Strona główna / Pomocnicy–Elektrycy opis stanowiska / Miejsc pracy i obowiązku próbki

Pomocnicy–Elektrycy opis stanowiska / Miejsc pracy i obowiązku próbki

Elektrycy Assist wykonując obowiązki wymuszające talent, który jest mniej. Obowiązki obejmują zastosowanie, oferowanie lub posiadanie środków lub instrumentów, i środki czystości i obszaru roboczego.

Wymóg umiejętności pracy
  • Testu miernika jest, używane przez znaleźć zwarcia w okablowanie.
  • Określenia, Cięcie, i rozszerzanie kanału i włóż, stosowanie kalibracji urządzeń i narzędzi ręcznych.
  • Utrzymać narzędzia, Samochody, i produktów z zachowaniem elementów i materiałów, aby móc.
  • Wywiercić otwory i yank lub napęd elektryczny przez otwory, stosując palm-energetyczne zasoby.
  • Osiągnąć wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracujący obowiązki związane z przywracania i raty, Obsługa szerokiej gamy urządzeń i technik elektrycznych.
  • Demontażu wadliwego sprzętu, który jest elektryczne, wymiany części niskiej jakości lub wykorzystane, i zamontować sprzęt.
  • Przewozu instrumentów, Materiały do pracy-elektryczny pojazd, ręcznie , handtruck, lub poważnych, produkty, i zasobów.
  • Badania elementów, które są elektryczne, dotyczące wolnych połączeń i dopełnienie, które jest krach i dokręcić połączenia, wykorzystując handtools.
  • Pas izolacji od kabla przystanków, zatrudniających Szczypce do ściągania izolacji przewodu, and add cables to devices for following soldering.
  • Zatrzymuje bramę sznurka, nasuwaną, i zmyślać kanał obsługuje usługi, stosowanie narzędzi ręcznych.
  • Utworzyć sekcje i piloty, zastosowanie siły treningi, Ćwiczenie uderzeń, buty i prasy.
  • Jasne pracy elementy peeling i okolicy.
  • Wyprostowany czynniki technologiczne, elektryczne podpór, i i barykaduje wciągników.
  • Obsługuje Mount miedzi - ubrany w ziemi, za pomocą sterownika artykułu Podręcznik.
  • Podnieść, spadek, zasoby, Metody, i lub lokalizacji narzędzi, wykorzystując wyciąg, strony linii, lub zakazać i obsługi.
  • Szukaj gniazd lub okopach dotyczące instalacji przekazu lub pomaga.
  • Podzielić się betonu, wykorzystując airhammer.
  • Łańcuch przekazywania linii lub przewodów przez narzędzia, pod podłogą, poprzez rury lub przewody, lub do wież.
  • Zapotrzebowania na zasoby, za pomocą factory zapotrzebowania lub uruchomienie odmian.
  • Składnik obszary wspólnie do formularza struktura urządzeń, stosując handtools.
  • Kolor wiele różnych przedmiotów związanych z do działa, że moc.
  • Pracy, zmniejszenie narzędzia i palniki, natomiast do czynienia z przewodu i materiał części do produktów związanych z możliwościami elektryczne.
  • Lutowane elektrycznych stowarzyszenia, zastosowanie Lutownica.
  • Reduce trees and distinct undergrowth along suitable-of-means.

Potrzeba działania kariery
  • Reading Comprehension-Knowledge composed content and paragraphs in work-related docs.
  • Aktywne słuchanie muzyki na co inni ludzie mówią pełną uwagę, having time to recognize the things being built, zastanawiasz się, do problemów jako właściwych, i nie przerywając w nieodpowiednim czasie.
  • Creating-In writing as right for the requirements of the viewers communicating effectively.
  • Communicating-Talking to others to mention data properly.
  • Wykorzystując arytmetyczne matematyki do rozwiązywania problemów.
  • Technology-Using technological rules and methods to solve difficulties.
  • Critical-Thinking-Using reason and reason to recognize the skills and weaknesses of ways, conclusions or alternative options to problems.
  • Active Learning-Knowledge new information’s significance regarding each future and latest problem-solving decision-making and.
  • Learning Strategies-Utilizing and selecting coachingPEReducational approaches and processes befitting the problem when mastering or instructing factors that are new.
  • Monitoring-Monitoring/Determining effectiveness of yourself, różnych ludzi, or businesses consider remedial steps or to make developments.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o innych’ reactions and knowing why they reply as they do.
  • Regulacja w koordynacji działań w odniesieniu do działalności othersI.
  • Persuasion-Convincing others to change their heads or habits.
  • Mediacja-dostarczanie innych zbiorowo i próby pogodzenia różnice.
  • Pomoc-Coaching, inni jak podjęcie działań.
  • Services Orientation-Earnestly seeking ways to support persons.
  • Advanced Problem Solving-Identifying complex issues and reviewing details that is related consider and to build up possibilities and apply answers.
  • Businesses Research-Studying requirements and merchandise demands to produce a design.
  • Engineering Design-Creating or establishing devices and engineering to offer person requirements.
  • Equipment Selection-Deciding the kind of equipment and tools needed to do a job.
  • Raty-Dodawanie okablowania, modele, narzędzia, lub plany, aby spotkać się specyfikacje.
  • Coding-Publishing computer packages for different functions.
  • Funkcja śledzenia-skoro testy, Tarcze, or additional indications to make sure there is an equipment operating appropriately.
  • Operation and Handle-Handling operations of devices or tools.
  • Equipment Maintenance-Accomplishing routine maintenance on devices and deciding when and what kind of servicing is necessary.
  • Troubleshooting-Identifying causes of working blunders and determining what direction to go about any of it.
  • Mending-Mending systems or products utilising the resources that are needed.
  • Quality Control Research-Performing investigations and assessments of products, dostawcy, lub technik do mierników jakości lub wydajności.
  • Wisdom and Decision-Making-Considering the comparable costs and benefits of probable steps to find the one that is best suited.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of method should operate and how improvements in the surroundings, funkcje, and also circumstances will impact outcomes.
  • Methods Analysis-Determining measures or signs of system performance and correct or the measures had a need to increase functionality, zgodnie z celami systemu.
  • Czas kontrolowanie zarządzania innych’ time along with one’s private occasion.
  • Nadzór nad oszczędności-określenie jak gotówka jest prawdopodobne, aby być wydatkowane na nabycie zadanie wykonywane, i rachunkowości w odniesieniu do tych kosztów.
  • Zarządzanie produkt metody uzyskiwania i doświadczania kierunku idealne wykorzystanie narzędzi, funkcje, i składniki potrzebne do wykonania określonej pracy.
  • Operacji wskazuje zasobów pracowników osób, ponieważ, rozwój, i zachęcanie do pracy, określenia najlepszych ludzi do pracy.
Wymagania szkoleniowe Wymóg znajomości
  • Poziom Senior High School (lub GED lub liceum równoważności kwalifikacji)
  • Mniej-niż na poziomie Top Szkoła
  • Więcej niż 6 tygodnie, jak i w tym roku
Wymóg umiejętności przywództwo kariery
  • AchievementANDEnergy – 78.71%
  • Trwałość – 79.19%
  • Projektu – 79.10%
  • Przywództwo – 77.96%
  • Pomoc – 87.61%
  • Troska o innych – 87.45%
  • Wyrównanie kultury – 88.00%
  • SelfControl – 87.66%
  • Tolerancja ciśnienia – 88.30%
  • CustomizationORMobility – 92.04%
  • Niezawodność – 91.00%
  • Uwagę na aspekt – 94.12%
  • Integralność – 93.10%
  • Wolność – 82.24%
  • Wynalazek – 91.42%
  • Analitycznego myślenia – 78.76%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *