikehold-utfører vedlikehold som er rutine på utstyr og bestemme når og hva slags bevaring er nødvendig.
  • Utstyr vedlikehold-utfører vedlikehold som er rutine på utstyr og bestemme når og hva slags bevaring er nødvendig.
  • Mending-Fixing systems or products utilizing the desired resources.
  • Kvalitetskontroll eksamen-fullføre eksamener og kontroller av gods, tjenester, eller å bedømme gode eller effektivitet.
  • Visdom og beslutningsprosessen-tenke på fordeler og generell prisene på sannsynlig handlinger å velge en passende.
  • Analyse-identifisere hvor justeringer i omgivelsene, funksjoner, så vel som plager påvirker effekter og hvordan må en teknikk operere.
  • Metoder analyse-identifiserende trinn eller tegn på systemets ytelse så vel som tiltakene hadde et behov for å styrke eller nøyaktige resultater, i samsvar med målene for systemet.
  • Time Management-håndtering andre’ anledningen sammen med en ’ s egen periode.
  • Oppsyn av økonomiske ressurser-identifiserende hvordan inntekt vil utvilsomt bli brukt til å få oppgaven gjort, og regnskap for disse regningene.
  • Oppsyn av innholdsressurser-innhenting og se for riktig bruk av tjenester utstyr, og ressurser produkter for alvor å gjøre valgte.
  • Administrasjon av ansatte ressurser-motiverende, etablere, og guiding folk som de utfører, skille de aller beste for stillingen.
Utdanning kvalifisering Erfaring nødvendig
  • Betydelig mindre enn en høyere skole
  • Senior High School diplom (eller GED eller Senior School ekvivalens sertifikat)
  • Over 2 år, opptil og inkludert fire år
Oppgave ledelse ferdigheter krav
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • Utholdenhet – %
  • Initiativ – %
  • Autoritet – %
  • Hjelp – %
  • Saken for andre – %
  • Sosiale orientering – %
  • Selfcontrol – %
  • Stress-terskel – %
  • VersatilityORFreedom – %
  • Pålitelighet – %
  • Oppmerksomhet til aspekt – %
  • Integritet – %
  • Liberty – %
  • Innovasjon – %
  • Analytisk tenkning – %

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *