Strona główna / Opis stanowiska zwierząt kontrola pracowników / Szablon obowiązku i funkcje

Opis stanowiska zwierząt kontrola pracowników / Szablon obowiązku i funkcje

Zarządzanie zwierząt w celu uchwyt przerwać, zwierzęta, które są niebezpieczne, lub instalacji nienadzorowanej, lub inspekcje traktowanie.

Warunkiem wstępnym umiejętności kariery
  • Zbadania doniesień o domowych strajki lub zwierzę okrucieństwo, znalezienie świadków, gromadzenie dowodów, i produkujących raportów.
  • Zapis i usuwanie zbłąkanych, niepohamowany, lub źle traktowane zwierzęta z warunków, które są niepożądane, wykorzystaniem sieci lub uspokajający rzutki wymagane.
  • Badania zwierząt urazów lub niedożywienia, i zorganizować żadnej obróbce, która ma kluczowe znaczenie.
  • Usunąć chwycił stworzeń z lokalizacji kontroli zwierząt zwierząt i obsługi samochodów w skrzynie schronienie lub obudowy, które różnią się.
  • Eutanazja poważnie szkodzi zwierząt, lub masywne, nieodebrane.
  • Dostarczyć dzikich zwierząt o żywności, wody.
  • Biegu i jasne usługi, takie jak długopisy psów i pies kontroli pojazdów.
  • Plan ścigania związane z pieścić traktowanie, i dostarcza dowód w sędziego.
  • Poinstruuj praw zwierząt, i społeczeństwa na temat dobrostanu zwierząt i przepisów.
  • Kontakt z psów domów, aby powiedzieć im, że ich zwierzęta są na psa utrzymanie funkcji.
  • Publikować raporty, procedur, i przechowywania dokumentacji piętrzenia zwierząt.
  • Sytuacji ostrzeżenia lub informacje w związku z pies- władze do dokumentu żądanie aresztowań i wykroczeń, lub połączonych zbrodni.
  • Rozwiązanie kwerend z Twojego publicznego dotyczące operacji kontroli psów.
  • Analizować psów zbadać trzymano zwierzęta, które są przedsiębiorstwa dotyczące zgodności z wytycznymi, i pozwala na.
  • Zorganizować przyjęcie nieodebrane zwierzęta.
  • Uczyć policji za narkotyki, Kontrola tłumu, i śledzenia i wybuch w pet kontroli oraz metod nauczania.

Stażu pracy zajęć
  • Czytanie ze zrozumieniem-ze zrozumieniem w składzie zdań i linie w formalności związanych z pracą.
  • Aktywne słuchanie-To co inni twierdzą, dostarczanie pełnej uwagi,, biorąc czas i energię, aby zrozumieć czynniki dokonywana, zastanawiasz się, do kwerendy jako idealny, a nie czasem duszno, które są nie do przyjęcia.
  • Publikowanie na papier jako godny wymagania widzów, rozmawiając pomyślnie,.
  • Rozmowa-mówi do innych do dzielenia informacji poprawnie.
  • Operacje arytmetyczne-zatrudnia matematyczne do rozwiązywania problemów.
  • Zastosowanie badań naukowych zasady i metody rozwiązywania problemów.
  • Myśląc, że jest krytyczne zatrudnia osądu i rozumowania do identyfikowania mocnych i wad wniosków, alternatywnych rozwiązań lub sposobów, aby trudności.
  • Aktywnego uczenia się-zrozumienie konsekwencji nowych faktów dla każdego najnowszych i przyszłych problemsolving i podejmowania decyzji.
  • Nauka technik-Picking i za pomocą instructionPERinstructional podejścia i zabiegi dla sytuacji, gdy zrozumienie lub polecająca nowe zagadnienia.
  • TrackingANDDiscovering monitorowanie skuteczności siebie, innych ludzi, lub agencje do generowania ulepszenia lub rozważyć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-istoty świadome othersA tendencje dlaczego reagują, podczas gdy nie i ze zrozumieniem.
  • Zręczność-zmiana działania pod względem othersI kroki.
  • Marketing-żebranie innych zmienić zdanie, lub postępowania.
  • Mediacja-dostarczanie innych zbiorowo i chcąc do pogodzenia różnice.
  • Szkolenia-pouczając innych instrukcje działania.
  • Usługa orientacji-usilnie szuka sposobów pomocy ludzi.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów-identyfikacji skomplikowane dylematy i recenzowanie skojarzone szczegóły produkcji i ocenić opcje i Zastosuj odpowiedzi.
  • Procedury oceny-badanie wymaga i przedmiotu wymagania wstępne Aby styl.
  • Technologia projektowania generujących lub ustanowienia narzędzi i technologii służyć użytkownika pragnień.
  • Narzędzia wyboru-decyzja tego rodzaju narzędzia i sprzęt potrzebne poważnie do pracy.
  • Instalacji-instalacja maszyny, narzędzia, Przewody, lub programy do wymagań.
  • Kodowanie-pisania aplikacji komputera dotyczące powodów, które różnią się.
  • Wybieranie operacji śledzenia-oglądanie, testy, lub różnych wskaźników, aby upewnić się, że sprzęt działa prawidłowo.
  • Operacji i uchwyt kontrolowanie procedur systemu lub narzędzia.
  • Serwis obsługi-robi sprzętu, który jest rutynowe na sprzęt i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji czynników za błędy, które są działania i określenie sposobu postępowania o to.
  • Reperowanie mocowania urządzenia lub urządzenia wykorzystujące wymagane wyposażenie.
  • Jakość-Ocena kontroli wykonywania testów i badań elementów, rozwiązania, lub procesy do oceny doskonałe lub efektywności.
  • Orzeczenia i decyzji podejmowania myślenia o względnej opłat i wielkich rzeczy o potencjalnych środków, aby znaleźć najbardziej odpowiedni.
  • Analiza systemów decydując się jak wykonać techniką i sposób zmiany w przedsiębiorstwach, warunki, wraz z środowiska wpływa na korzyści.
  • Metody rozróżniania oceny środków lub wskaźników wydajności wraz z zgodnie z celami urządzenia, zachowanie miał potrzebę zwiększenia lub stosowne funkcjonalności.
  • Zarządzanie Timemanagement czasu innych i również oneis okazji własne.
  • Operacji wyznaczania pieniądze jak pieniądze ma zamiar wydać do wykonywanej pracy, i sprzedaży dotyczące tych wydatków.
  • Operacje nabycia aktywów produktu i obserwując idealny sposób użycia zakładów, biegu, i dostaw nie potrzeba robić niektóre działają.
  • Operacje mające zasobów pracowników ludzi, podczas gdy, rozwój, i stymulowanie wykonać, identyfikacji najlepszych osób do wykonywania zawodu.
Wymagania szkoleniowe Wymóg znajomości
  • Dyplom ukończenia szkoły (lub GED lub liceum równoważności świadectw)
  • Wielu wykładowców kursów
  • Nad 6 miesięcy, do połowy i w tym roku
Zadania zarządzania umiejętności kwalifikacji
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Wytrzymałość – 84.68%
  • Motywacja – 87.44%
  • Polecenia – 83.76%
  • Pomoc – 91.30%
  • Problem dla innych – 91.28%
  • Kierunek społeczny – 83.11%
  • Samokontrola – 91.43%
  • Próg ciśnienia – 90.20%
  • Wszechstronność/mobilności – 88.42%
  • Niezawodność – 91.50%
  • Uwagę na głębokość – 86.22%
  • Etyka – 92.60%
  • Wolność – 88.93%
  • Wynalazek – 83.61%
  • Myślenia – 85.04%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *