Hjem / Skipet ingeniører arbeidsbeskrivelse / Tildelinger og ansvarlighet mal

Skipet ingeniører arbeidsbeskrivelse / Tildelinger og ansvarlighet mal

Buss og lastebil mekanikk og dieselmotor spesialister Jobbeskrivelse / Jobber og ansvarlighet utvalg

Endre, fastsette, identifisere, eller endre busser og pickups, eller holde og enhver form for dieselmotorer. Inneholder aspekter mest med sjø eller kjøretøy diesel maskiner.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Benytte handtools for eksempel tang, skiftenøkler, stress funksjoner, og perfeksjon verktøy, sammen med elektrisitet ressurser for eksempel dreiebenker, Air skiftenøkler, sveiseutstyr.
  • Undersøke brems metoder, forskrivning komponenter, hjulet lagrene, samt andre, viktige områder at de ’ re i egnet løpende stand.
  • Utføre rutinemessig service som for eksempel justere akryl, undersøke batterier, og smøreolje enheter og enheter.
  • Regulere og reline dekk, hjul som er format, stramme skruene og produkter .
  • Øke utstyr eller heftig komponenter, og kjøretøy, busser taljer eller hydrauliske Jekker.
  • Testdrive pickups og busser å identifisere mislykkes eller til å forsikre deg om at de for tiden arbeider riktig.
  • Undersøke, test, og ta hensyn til produkter som er defekt å identifisere feil, utnytte test enheter som for eksempel mobile PCer, Generator analyserer, ramme diagram, og Trykkmålere.
  • Undersøke og regulere skjerming beskyttelse, gratis produkter, og enheter som er angitt.
  • Kontroller og Bekreft klaringen og målinger av stykker for å gjøre at konformitet til fabrikken funksjoner.
  • Fokus på beholder og feste elementer som for eksempel bensininnsprøytning enheter, av motoren.
  • Feste enheter, og lese målere og knotter å identifisere mislykkes.
  • ReWire enheten celler, lys, og sentrale metoder.
  • Ombygging og erstatning kulelager, stempler, komponenter, tannhjul.
  • Undersøke, reparasjon, og fortsatt opprettholde enheter for eksempel sender og konverteringsprogrammer og kjøretøy og teknisk utstyr.
  • Demontere og modernisere forbrenningsmotorer, skyver, maskiner, overføringer, clutcher.
  • Reparere bensin eller diesel programmer.
  • Ordne grensesnitt og tilbakekalling.
  • Oppdage og gjenopprette kjøretøy varme- og kjølesystemer.
  • Montere eller fikse komponenter.
  • Reparer eller endre seter, dører.
  • Funksjonen ventil-sliping enheter ventiler som er rutine.
  • Endre eller fastsette datastyrte eksos utslipp enheter.
  • Følg naturlige operative teknikker om reduksjon av solid-avfall eller effektiviteten av elektrisitet eller vann.
  • Beholde eller gjenopprette kjøretøy inkludert kondensert naturgass biler eller biodiesel, har erstatning energi teknikker.
  • Beregne kjøretøy miljøgifter for å fastslå om de er innenfor akseptable begrensninger.

Jobb rutiner forutsetning
  • Forståelse-leseforståelse setninger og forberedt setninger i arbeid dokumenter som er relatert.
  • Aktiv lytting-hva andre sier tilbyr totalt oppmerksomhet,, bruke tid for å realisere tingene bygges, lurer på spørringer som riktig, og ikke vanvittige øyeblikk som er upassende.
  • Opprette på papiret ikke så upassende for kravene i markedet kommunisere effektivt.
  • Kommunikasjon-snakker-til andre til å dele data med hell.
  • Bruk av matematikk matematikk å fastsette problemer.
  • Ved hjelp av vitenskapelige regler og løsninger for å løse problemer.
  • Criticalthinking-ansette logikk og tenkning å identifisere styrker og ulemper av metoder, funn eller valg alternativer til vanskeligheter.
  • Aktiv læring-forstå ramifications av nye data om hver kommende og eksisterende problemløsning beslutninger og.
  • Læring tilnærminger-plukking og instructionPERtutorial strategier og teknikker for situasjonen undervisning eller når mestre problemer som er friske.
  • Kontrollere CheckingANDExamining ytelse for bedrifter, flere personer, eller selv vurdere korrigerende handlinger eller opprette forbedringer.
  • Sosial Perceptiveness-er ikke klar over othersA tendenser og kunnskap som de gjør derfor de oppfører seg.
  • Justering av fingerfølsomhet handlinger i othersI tiltak.
  • Overtalelse tigge andre å endre sine intellektuelle eller atferd.
  • Utligning-levere andre samlet og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Utdanne Coaching-andre hvor nøyaktig for å gjøre et trekk.
  • Selskapet retning-aktivt søker etter måter å hjelpe personer.
  • Avansert Problem-løse-bestemme avanserte emner og kritikk forbundet fakta å produsere og vurdere valg og implementere rettsmidler.
  • Prosedyrer analyse-undersøke lyster og produktspesifikasjoner for å lage en stil.
  • Teknologi Design Engineering å gi personen og produsere eller endrede utstyr krav.
  • Utstyret utvalg-bestemme hva slags utstyr og verktøy hatt behov for å utføre en oppgave.
  • Installere installere utstyr, produkter, kabler, eller pakker å oppfylle spesifikasjoner.
  • Utvikling-skrive programmer for ulike applikasjoner.
  • Operasjonen sporing Watching samtaler, indikatorer, eller flere tegn være sikker det er en maskin som fungerer effektivt.
  • Fungerende og kontroll-håndtering prosedyrer for programmer eller enheter.
  • Utstyr vedlikehold-gjør vedlikehold som er rutine på verktøy og beslutter når og hva slags bevaring kreves.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til problemer som fungerer og velge hvordan å gå om noe av det.
  • Gjenopprette gjenopprette programmer eller maskiner ved hjelp av nødvendige ressurser.
  • Kvalitet-kontroll forskning-fullfører inspeksjoner og testing av varer, leverandører, eller funksjoner å måle kvaliteten eller effektivitet.
  • Dom og beslutningsprosessen-tenkning om relativ kostnader og fordeler av sannsynlig å finne den mest passende.
  • Analyse-identifisere hvor et system må utføre og måten endringer i atmosfæren, bedrifter, samt problemer kan påvirke effekter.
  • Systemanalyse-bestemme handlinger eller indikatorer gjennomførelse og også riktig eller tiltak for å forbedre effektiviteten, i samsvar med målene for enheten.
  • Timemanagement-kontrollere en ’ s private tilstelninger og andre’ øyeblikk.
  • Oppsyn av besparelser-bestemmer hvordan penger skal investeres for å få jobben skal utføres, og regnskap for disse utgiftene.
  • Oppsyn av produktet betyr-får og se til riktig bruk av tjenester utstyr, og forsyninger materialer hadde behov for å gjøre spesifikke operere.
  • Administrasjon av arbeidere ressurser-satsing personer under de, opprette, og skyve funksjon, isolerer beste enkeltpersoner for at yrke.
Opplæringskrav Behovet for kunnskap
  • Videregående nivå (eller GED eller Senior School ekvivalens sertifikat)
  • Mindre enn en topp skolen grad
  • Mer enn 2 år, som og med fire år
Yrke lederskap ferdigheter krav
  • Suksess/forsøk – 86.27%
  • Fasthet – 91.77%
  • Prosjektet – 91.08%
  • Kontroll – 86.34%
  • Samarbeid – 90.55%
  • Problemet for andre – 88.14%
  • Sosiale retning – 87.17%
  • Selvkontroll – 86.54%
  • Trykk toleranse – 91.65%
  • CustomizationANDFlexibility – 94.02%
  • Pålitelighet – 90.23%
  • Oppmerksomhet på detaljer – 92.45%
  • Etikk – 91.90%
  • Frihet – 90.38%
  • Innovasjon – 90.84%
  • Analytisk tenkning – 89.06%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *