Strona główna / Opis stanowiska pracy strażaków lasu / Próbki cła i role

Opis stanowiska pracy strażaków lasu / Próbki cła i role

Zmniejszenia i zarządzania ogień w lesie lub Wspólnota ziemi, która jest nagi.

Pracy umiejętności kwalifikacji
  • Zachować połączenie z kominkiem dystrybucja przez cały czas, aby ostrzec te wymogi dotyczące dostaw oraz dalsze strażaków, lub nawet do głębokości wystąpiły jakiekolwiek problemy.
  • Odzyskiwanie tematów ognia, i zapewnić pomoc w nagłych wypadkach, czyli medyczny.
  • Współpraca jako członek załogi przeciwpożarowe z strażaków, które różnią się.
  • Wyeliminować i miejsca spalone odkryć hot spotów, które może ponownie uruchomić pożary.
  • Gasić płomienie, zmniejszyc ogień i żar, zatrudniających miarki lub silnik – lub ręcznie napędzanych wodą lub mieszanek pompy.
  • Elementów usuniętych drzew, cięcia i mycia wynika, i kopać rowy do produkcji firelines, Używanie osi, piły łańcuchowe lub łopaty.
  • Utrzymanie znajomości najnowszych procedur gaśnicze, uczestnicząc w ćwiczeniach i seminariach uczestniczących, zdarzenia, i spotkania.
  • Pracy wysyła do rur wysokociśnieniowych czyli dołączone.
  • Udziału w prawdziwych coaching na bieżąco wytrwale wysoki stopień zdrowie i fitness.
  • Ustanowić wody produktów, Węże link, i silne wody na pożar.
  • Zachować palenisko firehouse i urządzenia mieszkania kwartałów.
  • Informowania i edukowania ludzi na temat zapobiegania pożarom.
  • Ustawy o uwzględnienie wszelkich szkodliwych substancji chemicznych, które mogą znaleźć się absolutorium, przeciek, lub płomień.
  • Zarządzanie bufory płomień, Sprzęt dla tej reakcji, która jest najbardziej skuteczne pozycjonowanie.
  • Pracownicy transportu i towarów do i od ognia lokalizacje.
  • Uczestniczyć w pakietach zapobiegania pożarom i oceny.
  • Prowadzenia leśnych zachowywaniu i wzmacnianiu zadania, w tym zmniejszenie czyste, uprawa krzewów, Konstruowanie ścieżki i znakowanie drewna.
  • Zrobić pewny podtrzymania spadochrony, produkty, odbić przedmiotów, i instrumentów, aby upewnić się, gotowość do działania tłumienia ognia.
  • Przejdź do Strona główna pod względem płomień, zatrudniających wykresu i kompas, i zebrać materiały i urządzenia spadła na spadochronie.
  • Odkryj lasy miejsc z pożarem wieże widokowe na miejscu możliwe problemy.
  • Służyć jako opiekuna, który jest helispot i jako w pełni przeszkolony ołowiu chopper załogi.
  • Dokument, który jest ważona oznacza to spadek serpentyny z samolotów szukać wiatru ’ s prędkość i kierunek w miejscach płomień.

Kariery zajęć wymóg
  • Czytanie ze zrozumieniem-ze zrozumieniem składa akapity i zdań w pracy związanych z dokumentów.
  • Aktywne słuchanie muzyki na co inne osoby mówią, zapewniając pełną uwagę, przy użyciu czas, aby rozpoznać rzeczy tworzony, prośbą o problemów jako właściwych, i nie przerywając czasami są niewłaściwe.
  • Pisanie na papierze nie jako niewłaściwe dla potrzeb widzów wydajną komunikacją.
  • Komunikacja-rozmawiając z innymi wspominając informacji bez wysiłku.
  • Wykorzystując matematyka matematyki do rozwiązywania problemów.
  • Metody przy użyciu technologii i klinicznych rozporządzeń w celu zaradzenia problemom.
  • Krytyczne logiki myślenia zatrudniających i myślenia rozpoznać wady i umiejętności sposoby, wnioski lub środków zastępczych w trudności.
  • Aktywne uczenie się rozumieniem świeżych informacji ’ s konsekwencje zarówno obecnych jak i potencjalnych podejmowania rozwiązywania problemów i.
  • Uczenia się, stosując metody i zbieranie coachingORtutorial strategie i odpowiednie poinstruowanie określonej sytuacji lub ucząc się punkty, które są nowe zabiegi.
  • MonitoringANDDetermining sprawdzanie efektywności korporacji, dodatkowe osoby, lub samego siebie do generowania postęp lub podjęcia działań naprawczych.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o othersI odpowiedzi i zrozumienia dlaczego reagują, podczas gdy nie.
  • Zmiana kontroli działań pod względem innych’ działalność.
  • Żebranie kupieckie, inni do poprawy zachowania lub ich intelekt.
  • Dyskusja-dostarczanie innych wspólnie i chcą pogodzić Wariacje.
  • Kształcenie-nauczanie innych jak do podjęcia działań.
  • Usługi orientacji-usilnie szuka podejścia do pomocy osób.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów-określenie skomplikowane problemy i krytyce szczegóły, które jest połączone oceny i wyborów do opracowania i wdrożenia odpowiedzi.
  • Procedury oceny-analizowanie pragnień i produktu stworzyć projekt.
  • Technologia Design-Tworzenie lub ustanowienia urządzeń i technologii, aby zapewnić użytkownika wymaga.
  • Narzędzia wyboru identyfikacji rodzaju narzędzia i sprzęt potrzebne poważnie do wykonania kariery.
  • Raty-instalacja narzędzia, Maszyny, okablowanie, lub planuje generalnie spełniać specyfikacje.
  • Kodowanie-Tworzenie aplikacji na komputerze dotyczące różnych aplikacji.
  • Operacje skoro do monitorowania wskaźników, gałki, lub różnych wskazań z pewnością urządzenie działa prawidłowo.
  • Funkcji i procedur kontroli-Kontrola wyposażenia lub systemów.
  • Sprzęt wykonywanie konserwacji rutynowej obsługi na biegu i podejmowaniu decyzji, kiedy i jakiego rodzaju konserwacji wymagane jest.
  • Rozwiązywanie problemów-określenie przyczyny błędów, które są pracy i określenia sposobu postępowania o to.
  • Mocowanie-naprawa maszyn lub systemów za pomocą niezbędne wyposażenie.
  • Kontrola jakości analizy-robi badania i testowania towarów, dostawcy, lub procedur w celu oceny wydajności lub jakości.
  • Wyrok i decyzyjnych-myślenia o korzyści i ogólne ceny przyszłych działań, aby znaleźć najlepsze nadaje się jeden.
  • Analizy-decyzja jak korekty w atmosferze, przedsiębiorstw, wraz z sytuacji będzie wpływ efektów i jakie metody musi działać.
  • Analiza systemów identyfikacji procedur lub wskaźniki wydajności i zgodnie z celem właściwego systemu lub zachowanie potrzebne do zwiększenia funkcjonalności.
  • Oneis czas, zarządzania i obsługi własnych okres, jak również innych’ okres.
  • Zarządzanie pieniądze-identyfikacji, jak mogą być używane do uzyskania pracy realizowane jest dochód, i rachunkowości w odniesieniu do tych kosztów.
  • Podaniu produktu metody pozyskiwania i występuje do właściwego zastosowania narzędzi, zakładów, i dostaw miał jeszcze do zrobienia wybranej funkcji.
  • Operacji zasobów pracowników prowadzenie osób, podczas gdy, ustanawiającego, i inspirujące wykonać, odróżnianie najlepszych osób do pracy.
Wykształcenie Doświadczenie, kwalifikacje
  • Dyplom ukończenia szkoły Senior (lub GED lub liceum równoważności kwalifikacji)
  • Kawaler ’ s stopnia
  • Brak
Zadania zarządzania umiejętności kwalifikacji
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 89.47%
  • Projektu – 89.50%
  • Kontroli – 92.75%
  • Współpraca – 96.42%
  • Martwić się o innych – 93.55%
  • Orientacja społeczna – 86.76%
  • Samokontrola – 92.53%
  • Próg stresu – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • Spójność – 93.79%
  • Skupić się na szczegółach – 90.24%
  • Etyka – 92.68%
  • Liberty – 92.88%
  • Kreatywność – 89.95%
  • Analitycznego myślenia – 90.54%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *