Strona główna / Awionika techników opis stanowiska / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Awionika techników opis stanowiska / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Wdrażanie, należy sprawdzić, czy, naprawy, lub badania, modyfikacji produktów awionika, takie jak radar, stereo, Nawigacja, i systemy kontroli bombę w miejscu samochodów i samolotów.

Wymóg umiejętności pracy
  • Umieścić w miejscu i uruchomić usługę ziemi i sprawdzić narzędzia do wykonywania przydatne podróż egzaminów systemów, które zostały instalacje elektryczne i elektroenergetyczne.
  • Upewnij się, czy Rozwiązywanie problemów z urządzeniami, Woltomierze, lub czynniki, i jednostek Oscyloskopy.
  • Dokumenty konserwacji i napraw pracy.
  • Organizowanie pomocy innych pracowników utrzymania samolotu, Eksperci, i również inżynierowie.
  • Przeczytaj lotu testu wiedzy do wykrywania trudności endemicznych funkcjonalność i usterek.
  • Wdrażanie elementów elektrycznych i zautomatyzowane, Zestawy, i urządzeń w samolocie, za pomocą narzędzia siły rąk narzędzia, lub żelazko żelazka.
  • Zmodyfikować, Przywracanie, lub zastąpienie wadliwego urządzenia lub komponenty, wykorzystując lutownice lub narzędzi ręcznych.
  • Dołącz do czynników do urządzeń takich jak na przykład systemy stereo, Falowniki urządzeń, i podczas lotu, tankowanie systemów, za pomocą żelaza, które są lutowania i narzędzia ręczne.
  • Elementy konstrukcji, takie jak przełączniki, regulatory elektryczne zastosowanie Lutownica lub handtools.
  • Badania jako wymagane i produkować komponenty aids.
  • Układ instalacji płaszczyzny urządzeń i urządzeń, Następna rekordów, takich jak projekty, instrukcje, i schematy.
  • Konstruowania prototypów lub modele ścieżek, urządzenia, i metod stosowanych w ocenie.
  • Wspomagane komputerowo projektowanie i tworzenie celów projektowania awioniki proces zmiany pracy.

Konieczność działania zadania
  • Czytanie ze zrozumieniem-podsumowuje napisane zwrotów i zdań w formalności związanych z pracą.
  • Aktywne słuchanie-prezentujące pełną świadomość co obecnie inni, nabycia czas rozpoznać elementy w trakcie budowy, zastanawiasz się, do problemów jako poprawne, a nie o sytuacjach, które są nieprawidłowe.
  • Tworzenie-mówi pomyślnie w piśmie jako prawo do potrzeb rynku.
  • Mówiąc językiem z innych do dzielenia danych poprawnie.
  • Matematyka-zatrudnia arytmetyczne, aby rozwiązać problemy.
  • Metody wykorzystujące nauki i kontrolowanych zasady rozwiązywania problemów.
  • Myśląc, że jest krytyczny stosowanie logiki i powodem do uznania korzyści i słabości sposobów, ustalenia lub zastępstwo opcje do kłopotów.
  • Aktywne uczenie się zrozumienia konsekwencji nowych szczegółów dotyczących zarówno osoby, jak i nadchodzących rozwiązywania problemów podejmowania decyzji i.
  • Nauka metod-Picking i stosowania educationOReducational praktyk i procesów dla sytuacji, gdy kształcenia lub wychowania nowych zagadnień.
  • MonitoringPERDetermining monitorowania wydajności siebie, dodatkowe osoby, lub agencje należy wziąć pod uwagę kroki zaradcze lub wprowadzić ulepszenia.
  • Społecznego spostrzegawczość-będąc świadomi othersA tendencje i wiedząc, jak to robią, dlaczego zachowują się.
  • Zręczność-zmiana działania pod względem innych’ kroki.
  • Marketing-skuteczne innych, aby zmienić ich umysły lub zachowania.
  • Dyskusja-biorąc innym razem i właśnie do pogodzenia różnice.
  • Pouczając szkolenia innych jak do podjęcia działań.
  • Firmy, orientacji, aktywnie wyszukując strategiom wspierania ludzi.
  • Kompleks Problemsolving określenia złożone problemy i przeglądanie informacji, które są istotne zaimplementować odpowiedzi i rozważyć i budować opcje.
  • Przedmiot analizy oceny firm potrzebuje i chce utworzyć styl.
  • Technologia projektowania-Building lub dostosowanie narzędzi i technologii do zaoferowania potrzeb użytkownika.
  • Narzędzia wyboru identyfikacji rodzaju narzędzia i sprzęt miał potrzebę wykonywania pracy.
  • Raty-Dodawanie urządzenia, produkty, okablowanie, lub aplikacje, aby spełniać wymagania.
  • Kodowanie-pisania aplikacji na komputerze dla wielu funkcji.
  • Oglądania monitorowanie operacji wywołania funkcji, lub innych sygnałów sygnały, aby upewnić się, że obecnie istnieje urządzenie działa prawidłowo.
  • Procedury funkcjonowania i kontroli kontroli systemów i narzędzi.
  • Konserwacja-robi rutynowych obsługi na biegu i podejmowaniu decyzji, kiedy i jakie zachowanie jest niezbędne.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji przyczyny usterki, które są uruchomione i wybierając to, co z tym zrobić.
  • Mocowanie-mocowanie urządzenia lub programy, wykorzystując metody, które są pożądane.
  • Jakości oceny kontroli prowadzenia inspekcji i egzaminów z przedmiotów, rozwiązania, lub procedur w celu oceny doskonałe lub wydajności.
  • Mądrość i decyzji-podejmowania-biorąc pod uwagę porównywalne ceny i korzyści zachowania, które mogą wybrać najbardziej odpowiedni.
  • Systemy analizy określające sposób ulepszeń w ustawieniu, przedsiębiorstw, jak również dolegliwości może wpływ wyników i jakie program powinien współpracować.
  • Systemy identyfikacji oceny procedur lub wskaźniki wydajności systemu, a także prawidłowego lub zachowanie, aby zwiększyć funkcjonalność, stosunku do ambicji maszyny.
  • Czas-zarządzanie-sterowanie jednym ’ s okazji prywatnych, a także innych’ okazji.
  • Zarządzanie pieniądze-decydowania, jak dolarów będzie wydatkowane na nabycie zadania wykonywane, i księgowość dla tych opłat.
  • Zarządzanie coraz substancji zasobów i widząc dla właściwego zastosowania urządzeń, Udogodnienia, i poważnie potrzebne zasoby do zrobienia wybranej funkcji.
  • Administracja zasobów pracowników wskazując ludzi, podczas gdy, rozwój, i inspirujące wykonać, określenia ludzi najbardziej skuteczne dla tego zadania.
Wymogu wykształcenia Kwalifikacyjne wiedzy
  • Stopnia Senior szkoły (lub GED lub świadectwa równoważności liceum)
  • Podłącz ’ kwoty s (lub innym etapie dwa lata)
  • Więcej niż 2 lata, KILKA lat włącznie
Okupacji polecenia umiejętności wymóg
  • AchievementsOREnergy – 95.67%
  • Trwałość – 93.53%
  • Inicjatywa – 92.45%
  • Kontroli – 88.32%
  • Współpraca – 93.85%
  • Troska o innych – 89.67%
  • Orientacji kulturowych – 84.14%
  • SelfControl – 90.93%
  • Tolerancja ciśnienia – 92.89%
  • VersatilityANDFlexibility – 95.41%
  • Wiarygodność – 94.82%
  • Świadomości na temat szczegółów – 96.59%
  • Niezawodność – 93.11%
  • Niezależność – 92.31%
  • Rozwoju – 91.75%
  • Myślenia – 92.75%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *