Strona główna / Licznik i opis stanowiska pracy urzędników Wynajem / Miejsc pracy i obowiązku próbki

Licznik i opis stanowiska pracy urzędników Wynajem / Miejsc pracy i obowiązku próbki

Otrzymać instrukcje, zwykle twarzą w twarz, do napraw, Zakwaterowanie, i dostawców. Może obliczyć koszty, Podsumowanie dostępnych opcji, i zaakceptować kosztów.

Warunkiem wstępnym umiejętności kariery
  • Szacowanie cen dla dostawców lub towarów i otrzymać zobowiązań.
  • Przygotowanie produktu do zakupu lub prezent lub dzierżawa.
  • Rzecznik i udziela porad na wiele produktów i usług.
  • Zamówienia i odpowiedzi na telefony do zaoferowania danych.
  • Pozdrawiam kupujących i Dyskutować typ, Doskonałe, i żądaną ilość produktów dla leasingu.
  • Zachowaj pliki zakupów.
  • Upewnij typy Wynajem, znalezienie podpis kupującego, jak również innych danych, takich jak na przykład niezbędne zezwolenia.
  • Pobierz , Zapisano na, analizować, i znakowania artykułów może zostać zmodyfikowany, myte, i po naprawie.
  • Sprawdzenie i regulacja elementów, które są wynajmu do spełnienia pragnień konsumenta.
  • Wyjaśnić procedury, wytyczne, i wydatków dzierżawy.
  • Rezerwy wyroby zachowują dokumenty najmu rzeczy i dotyczące chciał razy.
  • Uzyskać zakupów dla usług, na przykład czyszczenia, które jest suche, Konserwacja, do wynajęcia, i przechowywania.
  • Wynajem towarów, zorganizować do klientów, dostarczanie rozwiązań, i przyjmować zwrotów.
  • Podanie informacji takich jak na przykład dostęp, operacje, lub wyjaśnienie, o leasingu elementów.
  • Zachęcenia kupujących Produkty Care i zatrudniają.
  • Spędzić graczy rekreacyjnych lub sportowych wydarzeń koła zębatego.

Potrzeba działania zawód
  • Czytanie wiedzy-znając linie i pisemnego wyrażenia w pracy powiązane dokumenty.
  • Aktywne słuchanie-na co inni mówią, dostarczając całą swoją uwagę,, czasu i energii do realizacji przedmiotów, wytwarzanych, dociekliwych pytań jako idealny, a nie o niedopuszczalne razy.
  • Pisanie w piśmie nie jako nieodpowiednie do potrzeb rynku, rozmawiając skutecznie,.
  • Mówiąc-rozmawiając z innymi wspominając faktów skutecznie.
  • Arithmetic-Utilizing maths to solve issues.
  • Technologia-stosowanie technik i zasad naukowych, aby rozwiązać problemy.
  • Krytyczne myślenie za pomocą rozumowania i powodów do identyfikacji słabości i talenty alternatywnych rozwiązań, wyniki lub podejść do dylematy.
  • Aktywnego uczenia się-znając świeżych informacji ’ s znaczenie dla obecnych i potencjalnych problemsolving i podejmowania decyzji.
  • Uczenia się podejść-wybór i zastosowanie teachingANDtutorial strategie i procedury odpowiednie poinstruowanie sytuacji lub zrozumienie problemów, które są nowe.
  • MonitoringPERExamining monitorowania wydajności z siebie, innych osób, lub organizacji do tworzenia zmian lub rozważyć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-będąc świadomy innych’ reakcje, dlaczego ich odpowiedź jest tak samo, jak i ze zrozumieniem.
  • Kontrola-regulacja działania w odniesieniu do czynności othersI.
  • Kupieckie-przekonuje innych do poprawy ich mózgi lub nawyki.
  • Negocjacji, coraz innych zbiorowo i chcąc do pogodzenia różnice.
  • Wspieranie szkolenia innych tylko jak coś zrobić.
  • Usługi orientacji, usilnie starając się znaleźć metody, aby pomóc ludziom.
  • Kompleks Problemsolving-określenie skomplikowane problemy i przeglądając połączone informacje do budowania i sprawdź wybrane opcje i zastosować alternatywne.
  • Analiza oceny operacji pragnienia i potrzeby element zrobienie stylu.
  • Technologia projektowania-produkcji lub ustanowienia sprzęt i inżynierii konsumentowi funkcja wymaga.
  • Sprzęt wybór określający typ urządzenia i narzędzia potrzebne do wykonania zadania.
  • Raty-Dodawanie aplikacji, produkty, Przewody, lub narzędzia, które spełniają funkcje.
  • Programowanie-tworzenie programów komputerowych, dotyczące kilku powodów.
  • Operacji monitorowania-wyświetlanie dodatkowych sygnałów, gałki, lub wskaźniki, aby upewnić się, że urządzenie działa skutecznie.
  • Operacji i zarządzanie-zapobieganie procedur urządzeń lub systemów.
  • Sprzęt wykonywanie konserwacji rutynowej utrzymanie na produkty i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-określenie przyczyny usterki, które są pracy i podejmowaniu decyzji o sposobie postępowania o to.
  • Naprawianie reperowanie systemów lub urządzeń z wykorzystaniem instrumentów, które są potrzebne.
  • Jakość-badania kontrolne-wykonywanie kontroli i dochodzeń elementów, dostawcy, lub procesy do sędziego wydajności lub jakości.
  • Wyrok i decyzji-podejmowania-biorąc pod uwagę ceny porównywalne i zalety możliwych działań, aby wybrać najbardziej odpowiedni.
  • Analiza systemów decyzja jaki rodzaj procesu powinna działać i w jaki sposób zmiany w atmosferze, przedsiębiorstw, a także problemy będą miały wpływ na korzyści.
  • Metody rozróżniania oceny czynności lub znaki wydajności systemu, a także zgodnie z celami maszyny, działania potrzebne poważnie poprawić lub odpowiedniej funkcji.
  • Czas-zarządzanie-sterowanie przy okazji innych, a także jeden ’ s osobistą.
  • Nadzór nad oszczędności-określenie jak pieniądze wkrótce będzie służyć do nabycia wykonanej pracy, rachunkowych dotyczących tych kosztów.
  • Podawanie źródeł materiałów-odbieranie i odkrywanie kierunku właściwe korzystanie z udogodnień, produkty, i materiały potrzebne do zrobienia pewnych funkcji.
  • Zarządzania, mające zasoby kadrowe osób, ponieważ, rozwój, i inspirowanie pracy, odróżnianie ludzi najbardziej skuteczne dla tej kariery.
Wykształcenie Doświadczenie, kwalifikacje
  • Mniej niż maturę
  • Stopnia Senior High School (lub GED lub świadectwa równoważności Senior High School)
  • Wielu wykładowców kursów
  • Brak
Wymogu umiejętności przywództwo pracę
  • SuccessANDEffort – 83.97%
  • Trwałość – 87.95%
  • Projektu – 83.65%
  • Zarządzanie – 80.36%
  • Współpraca – 89.51%
  • Martwić się o innych – 88.14%
  • Wyrównanie kultury – 86.35%
  • Samokontrola – 89.79%
  • Odporność na stres. – 86.48%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.35%
  • Spójność – 90.64%
  • Uwagę na aspekt – 88.03%
  • Niezawodność – 83.44%
  • Wolność – 81.09%
  • Rozwoju – 83.02%
  • Myślenia – 79.04%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *