Strona główna / Akupunkturzystów opis stanowiska / Funkcji i odpowiedzialności szablonu

Akupunkturzystów opis stanowiska / Funkcji i odpowiedzialności szablonu

Present cure of conditions and signs using tiny power that are electric and needles. Massage treatment is provided by may. Could also provide prophylactic treatments.

Potrzeba umiejętności kariery
  • Formulate ailments considering natural properties such as for instance tastes to be treated by herbal preparations, accumulation contraindications, and incompatibilities.
  • Sustain and follow common illness, bezpieczeństwa, ecological and quality control policies and methods.
  • Keep detailed and comprehensive files of healthcare ideas and prognoses.
  • Furnish herbal treatments and advise sufferers of frequencies and levels, remedy timeframe, possible side effects and medication connections.
  • Contemplate American surgical procedures in attention testimonials, healthcare staff communication, and wellbeing assessment.
  • Stick to regional, condition and fed guidelines, statutes and regulations.
  • Address individuals using methods such as for example nutritional supplements, and needles, kubki, ear balls, seeds, pellets.
  • Inform clients on subjects such as for instance the therapeutic approach, ergonomics exercising, diety, introspection, inhaling, and leisure strategies.
  • Assess cure effects and advocate solutions that are new or modified as essential to additionally increase, recover, or keep wellness.
  • Evaluate clientsI basic appearance to create diagnoses.
  • Gromadzą się ogólny stan zdrowia i historie medyczne i stylu życia danych od osób cierpiących na.
  • Ostatecznie użytkować zabiegu lub specjalnie dla klientów wykorzystujące chiński, nie- Polak moxa, pozostają, lub blizny.
  • Wykorzystanie ciepła lub mrożenia do chorych, zatrudniających dostaw na przykład ciepła klocki, hydrocollator pakiety kompresy, chłodne okłady, lampy ciepła, i chłodziw pary.
  • Opieki zdrowotnej i oceny rzeczywistego wnioski tła, aby wygenerować określa się zgodnie z medycyny kultur, które są Azjatyckie.
  • Tworzenie taktyk i indywidualne traktowanie opcje.
  • Leczeniu warunków zdrowotnych przy użyciu techniki, takie jak Akupresura, Shiatsu, i tuina.
  • Miejsce igły, aby zapewnić leczenie akupunktura.
  • Odkryj miejsca prawo fizjologiczne i proporcjonalne pozycji w oparciu o individualsI skład przeciwwskazania, i gwarancje związane z zabiegów takich jak na przykład igły śródskórne energii elektrycznej i krwawienie.

Konieczność działania kariery
  • Czytanie ze zrozumieniem-wiedzy składa się treść i linii w pracy papierkowej roboty, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-świadczący całej uwagi na to, co inni ludzie są obecnie mówi, przy użyciu czasu aby zrozumieć czynniki dokonywana, dociekliwych pytań jako poprawne, i to nie fascynujące, o sytuacjach, które są niewłaściwe.
  • Wydawnictwa-spisane nie jako nieodpowiednie dla potrzeb widzów mówienia pomyślnie.
  • Mówiąc językiem z innych do dzielenia informacji poprawnie.
  • Matematyka matematyka-zatrudnia do rozwiązywania problemów.
  • Zastosowanie badań klinicznych zasady i rozwiązania, aby rozwiązać problemy.
  • Myśląc, że jest krytyczne zastosowanie osądu i myślenie do zidentyfikowania wady i talenty sposoby, wnioski lub zastępstwo opcje do kłopotów.
  • Aktywne uczenie się wiedząc nowych informacji ’ s znaczenie zarówno obecnych jak i potencjalnych podejmowania rozwiązywania problemów i.
  • Uczenia się, stosując metody i zbieranie educationANDtutorial zbliża się i przetwarza odpowiednio do sytuacji, gdy dydaktycznym nowych czynników.
  • MonitoringOREvaluating sprawdzanie osiągnięć przedsiębiorstw, dodatkowe osoby, lub samego siebie, aby utworzyć ulepszenia lub rozważyć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-znając odpowiedzi othersI i zrozumienia, podczas gdy oni, dlaczego oni Odpowiedz.
  • Zmiany w koordynacji działań pod względem innych’ działalność.
  • Marketing-przekonywać innych do zmiany ich szefowie lub działania.
  • Osada-zebranie innych i chcą pogodzić wariancji.
  • Kształcenie-nauczanie innych jak do podjęcia działań.
  • Usługi orientacji-aktywnie stara się znaleźć podejścia do pomocy osób.
  • Złożone Problem-usunięcie-rozróżnianie złożonych trudności i poszukiwania informacji, która jest skojarzona zastosować alternatywne i oceny oraz rozwijania alternatyw.
  • Firmy badawcze-analizy wymaga i produktu wymaga do wyprodukowania styl.
  • Engineering Design-technologii, aby zapewnić osobę i tworzenie lub posiadanie produktów wymagania.
  • Sprzętu, określaniu wyboru rodzaju sprzęt i narzędzia potrzebne do wykonania zadania.
  • Instalacja instalowanie modeli, biegu, okablowanie, lub aplikacje, aby spełniać wymagania.
  • Kodowanie-Tworzenie aplikacji na komputerze do różnych zastosowań.
  • Wskaźniki tarcze widząc do śledzenia pracy, lub dodatkowe znaki znaki upewnić się, że urządzenie funkcjonuje prawidłowo.
  • Procedury funkcjonowania i uchwyt kontrolowanie urządzeń lub systemów.
  • Utrzymanie konserwacji-robi sprzęt, który jest rutynowe na urządzeniach i kiedy.
  • Czynniki wpływające na rozwiązywanie problemów za funkcjonowanie błędy i określenia sposobu postępowania o to.
  • Naprawianie reperowanie modeli lub programów z wykorzystaniem potrzebne narzędzia.
  • Wykonanie badań kontroli jakości ocen i oceny elementów, firm, lub procedur w celu oceny jakości i skuteczności.
  • Wyrok i decyzji podejmowania biorąc pod uwagę opłaty porównawczych i wielkie rzeczy o zachowanie, które są potencjalnym by wybrać najbardziej odpowiedni.
  • Jak należy działać proces podejmowania decyzji analizy i w jaki sposób zmiany w otoczeniu, przedsiębiorstw, i dolegliwości mogą mieć wpływ na wyniki.
  • Metody identyfikacji analizy środków lub wskaźniki wydajności systemu, a także zgodnie z celami systemu, czynności nie potrzeba poprawy lub poprawić wydajność.
  • Czas, zarządzania i obsługi innych’ okres i jeden ’ s własny moment.
  • Nadzór nad ustalania środków finansowych jak fundusze niewątpliwie będzie służyć do zdobycia pracy, wykonywane, i sprzedaży tych kosztów.
  • Nadzór nad coraz zasoby dla produktów i odkrywanie do prawidłowego korzystania z urządzenia, funkcje, i materiałów nie potrzeba robić określonych funkcji.
  • Administracja zasobami ludzkimi, kierując ludzi, podczas gdy, nabycie, i inspirowanie pracy, odróżnianie osób najbardziej skuteczne dla zawodu.
Wymagania szkoleniowe Potrzeba wiedzy
  • Master ’ stopnia s
  • Stopień naukowy doktora
  • Więcej niż 2 lata, okolice, w tym kilka lat
Wymagane umiejętności kontroli pracy umiejętności
  • Osiągnięcia/próba – 84.69%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 87.70%
  • Inicjatywa – 91.37%
  • Polecenia – 87.72%
  • Pomoc – 84.36%
  • Sprawy dotyczące innych – 92.80%
  • Kierunek społeczny – 87.00%
  • Samokontrola – 92.16%
  • Próg ciśnienia – 92.27%
  • Dostosowywania/elastyczność – 90.93%
  • Niezawodność – 91.55%
  • Skupić się na aspekcie – 89.84%
  • Wytrzymałość – 93.60%
  • Liberty – 92.63%
  • Innowacji – 87.94%
  • Analitycznego myślenia – 88.17%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *