Hjem / Servitører og servitriser Jobbeskrivelse / Ansvarlighet mal og oppgaver

Servitører og servitriser Jobbeskrivelse / Ansvarlighet mal og oppgaver

Vurdere ordrer og tilbyr produkter og mat til folk på tabeller i spise business.

Karrieren ferdigheter krav
  • Når folk’ ID for å sikre at de samsvarer med aldersgrense spesifikasjoner vedrørende bruk av alkoholholdige drikkevarer.
  • Samle betalinger fra kunder.
  • Produsere mennesker’ måltider bestillinger på få trekk, Angi ordrer i datamaskiner om overføring til kjøkkenpersonalet, eller lagre ordrer.
  • Vurdere kjøp fra beskyttere om næringsmiddel eller forfriskninger.
  • Søke råd fra kunder for å sikre at de ’ re oppleve deres middager og gjøre noe for å løse problemer.
  • Funksjonen forbrukere med mat eller væske, og forberede eller tilby nisje måltider på bord som kreves.
  • Forberede undersøkelser som spesifisere og hele mat kostnader og inntekter avgifter.
  • Tilby menyer beskyttere og svar spørsmål om menyelementer, generere tips på forespørsel.
  • Bistår klienter tilbud som er hverdagen.
  • Rent møbler eller flater når kundene har fullført spise.
  • Forberede sizzling, kjølig, og blandede drinker om klienter, og flasker vin.
  • Forklare hvordan menyer ting som er ulike ikke er uforberedt, forklarer matlaging praksis og stoffer.
  • Inkludert oppsett produkter som ark, gjøre plattformer om mat, sølvtøy, og glass.
  • Utføre matlaging oppgaver som for eksempel planlegging kjølig måltider, forretter, og salater, porsjonering muffins, og gjøre espresso.
  • Del støtte steder å ha produkter som for eksempel dinnerware, mat, kaffe, og sengetøy.
  • Pynt og pynte middager i prep for å hjelpe.
  • Fylle natrium, pepper, glukose, behandling og serviett Potter.
  • Ta kjøpere med deres plattformer.
  • Beskrive og talsmann viner til kjøpere.
  • Levere viner til møbler med riktig glass, og fylle vinen for klienter.
  • Roter innlegge sted mat programmer, sølvtøy eller sette opp spiseområder å bli klar for store selskaper eller fremtidige flyttingen.
  • Eliminere og briller fra møbler eller viser, for vask anser dem hjem.
  • Hjelpe sponsor eller vertinne ved adressering enheter for å ta bestillinger eller stoler å få, og forespørsler, og takke venner.
  • Oppnå støvsuges teppet vaske jobber, som feiende og Våtmopping å anskaffe bort søppel, eller kontrollerer og rengjøring bad toalett.
  • Gir informasjon om områder som er i nærheten, blant annet forsyne retningslinjer for gjester.

Karriere sysler nødvendighet
  • Lese forståelse-forståelse forberedt innhold og setninger i arbeid relaterte dokumenter.
  • Aktiv-lytting-til hva andre folk sier gi totale oppmerksomhet,, anskaffe tid å forstå faktorene gjøres, ber om spørringer som ideelt, og ikke forstyrrer uakseptabelt øyeblikk.
  • Skrive skrevet-ikke som upassende for behovene til seerne kommunisere effektivt,.
  • Snakker-snakker med andre til å dele data enkelt.
  • Matematikk-ansette aritmetiske å løse problemer.
  • Teknologi-utnytte teknologiske forskrifter og løsninger for å løse problemer.
  • Criticalthinking-bruk grunn og tenkning å identifisere fordeler og svakheter av valg løsninger, konklusjoner eller tilnærminger til dilemmaer.
  • Aktiv læring-megetsigende fersk informasjon ’ s betydning for hver fremtidige og nåværende problemløsning beslutninger og.
  • Lære teknikker-ansette og velge utdanning/pedagogisk tilnærminger og prosesser riktig for situasjonen når læring eller coaching elementer som er nye.
  • Overvåking av OverseeingANDAssessing effektiviteten av selskaper, andre personer, eller selv å generere utviklingen eller vurdere korrigerende tiltak.
  • Sosial Perceptiveness-er ikke klar over othersA reaksjoner og kjenne som hvorfor de reagerer.
  • Endring av fingerfølsomhet handlinger i othersI aktiviteter.
  • Salesmanship overbevise andre til å endre handlinger eller hodet.
  • Mekling-tar andre fellesskap og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Instruere-undervisning andre HOWTO handling.
  • Tjenester retning-definitivt ser for tilnærminger til å hjelpe personer.
  • Avansert problemløsing-identifiserende komplekse problemstillinger og forskning koblet informasjon gjelder alternativer og til å produsere og vurdere valg.
  • Prosedyrer analyse vurderer produktet forutsetninger og krever for å gjøre en layout.
  • Teknologi Design-produserende eller justere enheter og engineering å hjelpe forbrukeren ønsker.
  • Gear valg-identifiserende verktøy og utstyr ’ s form kreves for å kjøre en jobb.
  • Installasjon-installasjon utstyr, modeller, kabler, eller pakker å møte generelt spesifikasjoner.
  • Koding-opprette datamaskinen pakker om mange funksjoner.
  • Funksjonen sporing-ser forskjellige tegn, ringer, eller tester for å sikre at det er en enhet fungerer riktig.
  • Prosedyre og behandle-administrere operasjoner enheter eller verktøy.
  • Vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold på enheter og avgjøre når.
  • Feilsøking-identifisere årsakene til glitches som administrasjon og velge hvordan å gå om dette.
  • Fikse-festing utstyr eller systemer utnytte metodene som kreves.
  • Kvalitetskontroll evaluering-fullføre vurderinger og undersøkelser av elementer, løsninger, eller funksjoner å dømme ytelsen eller utmerket.
  • Regjerende og beslutningsprosesser vurderer den generelle kostnader og store ting om tiltak som er mulig å velge en passende.
  • Systemanalyse-identifiserer hvordan en prosess må fungerer og hvor endringer i omgivelser, funksjoner, og problemer kan påvirke resultatene.
  • Systemanalyse-identifisere tiltak eller indikatorer systemytelse og riktig eller tiltak for alvor å forbedre ytelsen, i samsvar med målene for systemet.
  • Tid-Management-kontrollere andre’ perioden og også oneis private øyeblikk.
  • Forvaltning av penger-bestemme hvordan midlene er sannsynlig å bli brukt for å få jobben gjort, og om disse avgiftene.
  • Administrasjon av stoffet ressurser-innhenting og observere til ideelle bruken av produkter, tjenester, og verktøy for alvor å gjøre angitte arbeid.
  • Administrasjon av personalressurser ledende personer som de, utvikle, og oppmuntre funksjon, bestemmer mest effektive enkeltpersoner for din karriere.
Opplæringskrav Erfaring nødvendig
  • Videregående skole (eller GED eller Senior School ekvivalens sertifisering)
  • Betydelig mindre enn en høyere skole grad
  • Mange skoleklasser
  • Ingen
Arbeid lederskap ferdigheter behov
  • Gjennomføring/energi – 84.48%
  • Vilje – 85.27%
  • Initiativ – 87.28%
  • Autoritet – 87.99%
  • Hjelp – 90.95%
  • Bekymre deg om andre – 91.75%
  • Kulturell orientering – 87.14%
  • Selvkontroll – 93.12%
  • Trykk toleranse – 92.82%
  • Tilpasningsevne/allsidighet – 91.38%
  • Pålitelighet – 95.05%
  • Oppmerksomhet til detaljer – 93.24%
  • Pålitelighet – 90.21%
  • Uavhengighet – 89.74%
  • Kreativitet – 88.85%
  • Tenker – 86.69%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *