Hjem / Terrazzo arbeidere og spillerne Jobbeskrivelse / Ansvar malen og funksjonene

Terrazzo arbeidere og spillerne Jobbeskrivelse / Ansvar malen og funksjonene

Implementer en kombinasjon av betong, sand, farge, eller småstein chips til gulv, trapper, og små tilbehør trend overflater som er solid og kosmetisk.

Karrieren ferdigheter behov
  • Minimere materiale avdeling strimler og presse disse til terrazzo foundation for bein eller endringer av farge skjema stiler eller design eller å hjelpe lindre problemene med sjetonger.
  • Mix marmorert chip blandinger, Sett inn seksjoner, og stakk på rull over gulvet.
  • Måle valgte beløp for terrazzo ingredienser i samsvar med krav og typiske behandlinger, uteksaminert Last ingredienser og maskiner, og containere maskin som var bærbare.
  • Figur ekspansjonsfuger og kanter, søker trimming verktøy, jointers, eller straightedges.
  • Distribuere, dyktig gulv, bruke spader, raker, gi eller makt trowels, hånd eller energi påstøp eller grad, eller glatt sement eller terrazzo oppskrifter å opprette baser, eller driver.
  • Smash buet områder eller områder utilgjengelig for vises maskin, som for eksempel trapper eller presentasjon dekker, har bærbar hånd jeksel.
  • Mill områder ved hjelp av utvikle eller en styrke mill materialer med overflaten eller skarphet utstyr.
  • Safe og sted fuktighet membran og wire netting i forberedelse for å forberede plattform materialer.
  • Justere blanding, fuging, sliping, eller opprydding prosesser, etter installere eller innhold ansatt.
  • Skrubbe raffinert terrazzo gulv, Bruk voks og alleviating agent i henhold til leverandør ’ s spesifikasjoner, -løsning og vann, bruke sprøyta eller rense.
  • Kombinasjon sement, sand, og vann for å lage grout, eller slurry, bruke murskje, Tamper, skrape, eller betong blanding enhet.
  • Slipp farget marmor eller rock chips, pulverisert metall, eller støv over gulvet å lage enden som er foreskrevet.
  • Komplett divots og deler grout eller slurry, gjennomvåt overflaten å bli klar for bindingen, og bruke en sparkel.
  • Ren installasjon nettsted, sammenkoblingen og lagring, verktøy, produkter, og utstyr, og forhandler forsyninger og utstyr.
  • Har koordinere grout innhold og hender murskje for en slank, homogen området fylle liten sliping nedgangstider.
  • Prosessor, Rengjør, eller knuse høyere steder, rygger, eller tøff prognoser for å fullføre sement, utnytte hånd meisel pneumatiske meisel, eller andre hånden ressurser metoder.
  • Sted sprakk, ansette kabel ren, erfaring og observere utvendig å fastslå Hvis det ’ ikke jevne eller ujevne.
  • Gå modeller, ressurser, Terrazzo installasjon utstyr, eller arbeidsenheter å operere steder, ansette trillebår eller selv.
  • Gjenopprette sement av plassering forsterkende stenger, bruke energi, skal hull og kutte ut skadet steder observert og bore.
  • Utvikle tre mugg, fastklemming muggsopp fikses, eller opprette foringsrør posisjon og høyre området.
  • Indikasjon truckdriver å plassere pickup for å oppnå forberede flytter og betong chute til primære sement på varianter.
  • Produsere grov gulv sement, bruke feie.
  • Precast terrazzo blokker i tre former.
  • Distribuere dekker dokumentet på overflaten av fordel og grunnarbeidet virkelige på takene papir med sparkel til form terrazzo plattform.
  • Fjerne når grunnlaget er tørr.
  • Fuktig sementgulv og gni området som var lett å ha gemstone og erverve bestemt komplett.

Oppgave sysler nødvendighet
  • Lese forståelse-forstå forberedt paragrafer og setninger i arbeid papirer som er relatert.
  • Aktiv-lytting-gi totale bevissthet om hva andre folk sier, anskaffe tid og energi å realisere poeng bygges, lurer på spørsmål som riktig, og ikke kvelende på uriktig forekomster.
  • Opprette på papiret ikke så upassende for kravene til seerne effektiv kommunikasjon,.
  • Snakker-snakker med andre å formidle fakta riktig.
  • Bruk av matematikk matematikk å løse problemer.
  • Vitenskap-ansette kontrollert reglene og metodene for å rette problemer.
  • Criticalthinking-bruk dom og tenkning å oppdage styrker og svakheter av alternative svar, ideer eller måter å dilemmaer.
  • Aktiv-læring-vite konsekvensene som er frisk om både nåværende og fremtidige problemløsning beslutninger og.
  • Tilnærminger-plukking og bruke utdanning/pedagogisk strategier og teknikker som er riktig for problemet når studere eller utdanne frisk problemer.
  • Sporing-overvåking/Determining effektiviteten av bedrifter, flere personer, eller selv å generere forbedringer eller ta korrigerende trinn.
  • Sosial Perceptiveness-megetsigende andre’ reaksjoner som de gjør at de reagerer og kunnskap.
  • Behendighet-modifisere handlinger med hensyn til othersI aktiviteter.
  • Salesmanship-effektive andre å forbedre handlinger eller deres hjerner.
  • Mekling-tar andre sammen og prøver å forene avvik.
  • Opplæring-instruere andre HOWTO handling.
  • Tjenesten retning-definitivt prøver å finne tilnærminger aktivere personer.
  • Avansert problemløsing-identifiserende avansert vanskeligheter og forske koblede info å produsere og vurdere alternativer og implementere alternativer.
  • Bedrifter analyse studere løsning behov og ønsker å produsere et oppsett.
  • Engineering Design Engineering for å hjelpe individuelle og etablere utstyr eller kravene.
  • Utvalg-bestemme verktøy og utstyr ’ s type kreves for å kjøre en aktivitet.
  • Installasjon-installere kabling, produkter, verktøy, eller programmer å oppfylle funksjoner.
  • Utvikling-lage programmer for programmer som er forskjellige.
  • Operasjonen overvåking-Seeing samtaler målere, eller symptomer signaler å forsikre en enhet fungerer effektivt.
  • Drift og håndtere forebygge operasjoner enheter eller utstyr.
  • Utstyr vedlikehold-utføre vedlikehold som er rutine på utstyr og identifisere når og hva slags vedlikehold er nødvendig.
  • Feilsøking-identifisere årsakene til kjører feil og velge hvilken retning å gå om dette.
  • Gjenopprette bøtte teknikker eller enheter utnytte verktøy som er viktige.
  • Kvalitetskontroll forskning-utfører eksamener og vurderinger av varer, tjenester, eller funksjonene å bedømme gode eller effektivitet.
  • Vis og Decision-Making-tenkning om sammenlignende priser og fordeler av potensielle handlinger for å velge den som er mest egnet.
  • Analyse-identifiserer hvordan en systemet skal fungere og hvor forbedringer i operasjoner, betingelser, samt miljøet vil påvirke resultatene.
  • Systemanalyse-skille metoder eller indikatorer gjennomførelse og i forhold til målene for systemet, høyre eller trinnene for alvor å styrke funksjonaliteten.
  • Time Management-administrere oneis personlig anledning.
  • Driften av penger-bestemme hvordan inntekt vil snart bli investert for å erverve aktiviteten oppnådd, og bokføring om disse utgiftene.
  • Administrasjon av innholdsressurser-visning og finne egnet bruk av fasiliteter, utstyr, og produkter for å gjøre valgte drive.
  • Oppsyn av ansatte ressurser-stimulerende, anskaffe, og ledende personer fordi de fungerer, skille de beste folkene på karrieren.
Utdanning kvalifisering Kunnskap kvalifisering
  • Videregående skole (eller GED eller videregående ekvivalens sertifikater)
  • Mindre-enn en høyere skole
  • Ingen
Karriere myndighet ferdigheter behov
  • SuccessORWork – 89.98%
  • Utholdenhet – 90.84%
  • Prosjektet – 87.79%
  • Ledelse – 83.84%
  • Samarbeid – 89.35%
  • Hensynet til andre – 82.75%
  • Kulturell orientering – 86.50%
  • Selfcontrol – 87.92%
  • Trykk toleranse – 87.47%
  • AdaptabilityORVersatility – 88.03%
  • Pålitelighet – 78.84%
  • Bevissthet om detaljer – 90.82%
  • Ærlighet – 88.47%
  • Liberty – 78.36%
  • Utvikling – 76.01%
  • Analytisk tenkning – 82.97%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *