Strona główna / Dermatolodzy opis stanowiska / Role i odpowiedzialność szablonu

Dermatolodzy opis stanowiska / Role i odpowiedzialność szablonu

Wykryć, leczeniu, i pomoc w zapobieganiu różnych dolegliwości skóry lub dolegliwości.

Potrzeba umiejętności pracy
  • Dotyczą klientów innych profesjonalistów, AsNeeded.
  • Rekord osób’ Dokumentacja medyczna.
  • Werdykt, który jest dermatologicznych do innych badaczy medycznych.
  • Literatura odczytu, który jest istniejących, skonsultować się z znajomych, i weź udział w Konwencji lub wykwalifikowanych korporacji na bieżąco ulepszenia w dermatologii.
  • Należy wziąć pod uwagę osób do ustalenia kwalifikacji do technik makijażu takich jak Liposukcja, Lazer ablacji, i Mikrodermabrazja.
  • Wykonać lub uzyskania badań diagnostycznych, takich jak na przykład przeprowadza kontrolę rentgenowską klatki piersiowej (rentgenowskie), testy mikrobiologiczne d, i badania endokrynologiczne.
  • Testów diagnostycznych, które były zaproponować w zależności od osoby’ zapisy i prawdziwy egzamin wnioski.
  • Zapewnić środki zaradcze, w tym podane do odpowiedniej, peelingi chemiczne, i leczenie comodo w leczeniu skóry nadszarpnięta, uszkodzeniem słonecznym, skóry, który jest ściernych, plamy starcze, lub tłustej skóry.
  • Zaproponować odpowiednie terapie, w tym nadtlenek benzoilu antyandrogeny, Kauczuki doustnych kortykosteroidów, a antybiotyki lub hormonalne agencje.
  • Wykonania zabiegu skóra do poprawy wyglądu, Tworzenie określa, że są starsze, lub obsługiwać zaburzeń, takich jak na przykład raka skóry.
  • Osiągnąć czerniaka do być zdiagnozowane przez pooperacyjne biopsji.
  • Zdiagnozować i rozwiązać zmian patologicznych takich jak na przykład popularne uzyskane czerniaka, wrodzone znamiona, Znamiona dysplastyczne, pomarańczowy, i znamiona.
  • Ludziom porad w kwestiach takich jak uzależnienie od rocznych badań dermatologicznych, Ochrona przed słońcem, świadomości nowotworów skóry, lub skóry i węzłów chłonnych własny egzaminy.
  • Wykonać wykończenie skóry ocen.
  • Zidentyfikować i obsługi skóry łupież warunki, na przykład pryszcz, moli gracza, łuszczycy, i nowotworów.
  • Obecnych klientów z liposukcji remedy.
  • Mówić, stażyści lub mieszkańców dermatologicznych dolegliwości w diagnostyce i leczyć.
  • Prowadzenia badań klinicznych lub podstawowe.
  • Przedstawić dermabrazja ścieranie dbać o zwiększonej blizny, blizny zanikowe, lub inne choroby skóry.

Wymóg działania pracy
  • Czytanie wiedzy-opis linii i przygotowane akapitów w pracy papierkowej roboty, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-To co inne ludzie twierdzą, dając całą uwagę, coraz czas aby uświadomić sobie produkowanych towarów, dociekliwy kwerendy jako właściwego, i nigdy nie przerywając w nieodpowiednich sytuacjach.
  • Tworzenie-Talking skutecznie na piśmie jako prawo chce publiczność.
  • Rozmowy-mówi z innych do dzielenia danych wydajnie.
  • Operacje arytmetyczne-stosowanie matematyki rozwiązywania problemów.
  • Badania z wykorzystaniem techniki i technologie do trudności.
  • Krytyczne myślenie za pomocą rozumu i powód, aby zidentyfikować słabości i zalety wybór rozwiązań, ustalenia lub podejść do kłopotów.
  • Aktywnego uczenia się-wiedzy implikacje nowych faktów dla każdego przyszłych i obecnych rozwiązywania problemów podejmowania decyzji i.
  • Nauka metod-Picking i przy użyciu techniki trainingANDeducational i zabiegi dla sytuacji coaching lub ucząc się nowych elementów.
  • TrackingORDetermining monitorowania wydajności innych ludzi, siebie, lub firm podjęcia działań naprawczych lub utworzyć osiągnięć.
  • Społecznego spostrzegawczość-znając othersA tendencje dlaczego zachowują, bo robią i wiedzy.
  • Zmiana kontroli działań w odniesieniu do zachowania othersI.
  • Marketing-żebranie innych do poprawy zachowania lub ich mózgi.
  • Mediacja-biorąc innym razem i chcą pogodzić Wariacje.
  • Wspieranie szkolenia inne jak to zrobić ruch.
  • Firmy, orientacji, aktywnie stara się znaleźć metody, aby pomóc osobom.
  • Złożonych Problem-usunięcie-identyfikacji skomplikowane problemy i przeglądając informacje połączone zaimplementować odpowiedzi i zbadać i produkować zaznaczeń.
  • Firm oceny badanie wstępne rozwiązanie i chce utworzyć układ.
  • Inżynierii projektowania-Building lub wyrównywanie produktów i inżynieria służyć poszczególnych wymaga.
  • Narzędzia wyboru identyfikacji rodzaju sprzęt i narzędzia niezbędne do wykonywania kariery.
  • Instalacja-Dodawanie maszyn, narzędzia, okablowanie, lub pakietów, aby spełniać specyfikacje.
  • Rozwoju-Tworzenie aplikacji na komputerze z powodów, które są różne.
  • Oglądanie śledzenia operacji wywołuje wskaźniki, lub dodatkowe wskaźniki sygnałów do upewnij się, że sprzęt działa skutecznie.
  • Operacji i uchwyt kontrolowanie funkcji narzędzia lub systemów.
  • Sprzęt rutynowe wykonywanie konserwacji obsługa produktów i określenie, kiedy i jakiego rodzaju serwis staje się niezbędne.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji powody Zarządzanie błędy i wybór jaki kierunek się do tego zabrać.
  • Przywracanie-naprawa urządzeń lub sprzętu za pomocą niezbędnych zasobów.
  • Kontrola jakości wykonania oceny egzaminów i egzaminów z przedmiotów, dostawcy, lub technik do miernika doskonałe lub skuteczności.
  • Mądrość i podejmowania decyzji, biorąc pod uwagę porównywalne ceny i korzyści z działań, które są możliwe, aby znaleźć najlepsze nadaje się jeden.
  • Analiza systemów identyfikacji, jaki rodzaj systemu musi działać i po prostu jak ulepszenia w dolegliwości, procedury, i również otoczenie może mieć wpływ na efekty.
  • Metody analizy rozróżniania metod lub sygnały o wydajności systemu, a także środki potrzebne poważnie zwiększyć lub prawy wydajności, stosunku do celów systemu.
  • Czas-Management-Zarządzanie prywatne chwile, a także innych’ czas jednego.
  • Podawanie środków finansowych-decydowania, jak pieniądze, wkrótce być wydatkowane do nabycia z osiągniętych, i Księgowość w odniesieniu do tych kosztów.
  • Podawanie zawartości aktywów-skoro i uzyskanie do właściwego zastosowania narzędzi udogodnień, i dostaw materiałów nie potrzeba robić niektóre działają.
  • Nadzór nad zasobami Motywowanie pracowników, Tworzenie, i prowadząc ludzi, jak wykonują, identyfikacja najlepszych ludzi dla kariery.
Wymogu wykształcenia Wymóg znajomości
  • Na poziomie studiów
  • Post-doktoranckich
  • Master ’ stopnia s
  • Więcej niż 2 lata, jak i czterech lat włącznie
Okupacji kontroli umiejętności wymóg
  • Powodzenie/praca – 86.78%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 88.63%
  • Wysiłek – 87.42%
  • Organ – 91.04%
  • Współpraca – 91.56%
  • Obawy dotyczące innych – 93.48%
  • Społecznego pozycjonowanie – 89.03%
  • Samokontrola – 90.78%
  • Tolerancja ciśnienia – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Niezawodność – 94.20%
  • Skupić się na aspekcie – 95.80%
  • Integralność – 97.20%
  • Liberty – 89.41%
  • Rozwoju – 89.79%
  • Myślenia – 91.70%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *