Strona główna / Dystrybucja, Z wyjątkiem policji, Ogień, I opis zadań pogotowia / Próbki pracy i funkcje

Dystrybucja, Z wyjątkiem policji, Ogień, I opis zadań pogotowia / Próbki pracy i funkcje

Rutynowych i poczty osób, pracy załóg, biegu, lub pojazdy serwisowe dotyczące typowej instalacji, Firma, lub dla przewozu pasażerów, produkty, lub materiały, lub katastrofy poprawki wykonywane od pakietu office. Zadania można czasami obejmują zastosowanie fal radiowych, telefon, lub komputer do przesyłania przypisań i produkcji danych i kont na rozwój pracy.

Warunkiem wstępnym umiejętności kariery
  • Samochody usługi Harmonogram lub wysyłki, pracy zespołów, urządzenia, lub osób do odpowiednich miejscach, w oparciu o wymagania, żądania klienta, lub wymagania, za pomocą radia lub telefony.
  • Zorganizować wymagane poprawki do ożywienia porządki i spółka.
  • Przekaźnik obsługiwać żądań, komunikacji, lub informacji do lub z funkcji zespołów, Specjaliści, lub obszar inspektorów, stosowania telefonów lub dwukierunkowe odbiorników.
  • Konsultacje z klientami lub nadzoru personelu na adres dylematy, zapytania, lub potrzeby w zakresie usług lub produktów.
  • Codzienne funkcjonowanie i harmonogramy pracy.
  • Uzyskania lub pracy żądania.
  • Nadzorować wszystkie komunikacji zwłaszcza obszarów podane są.
  • Użycie i obserwować, personel i wyposażenie miejsc do koordynowania harmonogramów i usług.
  • Raport i kontynuował utrzymywanie dokumentów lub rekordy żądań klientów, pracy lub dostawców wykonywane, koszty, wydatki, Katalog, lub inny statek fakty.
  • Ustalenie rodzaju lub poziomu biegu autos, zasoby, lub pracowników personelu, niezbędne, według do wykonywania instrukcji lub funkcji.
  • Zachęcanie pracowników o problemach ruchu, takie jak na przykład rozwoju miejsc, zawiesza się, niedrożność lub innego zagrożenia.
  • Zapewnić skuteczne i terminowe ruchu lokomotyw, na podstawie żądań pociąg i razy.
  • Kupię zapewnia lub urządzeń, jak i sytuacji do personelu.

Konieczność działań zawód
  • Wiedza-czytanie ze zrozumieniem przygotowane pkt i zdań w pliki związane z pracą.
  • Aktywne słuchanie-To co inne osoby mówią, oferując całą swoją uwagę, przy użyciu czasu i energii aby zrozumieć punkty produkowane, Zadawanie zapytań jako odpowiednie, i nigdy nie przerywając o sytuacjach, które są nie do przyjęcia.
  • Pisanie-spisane nie jako nieodpowiednie dla potrzeb rozmawiali skutecznie.
  • Mówiąc językiem z innych do dzielenia faktów pomyślnie.
  • Matematyka-stosowanie matematyki, aby rozwiązać problemy.
  • Wykorzystanie badań naukowych zasady i rozwiązania, aby rozwiązać trudności.
  • Myśląc, że jest krytyczne za pomocą logiki i rozumu, aby dostrzec wady podejścia i umiejętności, pomysły lub alternatywne odpowiedzi na problemy.
  • Aktywnego uczenia się-wiedzy implikacje nowych danych dla każdego potencjalnego i najnowszy rozwiązywania podejmowania decyzji i.
  • Nauka, zatrudniających podejścia i wybierając educationORinstructional strategie i metody odpowiednie dla sytuacji, gdy studia lub kształcenie punktów, które są nowe.
  • Funkcje monitorowania CheckingPERAssessing firm, dodatkowe osoby, lub samego siebie podjęcia działań naprawczych lub do osiągnięć.
  • Społecznego spostrzegawczość-istoty świadome othersI tendencje i zrozumienia Dlaczego one odpowiadać, podczas gdy nie.
  • Zmiany kontroli działań w odniesieniu do czynności othersI.
  • Kupieckie-przekonuje innych do zmiany zachowania lub ich intelekt.
  • Negocjacja-dostarczanie innym razem i właśnie do pogodzenia różnice.
  • Pomoc-wychowują innych HOWTO podjąć działania.
  • Usługa orientacji-usilnie szuka sposobów pomóc ludziom.
  • Zaawansowane Problemsolving-określenie zaawansowanych problemów i krytykowanie połączone informacje należy sprawdzić, czy i do budowania opcje i zaimplementować opcje.
  • Firm studiowania analizy towar żąda i wymaga, aby utworzyć styl.
  • Inżynierii konstrukcji do pomocy osoby i generowania lub konieczności wymagań przekładni.
  • Narzędzia do identyfikacji wyboru narzędzi i sprzętu ’ rodzaju s potrzebne do pracy.
  • Raty-Instalacja sprzętu, urządzenia, Schemat połączeń, lub plany do spełnienia specyfikacji.
  • Produkujące Programowanie aplikacji na komputerze dotyczące funkcji, które są różne.
  • Funkcja śledzenia-skoro testy gałki, lub innych objawów wskaźniki do upewnij się, że jest to maszyna działa odpowiednio.
  • Funkcjonowaniu i kontrolowanie uchwyt funkcje narzędzi lub metod.
  • Sprzęt do konserwacji-robi regularnej konserwacji na urządzeniach i podejmowaniu decyzji, kiedy i jakiego rodzaju konserwacji staną się niezbędne.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji czynników za wpadki, które pracuje i podejmowaniu decyzji o sposobie postępowania o to.
  • Reperowanie przywracanie urządzeń lub systemów, za pomocą metody potrzebne.
  • Kontroli jakości badania-robi badania i testy produktów, firm, lub procedury, aby ocenić funkcjonalność lub doskonałe.
  • Mądrość i podejmowania decyzji-biorąc pod uwagę korzyści porównywalne koszty czynności, które są potencjalnym, aby znaleźć taki, który najlepiej nadaje się.
  • Analizy określające rodzaj metody powinno działać i w jaki sposób zmiany w procedurach, sytuacjach, a także ustawienie będzie wpływać na efekty.
  • Metody ustalania oceny czynności lub oznaczeń, jak również jako właściwe lub środki potrzebne, aby zwiększyć funkcjonalność, stosunku do celów systemu.
  • Czas-Management-Zarządzanie czasem inni, a także jeden ’ s własny czas.
  • Administracja, jak dolarów będzie wkrótce używany do mieć ukończone zadanie określenia oszczędności, rachunkowych dotyczących tych wydatków.
  • Podawanie materiału metody pozyskiwania i obserwacji do prawidłowego wykorzystania sprzętu udogodnień, i składniki zasobów nie potrzeba robić konkretne działania.
  • Operacji pozyskiwania zasobów personelu, pchanie, i prowadzi osób, ponieważ działają, określenie najważniejszych osób na zadania.
Wymogu wykształcenia Wymagania w zakresie doświadczenia
  • Wysoki poziom szkoły (lub GED lub liceum równoważności kwalifikacji)
  • Mniej niż maturę
  • Skojarzyć ’ kwoty s (lub dodatkowe dwa lata etapie)
  • Brak
Warunkiem wstępnym umiejętności zarządzania kariery
  • Osiągnięcia/próba – 91.21%
  • Wytrzymałość – 93.51%
  • Inicjatywa – 92.24%
  • Organ – 93.26%
  • Pomoc – 94.19%
  • Sprawa dla innych – 88.01%
  • Orientacji kulturowych – 88.98%
  • SelfControl – 91.11%
  • Próg ciśnienia – 93.91%
  • Dostosowywania/mobilności – 90.05%
  • Wiarygodność – 94.86%
  • Świadomość Głębokość – 93.54%
  • Integralność – 92.51%
  • Wolność – 88.41%
  • Innowacji – 87.37%
  • Analitycznego myślenia – 85.27%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *