Strona główna / Kierowców autobusów, Opis stanowiska Intercity i tranzytu / Próbki odpowiedzialności i zadań

Kierowców autobusów, Opis stanowiska Intercity i tranzytu / Próbki odpowiedzialności i zadań

Dostać silnika lub bus coach, tym często ścieżka przedsiębiorstw, zdarzenia, i prywatne buggy. Wspomaga osoby może za pomocą bagażu. Może zebrać biletów i karnetów.

Pracy umiejętności kwalifikacji
  • Sprawdź autos i zbadać oleju benzyną, i zakresów Zakresy przed odjazdem.
  • Plac zabaw dla dzieci samochody o systemem obszarów, tak aby pasażerowie mogą panelu.
  • Badanie opóźnień lub urazów.
  • Przewodnik pasażerów, że odpoczynek i zorganizowane na samochody.
  • Kontroli ocieplenie, Oświetlenie.
  • Napędu samochodów nadmiernie określonej ścieżki lub nawet do określonej lokalizacji, zgodnie z harmonogramami okresu, zgodnym z ruchem zasady zapewniające, że pasażerowie mają doświadczenie, które jest łatwe i bezpieczne.
  • Pomocy osobom, takich jak na przykład stanie lub starszych ludzi, i wyłączanie trener, zagwarantować, że są one prawidłowo siedzi, pomóc mają torby, i odpowiedzi kwerendy dotyczące trasy lub autobus razy.
  • Zarządzanie nagłych przypadkach podróżny lub zakłóceń.
  • Informacje o dokumencie, takie jak na przykład pieniądze instrukcji i wstęp trwa, i kontynuował utrzymywanie dziennika połowowego.
  • Gromadzą się dolarów kosztów lub miejsc od osób fizycznych.
  • Utrzymanie urządzeń sanitarnych autobus lub autokar międzymiastowy.
  • Sterty i sprzedają bagażu w bagażowych.
  • Tworzenie małych napraw samochodów i modyfikowanie opony.

Wymóg działania kariery
  • Czytanie ze zrozumieniem-opis linii i napisał zwroty w kart pracy, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie muzyki do innych ludzi, co są mówiąc przedstawienie pełnej uwagi,, czasu i energii do realizacji rzeczy tworzony, Zadawanie pytań jako odpowiednie, i nie hipnotyzujący o niedopuszczalne wystąpień.
  • Tworzenie-spisane jak przystało na potrzeby odbiorców, rozmawiając skutecznie.
  • Mówiąc-rozmawiając z innymi wspominając informacje poprawnie.
  • Arytmetyczne-stosowanie matematyki, aby naprawić problemy.
  • Badania za pomocą techniki i technologicznych wytyczne dotyczące rozwiązywania problemów.
  • Myśląc, że jest krytyczne za pomocą logiki i powodów do miejscu wady i zalety wybór środków, wyniki lub sposoby na kłopoty.
  • Aktywne uczenie się wiedząc świeżych informacji ’ s konsekwencje każdego potencjalnych i obecnych podejmowania rozwiązywania problemów i.
  • Uczenie się z wykorzystaniem metod i wybierając instructionANDtutorial zbliża się i przetwarza odpowiednie w danej sytuacji, gdy mastering lub polecająca świeże czynników.
  • MonitoringPEREvaluating monitorowania wydajności z siebie, dodatkowe osoby, lub przedsiębiorstwa rozważyć działania naprawcze lub do dokonywania zmian.
  • Społecznego spostrzegawczość-znając innych’ tendencje, dlaczego zachowują się tak samo jak i zrozumienie.
  • Zręczność-regulacja działania w stosunku do innych’ działania.
  • Kupieckie-prawdziwy innych do zmiany nawyków lub ich umysły.
  • Negocjacja-biorąc innych wspólnie i próby pogodzenia różnice.
  • Coaching szkolenia inne HOWTO zrobić coś.
  • Firma orientacji-pozytywnie poszukiwania sposobów pomocy osób.
  • Kompleks Problemsolving-określenie zaawansowanych trudności i przegląd faktów, które jest związane z Zastosuj odpowiedzi i rozważyć i aby rozwinąć opcje.
  • Wstępne procedury analizy-biorąc pod uwagę rozwiązanie i pragnienia do produkcji projektu.
  • Technologia projektowania-dostosowanie produktów lub tworzenie i inżynierii do pomocy indywidualnej wymaga.
  • Gear decydując wybór rodzaju narzędzia i sprzęt miał potrzebę realizacji kariery.
  • Raty-instalacja maszyny, produkty, Schemat połączeń, lub pakietów, aby spełniać specyfikacje.
  • Programowanie-publikowanie aplikacji na komputerze z różnych powodów.
  • Funkcja oglądania monitoringu wskaźników, połączeń, lub inne objawy z pewnością maszyna wykonuje prawidłowo.
  • Operacji i uchwyt obsługi funkcji urządzeń lub urządzeń.
  • Sprzęt do wykonywania konserwacji rutynowej konserwacji na narzędzia i kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacja czynników za problemy, które są uruchomione i wybór jakiego kierunku, aby przejść na ten temat.
  • Reperowanie przywracanie technik lub urządzeń przy użyciu metod, które są niezbędne.
  • Jakość-analizy kontrolnej-robi inspekcje i kontrole produktów, usługi, lub technik do skuteczności sędzia lub jakości.
  • Ocenianie i podejmowanie decyzji-biorąc pod uwagę ogólne ceny i korzyści z potencjalnych kroki, aby znaleźć taki, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Analiza systemów decydowanie jakie program musi działać i sposób zmiany w okolicznościach, funkcje, i atmosfera może mieć wpływ na wyniki.
  • Metody rozróżniania oceny procedur lub objawy wydajności, a także zgodnie z celami urządzenia, akcje miał potrzebę zwiększenia lub poprawienie wydajności.
  • Czas, zarządzania i obsługi oneis momencie prywatnych, jak również okres innych.
  • Nadzorem oszczędności-decydowania, jak dolarów wkrótce będzie służyć do uzyskiwania pracy, i sprzedaży dotyczące tych kosztów.
  • Operacje pobieranie zawartości aktywów i widząc na idealne wykorzystanie udogodnień produktów, i produktów poważnie wymagane do wykonania określonej pracy.
  • Zarządzanie, kierowanie pracowników zasobów osób bo one, rozwój, i stymulowanie wykonać, Identyfikowanie najlepszych osób, dla kariery zawodowej.
Kwalifikacje zawodowe Kwalifikacyjne wiedzy
  • Stopnia Senior szkoły (lub GED lub starszy szkoły równoważności kwalifikacji)
  • Mniej niż dyplom Top Szkoła
  • Brak
Wymogu umiejętności polecenia pracę
  • Powodzenie/praca – 89.66%
  • Wytrzymałość – 93.54%
  • Motywacja – 89.51%
  • Organ – 90.47%
  • Współpraca – 91.43%
  • Wydanie dotyczące innych – 95.82%
  • Orientacji kulturowych – 84.12%
  • Samokontrola – 95.55%
  • Próg stresu – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Niezawodność – 96.60%
  • Dbałość o szczegóły – 93.20%
  • Uczciwość – 93.22%
  • Liberty – 90.37%
  • Wynalazek – 83.50%
  • Myślenia – 83.17%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *