Strona główna / Osoby zajmujące się naprawami rowerów opis stanowiska / Role i odpowiedzialność szablonu

Osoby zajmujące się naprawami rowerów opis stanowiska / Role i odpowiedzialność szablonu

Przywracanie i serwis rowerów.

Zadanie wstępne umiejętności
  • Instalacji i regulacji elementów i tempo rzeczy.
  • Konstruowania motocykli, które są nowe.
  • Zainstalować, naprawy, i wymiany produktów, lub na przykład kierownicy światła, i krzesła.
  • Formacie koła.
  • Stosując handtools wymiany, i demontażu osie do naprawy, zmiana części wadliwej.
  • Wygląd, zastępując obszarów, wykorzystując regularne szlifierki.
  • Naprawić darni w rury wylotowe, zastosowanie, skrobaki i obszarów.
  • Spoiny shattered lub uszkodzonych klatek zbiorowo, stosując gazowe palniki i pręty do spawania.
  • Ramy rowerowe farby, zatrudniającej tryskać markery lub szczotki.

Potrzeba działania kariery
  • Czytanie wiedzy-znając pkt i utworzone wyrażenia w kart pracy, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie świadczący całej świadomości tego, co mówią inni ludzie, czasu i energii, aby rozpoznać czynniki są wytwarzane, pytania o problemy jako odpowiednie, i nigdy nie duszno w przypadkach niewłaściwego.
  • Wydawnictwa komunikacji pomyślnie zapisane jako prawo chce widzów.
  • Rozmowy-rozmowy z innymi skutecznie przekazać informacje.
  • Wykorzystując arytmetyczne matematyki, aby rozwiązać problemy.
  • Zastosowanie technologii klinicznych zasady i techniki rozwiązywania problemów.
  • Krytyczne myślenie z wykorzystaniem rozumowania i myślenia rozpoznać wady i zalety sposoby, wnioski lub zastępstwo opcje do kłopotów.
  • Aktywnego uczenia się-wiedzy konsekwencje świeżych informacji dotyczących obecnych i nadchodzących problemsolving i podejmowania decyzji.
  • Nauka, wybór podejścia i za pomocą teachingANDinstructional praktyk i procesów tuż za problem, gdy zrozumienie lub nauczania punktów, które są świeże.
  • TrackingANDDiscovering Sprawdzanie funkcjonalności samego siebie, ludzi, które są dodatkowe, lub firm należy wziąć pod uwagę kroki zaradcze lub tworzenie wydarzeń.
  • Społecznego spostrzegawczość-znając innych’ reakcje, dlaczego reagują jak oni zrobić i zrozumienia.
  • Zręczność-zmiana działania w odniesieniu do czynności othersI.
  • Kupieckie-prawdziwy innych, aby poprawić ich intelekt lub działania.
  • Negocjacja-dostarczanie innych zbiorowo i chcąc do pogodzenia różnice.
  • Polecająca-pouczając innych jak dokładnie coś zrobić.
  • Usługi orientacji, na pewno szuka strategie do pomocy ludzi.
  • Zaawansowane Problemsolving-określenie skomplikowane problemy i poszukiwania informacji, który jest podłączony zastosować opcje i oceny i stworzyć możliwości.
  • Element analizy-sprawdzanie firm potrzebuje i pragnie utworzyć styl.
  • Inżynierii, projektowania generujących lub zmiany sprzętu i inżynieria zapewnienie osoba chce.
  • Narzędzia określania wyboru sprzętu i wyposażenia ’ sortowania s poważnie potrzebnych do wykonywania pracy.
  • Plany instalacji-Dodawanie, urządzenia, Schemat połączeń, lub narzędzia, aby spełniać specyfikacje.
  • Kodowanie-pisania aplikacji komputera dotyczące celów, które są różne.
  • Operacji śledzenia obserwując różnych oznaczeń, Tarcze, lub funkcji, aby upewnić się, że urządzenie działa prawidłowo..
  • Operacje i funkcje obsługi sterowania metody lub narzędzia.
  • Konserwacji konserwacji-robi rutynowych na urządzeniach i określenia, kiedy.
  • Czynniki wpływające na rozwiązywanie problemów za błędy, które zarządzają i wybór jakiego kierunku, aby przejść na ten temat.
  • Przywracanie-Naprawa sprzętu lub urządzeń za pomocą urządzenia, które są pożądane.
  • Wykonywanie analizy kontroli jakości ocen i egzaminów z przedmiotów, rozwiązania, lub funkcji, aby ocenić jakość i funkcjonalność.
  • Widok i decyzyjnych-biorąc pod uwagę korzyści i kosztów ogólnych zachowań, które mogą znaleźć najodpowiedniejszy.
  • Analizy-decyzja jaki rodzaj systemu powinien współpracować i sposób zmiany w operacji, dolegliwości, również ustawienie może mieć wpływ na efekty.
  • Metody oceny rozróżniania metod lub objawy wydajność systemu i prawo lub zachowanie miał potrzebę zwiększenia skuteczności, zgodnie z ambicjami maszyny.
  • Timemanagement obsługi jednego ’ chwili prywatny s.
  • Nadzorem pieniądze-decydowania, jak fundusze wkrótce będzie służyć do uzyskania z osiągniętych, i Księgowość na te rachunki.
  • Operacji widząc zawartości aktywów i dostawanie wobec właściwego wykorzystania produktów, Udogodnienia, i materiały potrzebne do danej funkcji.
  • Operacje tworzenia zasobów pracowników, pchanie, i kierowanie osób, ponieważ działają one, odróżnianie bardzo najlepszych ludzi do kariery.
Wymagania szkoleniowe Kwalifikacyjne wiedzy
  • Poziomie szkoły Senior (lub GED lub świadectwa równoważności liceum)
  • Mniej-niż w większym stopniu szkoły
  • Niektóre programy Szkoła
  • Więcej niż 1 rok, jak najwięcej 24 miesięcy i w tym
Kwalifikacje do umiejętności zarządzania zawód
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Wytrzymałość – 85.50%
  • Wysiłek – 89.71%
  • Organ – 82.00%
  • Współpraca – 88.20%
  • Problem dla innych – 81.27%
  • Orientacji kulturowych – 87.97%
  • SelfControl – 85.61%
  • Próg stresu – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Niezawodność – 88.42%
  • Dbałość o szczegóły – 93.41%
  • Niezawodność – 96.56%
  • Wolność – 82.76%
  • Rozwoju – 80.42%
  • Analitycznego myślenia – 92.79%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *