Strona główna / Opis stanowiska specjalistów operacji Airfield / Szablon pracy i role

Opis stanowiska specjalistów operacji Airfield / Szablon pracy i role

Zapewnienia bezpiecznego startu marynarki i komercyjnych samolotów i coraz. Obowiązki obejmują kontroli między kontroli ruchu lotniczego i obsługi personelu; Wysyłanie; wykorzystując pomoce nawigacyjne i coraz airfield; zastosowanie zabiegów bezpieczeństwa, które są airfield; zachowania i nadzorowanie zapisów przelot; i korzystanie z wiedzy danych temperatury.

Kariery umiejętności kwalifikacji
  • Zastosowanie zabiegów zabezpieczeń airfield upewnij się bezpiecznej atmosfery pracy dotyczących pracowników i płaszczyzny operacji.
  • Podejście i organizowania budowy airfield.
  • Współrzędnych za pomocą organizacji w tym powietrze ruch zarządzania, Projektanci, które są cywilne, i get posty do zapewnienia pomocy procedur zarządzania, które są airfield.
  • Monitorować wszystkie samoloty ’ s wprowadzenia tankowania i wyruszenie w podróż.
  • Zespół operacyjny pociąg.
  • Organizowanie wiadomości e-mail między konserwacji personel i powietrze ruch rękojeść.
  • Supervise and perform airfield administration pursuits, including administration functions that are airfield that are portable.
  • Assist in responding to healthcare and airplanes emergencies.
  • Control animals on and around airport reasons.
  • Preserve air to- level and surface -to- point radio experience of aircraft commanders.
  • Relay travel, airfield, wait, airplane and birth reputation, along with other relevant details to sponsor agencies that are curbing.
  • Zakup, produkcji, and provide information on the safe operation of airplanes, such as for example trip planning publications, functions publications, charts and routes, and conditions information.
  • Otrzymywać, przelew, and control message visitors.
  • Article and acquire climate information and airfare approach files, such as for instance departure and birth times and oxygen avenues.
  • Functions and preserve flight firewood, records traveling, and inbound and confident routes are recorded of by journey businesses.
  • Coordinate using companies to fulfill with aircrew requirements regarding billeting, playing, refueling, transient aircraft servicing, and surface transportation.
  • Collaborate with others to strategy trip times and oxygen crew assignments.
  • Synchronize alterations to journey itineraries with correct Air-Traffic Control (ATC) agencies.
  • Planes gear that is assume desires regarding cargo routes and air evacuation.
  • Present aircrews having solutions and facts required for journey planning and airfield supervision.
  • Perform departure and introduction briefings.
  • Use airfield digital data fatal communications tools and navigational and attaining products to execute duties.
  • Publish image exhibit boards and reputation boards.
  • Examine trip strategies that are navy with civilian companies.

Stażu pracy działania
  • Reading Knowledge-Comprehension paragraphs and composed phrases in work related papers.
  • Active-Listening-Offering complete awareness of what other folks assert, having time and energy to comprehend the factors being created, prośbą o problemów jako właściwych, hipnotyzujący co chwile, które są nieodpowiednie, a nie.
  • Producing-On paper as right for the needs of the audience conversing successfully.
  • Talking-Conversing with others to share information efficiently.
  • Matematyka-stosowanie matematyki, aby rozwiązać problemy.
  • Technology-Utilizing techniques and controlled policies to remedy issues.
  • Critical-Thinking-Utilizing logic and thought to identify the strengths and weaknesses of methods, results or alternative alternatives to dilemmas.
  • Active-Learning-Knowing new information’s benefits for each future and existing problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Choosing and employing instruction/tutorial strategies and techniques appropriate for the situation teaching or when studying new factors.
  • Tracking-OverseeingORExamining effectiveness of companies, inne osoby, or yourself to produce advancements or take corrective steps.
  • Społecznego spostrzegawczość-będąc świadomy innych’ reakcje i wiedząc, jak to robią, dlaczego oni Odpowiedz.
  • Zręczność, zmiany działań w odniesieniu do zachowania othersI.
  • Perswazji-przekonuje innych do zmiany ich intelekt lub działania.
  • Arbitraż-spotykania innych i stara się pogodzić wariancji.
  • Nauczania-nauczanie innych opisujących podjąć działania.
  • Orientacja-pozytywnie stara się znaleźć metody, aby pomóc ludziom, usługi.
  • Zaawansowane Problemsolving-rozróżnianie skomplikowane problemy i badania związane z Szczegóły oceny i do budowania opcje i zastosowanie rozwiązań.
  • Procedury inspekcji badań chce i wymagania produktu, aby styl.
  • Engineering Design-technologie w celu zapewnienia indywidualnych i produkujących lub ustanowienia urządzenia wymaga.
  • Sprzęt wybór określający typ sprzętu i narzędzi poważnie potrzebne do zrobienia kariery.
  • Raty-instalacja programów, produkty, Schemat połączeń, lub produktów, aby spełnić wymagania.
  • Programowania-pisania na komputerze aplikacji dla wielu funkcji.
  • Operacji oglądania śledzenia wywołania, wskaźniki, lub innych objawów, aby upewnić się, że urządzenie działa skutecznie.
  • Operacji i zarządzanie-zarządzanie procedurami, systemów lub urządzeń.
  • Wykonywanie konserwacji rutynowej konserwacji sprzętu i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacji przyczyn pracy trzasków i wybór jaki kierunek go o to.
  • Reperowanie przywracanie urządzeń lub systemów za pomocą urządzenia, które są wymagane.
  • Jakości analizy kontroli wykonywania testów i kontroli produktów, rozwiązania, lub operacji do sędziego doskonałe lub skuteczności.
  • Orzeczenia i decyzyjnych-biorąc pod uwagę względne ceny i wielkie rzeczy o zachowanie, które są potencjalnym, aby znaleźć taki, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Analiza systemów decyzja jaki rodzaj procesu musi działać i sposób zmiany w okolicznościach, procedury, i również środowiska wpłynie na wyniki.
  • Analiza systemów identyfikacji kroki lub objawy wydajności i względem ambicji systemu prawa lub zachowanie miał potrzebę wzmocnienia funkcji.
  • Czas obsługi zarządzania chwili innych wraz z jednym ’ s osobistą.
  • Podawania identyfikacji pieniądze jak pieniądze zostaną wkrótce zainwestowane do nabycia z osiągniętych, i rachunkowości dotyczące tych wydatków.
  • Zarządzanie metody materiałów-oglądania i znalezienie idealne wykorzystanie narzędzi, funkcje, i komponenty miał taka potrzeba konkretnej pracy.
  • Zarządzanie ustalenia zasobów personelu, zachęcanie do, i wskazuje ludzi, podczas gdy wykonują, sprawie określenia najlepszych osób dla kariery zawodowej.
Wykształcenie Doświadczenie, kwalifikacje
  • Kawaler ’ stopnia s
  • Podłącz ’ poziom s (lub dodatkowe dwa lata etapie)
  • Dyplom ukończenia szkoły Senior (lub GED lub starszy szkoły równoważności certyfikacji)
  • Więcej niż 2 lata, jak najwięcej, w tym kilka lat
Kwalifikacje do umiejętności zarządzania zawód
  • Sukces/wysiłku – 93.02%
  • Wytrzymałość – 91.14%
  • Projektu – 88.94%
  • Przywództwo – 91.90%
  • Pomoc – 93.68%
  • Wydanie dotyczące innych – 92.73%
  • Orientacja społeczna – 86.46%
  • SelfControl – 93.32%
  • Próg ciśnienia – 88.12%
  • VersatilityORVersatility – 91.41%
  • Stabilność – 94.38%
  • Dbałość o szczegóły – 95.12%
  • Etyka – 94.71%
  • Liberty – 93.53%
  • Rozwoju – 88.98%
  • Analitycznego myślenia – 91.65%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *