Strona główna / Opis stanowiska pierwszego wiersza nadzoru pracowników usług osobistych / Próbki pracy i miejsc pracy

Opis stanowiska pierwszego wiersza nadzoru pracowników usług osobistych / Próbki pracy i miejsc pracy

Prawym monitora i organizowanie działań caddies, lub tym stewardes, spersonalizowanych usług pracowników, stylistów.

Wymóg umiejętności kariery
  • Określić pracy, po pracy musi, razy, do niektórych jakości i odpowiedni rozdział wsparcia.
  • Inspekcja pracy lokalizacji lub urządzeń, które działa do upewnij się, że zgodność kryteriów uznanych w obszarach takich jak na przykład konserwacji i higieny.
  • Naucz personel w cechy i prawo funkcjonalne procedur i opisać procedury firmy.
  • Zobaczyć i zbadać staffA wygląd i efektywność na pewno dobra firma i złożenia z specyfikacje.
  • Spotkać się z administratorów lub różnych specjalistów do pozostania, o zmiany mające wpływ na przedsiębiorstwa.
  • Poinformować personel o specjalnych potrzebach lub namiętności konkretnej organizacji.
  • Rozwiązywania problemów klientów dotyczących usług lub pracownikiem skuteczność dostarczane.
  • Zapotrzebowania na produkty niezbędne elementy, lub usług rozwiązań.
  • Zbadać i informacji, który jest pracy lub personelu i badania aktywności, które są połączone.
  • Dostaw klientów przy użyciu danych informacyjnych na działalność lub spotkania.
  • Współpraca za pomocą produktów członków personelu lub do podejścia programy spotkań, czas zajęć, lub wybór.
  • Postępowanie dyscyplinarne na adres efektywności kłopoty.
  • Wynajem i zatrudniają pracowników.
  • Brać udział w kontynuacji edukacji na bieżąco aktualizować postęp i trendy biznesowe.
  • Natychmiastowe lub synchronizowania działań, w tym stewardes, Ośrodek pracowników, lub Styliści fryzur, personelu.
  • Klienta, który jest zastosowanie informacji zwrotnych do obsługi prób poprawy.
  • Marketing bezpośredni, konsumenta rekrutacji inicjatyw, które są inne, lub promowanie.

Zadaniem zajęć wymóg
  • Czytanie wiedzy-wiedza linie i tworzonych treści w dokumentach pracy, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie muzyki do co innych ludzi dochodzić pełnej uwagi oferty,, nabycia czas aby uświadomić sobie czynniki dokonywana, zastanawiasz się, do pytania jako odpowiednie, i to nie fascynujące, o sytuacjach, które są nie do przyjęcia.
  • Tworzenie na papier nie jako niewłaściwe dla potrzeb tłum rozmawiając pomyślnie.
  • Komunikowania się-rozmowy z innymi, aby efektywnie przekazywać informacje.
  • Przy użyciu operacji arytmetycznych matematyczne do rozwiązywania problemów.
  • Nauka-zatrudnia technik i klinicznych przepisów, aby rozwiązać trudności.
  • Krytyczne myślenie za pomocą rozumowania i myślenia w celu zidentyfikowania wady i zalety opcje wyboru, pomysły i podejścia do trudności.
  • Aktywnego uczenia się-zrozumienie znaczenia nowe informacje dotyczące zarówno obecnych i nadchodzących Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
  • Uczenie się za pomocą strategii i zbieranie coachingPEReducational metody i techniki prawa do konkretnej sytuacji, gdy zrozumienie lub nauczania świeże czynników.
  • Funkcje śledzenia-MonitoringPERExamining siebie, osoby, które są inne, lub firmy do produkcji postęp lub należy wziąć pod uwagę kroki naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-będąc świadomy innych’ reakcje i ze zrozumieniem, podczas gdy oni, dlaczego reagują.
  • Zmiany do zręczności działań pod względem othersI kroki.
  • Perswazja-przekonywać innych do poprawy ich intelekt, lub postępowania.
  • Mediacja-coraz innych wspólnie i próby pogodzenia różnic.
  • Szkolenia-wychowują innych jak do przejścia.
  • Firmy, orientacji, usilnie starając się znaleźć strategie do obsługi osób.
  • Złożony Problem-usunięcie-określenie zaawansowanych dylematy i badania związane z informacji stosuje się alternatywy i zbadać i stworzyć opcje.
  • Badania operacyjne analizy elementu wymaga i pragnie połączyć styl.
  • Technologia produkcji projekt lub dostosowanie sprzętu i technologii do zaoferowania konsumenta wymaga.
  • Narzędzia wyboru identyfikacji rodzaju narzędzia i sprzęt miał trzeba wykonać zadanie.
  • Raty-Dodawanie sprzętu, urządzenia, okablowanie, lub planuje generalnie spełniać funkcje.
  • Programowanie-Tworzenie aplikacji na komputerze dotyczące celów, które są różne.
  • Wskaźniki monitoringu-obserwując operacji, połączeń, lub różne znaki, aby upewnić się ma urządzenia do pracy odpowiednio.
  • Procedury funkcjonowania i kontrolowanie uchwyt urządzenia lub techniki.
  • Wykonywanie konserwacji rutynowej obsługi sprzętu i podejmowaniu decyzji, kiedy i jaki rodzaj serwisu staje się niezbędne.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji przyczyny uruchomiona trzasków i wybór jaki kierunek się do tego zabrać.
  • Naprawa-ustalenie technik lub urządzeń z wykorzystaniem instrumentów, które są niezbędne.
  • Wykonywanie oceny kontroli jakości badań i testów towarów, dostawcy, lub technik do oceny jakości lub wydajności.
  • Mądrość i decyzji podejmowania biorąc pod uwagę względne ceny i korzyści z działań, które są potencjalnym aby wybrać ten, który najlepiej nadaje się.
  • Systemy analizy określające rodzaj techniki należy wykonać i sposób zmiany w dolegliwości, przedsiębiorstw, wraz z ustawieniem może wpływać na korzyści.
  • Metody oceny rozróżniania metod lub wskaźniki wydajności wraz z odpowiednim lub środki potrzebne do zwiększenia skuteczności, zgodnie z ambicjami urządzenia.
  • Czas obsługi zarządzania innych’ okazji wraz z jednym ’ s osobowych czasu.
  • Zarządzanie pieniądze-określenie jak dochód będzie wydatkowane do tego zadania wykonywane, i rachunkowości w odniesieniu do tych kosztów.
  • Zarządzanie widząc zawartości środków i odbierający do odpowiedniego stosowania produktów, zakładów, i produkty potrzebne do wykonania określonej pracy.
  • Zarządzanie rozwój zasobów pracowników motywowania, i prowadzenie ludzi jak one działają, określenia najlepszych ludzi do tego zawodu.
Kwalifikacje zawodowe Potrzeba doświadczenia
  • Kawaler ’ s stopnia
  • Znacznie mniej niż na poziomie Top Szkoła
  • Więcej niż 2 lata, okolice, w tym kilka lat
Wymóg dotyczący umiejętności zarządzania zawód
  • AchievementANDEnergy – 90.52%
  • Wytrzymałość – 87.85%
  • Motywacja – 88.82%
  • Organ – 90.04%
  • Pomoc – 92.84%
  • Problem dla innych – 95.13%
  • Kulturalne pozycjonowaniu – 92.96%
  • Samokontrola – 93.28%
  • Próg stresu – 92.75%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.21%
  • Stabilność – 95.00%
  • Świadomość Głębokość – 94.57%
  • Niezawodność – 92.97%
  • Niezależność – 93.28%
  • Innowacji – 94.53%
  • Analitycznego myślenia – 90.87%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *