Strona główna / Sprężarki gazu i gazu pompowania opis pracy operatorów stacji / Przydziały i cła szablonu

Sprężarki gazu i gazu pompowania opis pracy operatorów stacji / Przydziały i cła szablonu

Silnik spalinowy spalania wewnętrznego –, gazu, silnik elektryczny, lub uruchomić wody napędzana konwertery. Wyślij, kompres, lub odzyskać opary, takich jak propan, azotu i butan.

Potrzeba umiejętności kariery
  • Monitor napięcia i oceny stóp do określenia temperatury, spożycie bezpłatnie wersje, i trudności.
  • Dopasuj sprzęt i zawory do wydajności, który jest szczególnie.
  • Przeczytaj środki benzyna, i kontynuował utrzymywanie dokumentów poziomów propan nabyte i zrezygnować z gniazda.
  • Funkcja power napędzane wysyła, które transportu cieczy – dostaw proszku lub cieczy.
  • Numery dokumentów gitara i szczegółowe zmiany w zarządzanie dziennikami.
  • Przenieś reguluje i flip zawory uruchomić sprzęt pomocniczy, pompy, i sprężarki maszyny.
  • Przekonwertować gałki lub zmiany do zarządzania wyzwania.
  • Odpowiedź trudności ucząc innych pracowników, aby dostosować urządzenia wyzwanie miejscach lub w miejscach kontroli, które są dodatkowe lub regulacji kontroli Pokój produktów.
  • Należy wziąć pod uwagę rodzaj dymu i substancji przeprowadzają testy zbadanie jakości treści i benzyny siarki, lub wysłać przykłady do oceny laboratoriów.
  • Oczyścić, regulowania urządzeń, i smarowania, i zastąpić filtracji i uszczelki , stosowanie narzędzi ręcznych.
  • Opublikować historie codziennego na centrum firm.
  • Rurociągi łącze między wysyła i kanistry, które opróżniane lub są nadziewane.
  • Utrzymania każdego miejsca przez oczyszczenie, realizacji normalnego sprzątania miejsc pracy takich jak na przykład przedstawiać, i oczyszczania.

Konieczność działań pracy
  • Czytanie ze zrozumieniem-wiedzy jest zawartość oraz linie w dokumentach związanych z pracą.
  • Aktywne słuchanie muzyki na co inne osoby są mówiąc prezentacji całkowitą uwagą,, rozpoznać rzeczy produkowane przy użyciu czasu i energii, prośbą o kwestie jako idealny, a nie o wystąpień, które są nieprawidłowe.
  • Tworzenie-mówiąc pomyślnie zapisane jako prawo do wymogów rynku.
  • Komunikacja-rozmawiając z innymi wspominając informacje poprawnie.
  • Za pomocą matematyki matematyka, aby rozwiązać problemy.
  • Badania-stosowanie technik i technologicznych zasady, aby naprawić problemy.
  • Krytyczne myślenie-stosowanie rozumu i myślenie do uznania słabości i korzyści z alternatywnych rozwiązań alternatywnych, wyniki lub podejść do kłopotów.
  • Active-nauka-znając konsekwencje świeżych informacji dla obecnych i nadchodzących rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Uczenie się z wykorzystaniem metod i wybierając instructionPERtutorial podejścia i zabiegi tuż za problem podczas masteringu lub polecająca świeże czynników.
  • Wydajność śledzenia-CheckingORDetermining siebie, osoby, które są inne, lub firm uważa działań naprawczych lub do generowania rozwoju.
  • Społecznego spostrzegawczość-znając innych’ odpowiedzi, dlaczego zachowują się, bo robią i wiedząc.
  • Kontrola-regulacja działania w odniesieniu do czynności othersI.
  • Efektywne perswazji innych do zmiany swoich myśli lub działań.
  • Negocjacja-dostarczanie innym razem i właśnie do pogodzenia różnice.
  • Nauczania-nauczanie innych jak do podjęcia działań.
  • Usługi orientacji-aktywnie szuka sposobów na pomoc osobom.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów-identyfikacji zawiłe dylematy i krytykowanie skojarzone szczegóły, aby rozwinąć i rozważyć możliwości i odpowiedzi.
  • Wymagania wstępne rozwiązań analizy-sprawdzanie firm i wymaga do produkcji projektu.
  • Technologia projekt ustanawiającego sprzęt lub tworzenie i inżynierii do zaoferowania użytkownika pragnień.
  • Sprzętu, określaniu wyboru rodzaju narzędzia i sprzęt potrzebny do wykonywania pracy.
  • Instalacja-instalowanie pakietów, Maszyny, okablowanie, lub urządzeń na spotkanie specyfikacje.
  • Pakiety na komputerze rozwoju-publikowanie w odniesieniu do różnych funkcji.
  • Wywołania operacji oglądania monitoringu, wskaźniki, lub innych oznaczeń, aby upewnić się, że obecnie istnieje sprzęt działa poprawnie.
  • Procedury i zapobieganie zarządzanie funkcje systemów i narzędzi.
  • Sprzęt do konserwacji-robi rutynowych utrzymanie na narzędzia i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-określenie przyczyny usterki, które są pracy i określenia sposobu postępowania o to.
  • Reperowanie reperowanie programy lub urządzenia wykorzystujące zasoby, które są pożądane.
  • Kontrole jakości analizy kontroli wykonywania i oceny produktów, firm, lub operacji do sędziego doskonałe lub efektywności.
  • Orzeczenia i decyzyjnych-myśląc o porównawczej opłaty akcje, które są możliwe znaleźć najbardziej odpowiednie i korzyści.
  • Analizy-określenie jakie metody należy wykonać i regulacji w ustawieniu, przedsiębiorstw, wraz z warunkami może mieć wpływ na wyniki.
  • Metody rozróżniania oceny systemów lub wskaźników wydajności, a także w stosunku do celów systemu, dokładne lub czynności wymaganych w celu poprawy efektywności.
  • Czas zarządzania-Zarządzanie jeden ’ s własny okres.
  • Nadzór nad identyfikacji zasobów finansowych jak pieniądze zostaną wkrótce zainwestowane aby dostać ten praca sporządzony, i sprzedaży tych opłat.
  • Nadzorem pozyskiwania źródeł materiałów i oglądania do właściwego wykorzystywania materiałów, usługi, i sprzętu potrzebnego do wykonania określonej pracy.
  • Nadzorem personelu pozyskiwania zasobów, stymulowanie, i wskazanie osób, ponieważ działają one, identyfikacji tych osób najbardziej skuteczne dla kariery.
Kwalifikacje zawodowe Kwalifikacyjne wiedzy
  • Poziomie szkoły Senior (lub GED lub liceum równoważności świadectw)
  • Partnerski ’ etap s (lub inny dyplom 2 yr)
  • Brak
Wymagane umiejętności przywództwo pracy umiejętności
  • Osiągnięcia/próba – 88.89%
  • Wytrzymałość – 90.77%
  • Motywacja – 89.78%
  • Polecenia – 87.06%
  • Pomoc – 91.77%
  • Problem dla innych – 89.00%
  • Orientacja społeczna – 85.53%
  • Samokontrola – 89.14%
  • Próg stresu – 90.50%
  • VersatilityANDMobility – 93.57%
  • Niezawodność – 92.81%
  • Dbałość o szczegóły – 94.79%
  • Wytrzymałość – 93.79%
  • Liberty – 95.37%
  • Rozwoju – 92.88%
  • Analitycznego myślenia – 92.80%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *