Strona główna / Gaming zmianę osoby i opis stanowiska pracy kasjerów Booth / Funkcji i odpowiedzialności szablonu

Gaming zmianę osoby i opis stanowiska pracy kasjerów Booth / Funkcji i odpowiedzialności szablonu

Wymiany gotówki, tokeny, i chipsy do customersA dolarów. Może problem uzyskać podpis kupującego na rachunek i wypłat. Może liczyć i opodatkowania pieniędzy w szufladach, lub pracy kabinę w miejscu automat i dostarczyć bankowi pieniądze zmienia ludzi od początku ruchu.

Potrzeba umiejętności kariery
  • Zależą od dolarów i opodatkowanie funduszy szuflady.
  • Prowadzenia odpowiednich rejestrów zakupu rozrachunków, odmian autoryzacji, i fiskalnej wymiany.
  • Swap kredytowe, i żetony kasyna, i utworzyć dostosowania dla kupujących.
  • Słuchaj zwycięzców jackpota alert dzwony i problem wypłat.
  • Zachować ochronę hodowli zgodnie z zasadami.
  • Pogodzić codzienne podsumowania oferty do publikacji, stabilność.
  • Workin gdzie-automaty można znaleźć i sprawdzić regionu, który jest przypisany na podłogi w kasynie.
  • Nabyć clientsA podpisy na wpływy, gdy wypłata przekroczyć całkowitej kwoty w automacie-.
  • Oferować żetony do gier, bilety do patronów do innych pracowników do odsprzedaży, lub do patronów, lub tokeny.
  • Określenia uczestników zostały zdobyte lub zagubione przez przez wiarygodności żetony.
  • Zdobią pieniądze bank od początku każdego transferu do przekształcenia osób.
  • Take wniosków kredytowych i weryfikacji kredytowej odwołania do zasilania należy sprawdzić, czy zarabiają akceptacji lub nawet ustanowienie rachunków kredytowych w domu.
  • Wykonanie takich jak na przykład usuwanie zacięć gotówki, drobne naprawy na slots gry.

Koniecznością poszukiwań kariery
  • Czytanie ze zrozumieniem-znając przygotowany zdań i linie w dokumentach związanych z pracą.
  • Aktywne słuchanie-dając pełną świadomość tego, co mówią inni, Pobieranie czasu, aby zrozumieć czynniki dokonywana, prośbą o kwestie jako poprawne, i nigdy nie hipnotyzujący co chwile, które są nie do przyjęcia.
  • Publikowanie na papier, stosownie do wymogów rozmawiali pomyślnie.
  • Mówiąc-rozmowy z innymi, aby efektywnie przekazywać informacje.
  • Za pomocą matematyki matematyka wobec utrwalić problemy.
  • Rozwiązań za pomocą nauki i kontrolowanych zasady rozwiązywania problemów.
  • Myśląc, że jest powód stosowania w krytycznych i powodów do uznania korzyści i wady wyniki, alternatywne alternatywy lub podejść do kłopotów.
  • Aktywnego uczenia się rozumieniem świeżych informacji ’ s znaczenie dotyczące każdego problemu obecnych i przyszłych, podejmowania decyzji i rozwiązywania.
  • Nauka, wybór podejścia i za pomocą trainingORinstructional sposobów i procesów właściwych dla sytuacji, gdy studiuje lub nauczania punktów, które są nowe.
  • Skuteczność kontroli-Monitoring/odkrywanie samego siebie, ludzi, które są dodatkowe, lub firmy do ulepszeń lub należy wziąć pod uwagę kroki zaradcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o innych’ reakcje, dlaczego reagują, bo robią i zrozumienia.
  • Kontrola-regulacja działania pod względem othersI kroki.
  • Perswazji-przekonuje innych do poprawy zachowania lub ich intelekt.
  • Osada-biorąc innym razem i właśnie do pogodzenia różnice.
  • Polecająca-wychowują innych HOWTO zrobić ruch.
  • Usługa orientacji-pozytywnie szuka strategie do pomocy osób.
  • Zaawansowane Problem-usunięcie-określenie zaawansowanych dylematy i przeglądanie informacji, które jest związane z oceny i do budowania alternatywy i zastosowanie rozwiązań.
  • Operacje kontroli oceny potrzeby i wymagania wstępne rozwiązanie, aby utworzyć styl.
  • Technologii projektowania technologii do funkcji indywidualnych i wprowadzenie narzędzi lub generowania pragnień.
  • Narzędzia do określania wyboru narzędzi i sprzętu ’ rodzaju s potrzebne do wykonania zadania.
  • Raty-Instalacja sprzętu, Maszyny, Schemat połączeń, lub programy do ogólnie spełniać funkcje.
  • Programowanie-pisania na komputerze pakiety dla różnych celów.
  • Operacja oglądania monitoringu gałki, ocen, lub różne znaki, aby zapewnić sprzęt działa poprawnie.
  • Funkcjonowaniu i zapobieganie zarządzanie funkcje produktów lub systemów.
  • Utrzymanie wykonywania konserwacji, która jest rutynowe na produkty i określania, kiedy i jakie utrzymanie staje się niezbędne.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji powody dla obsługi błędów i wybór sposobu postępowania o to.
  • Przywracanie-mocowanie urządzenia lub metody z wykorzystaniem urządzenia, które są wymagane.
  • Wykonywanie badania kontroli jakości badań i inspekcji elementów, usługi, lub procedur w celu oceny jakości lub wydajności.
  • Widok i decyzyjnych-biorąc pod uwagę ceny porównywalne i korzyści z działań, które mogą wybrać najbardziej odpowiedni.
  • Analizy-określenie jak ulepszenia w ustawieniu, operacje, i warunki wpłyną na Twoje wyniki i jaki rodzaj techniki należy wykonać.
  • Metody analizy-określenie metod lub sygnały o wydajności wraz z właściwego lub działania potrzebne do wzmocnienia funkcji, stosunku do celów systemu.
  • Zarządzanie Timemanagement jeden ’ s osobistą, a także innych’ okres.
  • Operacji, jak zostanie zainwestowanych dolarów do nabycia ukończone zadanie decydowania o pieniądze, i rozliczenie tych kosztów.
  • Operacji pozyskiwania zasobów substancji i odkrywanie kierunku idealne wykorzystanie usług sprzętu, i składników potrzebnych do danej funkcji.
  • Operacje z zasobów stymulowanie pracowników, rozwój, a cel ludzi, jak one działają, określenie najważniejszych osób na swój zawód.
Wymogu wykształcenia Wymagania w zakresie doświadczenia
  • Stopnia Senior High School (lub GED lub świadectwa równoważności Senior School)
  • Mniej-niż maturę
  • Wiele programów szkolnych
  • Brak
Wymóg dotyczący umiejętności zarządzania zadania
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Oznaczanie – 87.05%
  • Wysiłek – 87.08%
  • Kontroli – 87.27%
  • Pomoc – 89.96%
  • Martwić się o innych – 88.32%
  • Wyrównanie społecznej – 86.73%
  • SelfControl – 92.31%
  • Próg ciśnienia – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Niezawodność – 93.58%
  • Świadomości na temat szczegółów – 91.95%
  • Niezawodność – 88.67%
  • Wolność – 84.99%
  • Postęp – 86.97%
  • Analitycznego myślenia – 87.80%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *