Strona główna / Dźwignik i wciągarki opis pracy operatorów / Zadania i odpowiedzialność próbki

Dźwignik i wciągarki opis pracy operatorów / Zadania i odpowiedzialność próbki

Wykonać wciągniki i wciągarki na podniesienie i wziąć obciążenia za pomocą drutu energii obsługiwany sprzęt.

Wymóg umiejętności pracy
  • Przejdź dźwignie, Pedały, i przepustnice przestanie, Początek, i kontroli prędkości wciągarki lub wciągnik perkusji w odpowiedzi na dłoni, dzwon, brzęczyk, telefon, głośnik, lub alerty, lub przez zauważyć, numer oznacza, wskaźników lub drutu.
  • Rozpoczyna się silniki wykorzystać i wciągniki lub dźwignie wciągarki i pedały do wiatru lub zrelaksować się drutu na perkusji.
  • Narzędzia dają i sygnały i widoku wskaźniki oznaki pracowników, które różnią się aby potwierdzić możliwości obciążenia.
  • Olej napędowy był sprężonego powietrza, przez pracę energii, lub motywację wody wciągarki lub podnośniki do kontrolowania ruchów klatki koparki zgarniakowe, ładowarki, Wagony, lub przeskakuje.
  • Go lub zmienić położenie dostaw i wciągników, Wciągarki, obciążenia, samodzielnie lub z wykorzystaniem sprzętu i produktów na przykład ciężarówki, Pojazdy, i ręce ciężarówki.
  • Wybierz składniki lub mas w oparciu o specyfikacje waga i wymiary.
  • Zaloguj się i pracowników, które są dodatkowe rozładunku lub zasoby pomocy.
  • Załączyć, Poprawka, i odłączyć kontury lub kabli do masy, produkty, i urządzeń, stosowanie narzędzi ręcznych.
  • Ruch i hamulce stóp lub wykorzystanie dać dźwignie blokady wciągniki i wciągarki.
  • Tak że okablowania będzie wiatr skutecznie tłuszczu wciągarki perkusja.
  • Powstanie kroki, aby umieścić i ustawić pojazd w górę - zamontowany Żuraw masztowy.
  • Przywracanie, utrzymania, i regulacji urządzeń, wykorzystując narzędzia ręczne.
  • Zazwyczaj dodatkowe okablowanie, przeszkadza w tym stop, lub gniazda, zawiesia, okablowanie, do pomocy przemieszczenie zasobów lub elementy dotyczące dodatkowych kontroli.

Wymóg działania kariery
  • Czytanie ze zrozumieniem-zrozumienie przygotowane zdań i akapitów w pracy papierkowej roboty związane z.
  • Aktywne słuchanie dając świadomości całego tego, co inni mówią, nabycia czas zrozumieć czynniki są wytwarzane, żądanie kwerendy jako poprawne, i nigdy nie duszno w niedopuszczalne razy.
  • Produkcji-komunikowania się pomyślnie na papierze stosownie do chce widzów.
  • Mówiąc językiem z innych do dzielenia danych poprawnie.
  • Operacje arytmetyczne-stosowanie matematyki do rozwiązywania problemów.
  • Rozwiązań za pomocą badań i naukowych przepisów, aby rozwiązać trudności.
  • Criticalthinking-stosowanie osądu i powodem do uznania słabości i talenty metody, wnioski lub alternatywne środki zaradcze na dylematy.
  • Active-nauka-wiedzy konsekwencje nowe fakty dla każdej istniejącej i przyszłej decyzji rozwiązywania problemów i.
  • Uczenia się, stosowanie technik i zbieranie trainingANDtutorial zbliża się i przetwarza godny szczególnej sytuacji wychowania lub gdy opanowanie czynników świeży.
  • CheckingANDDetermining monitorowanie skuteczności samego siebie, osoby, które różnią się, korporacje rozważyć czynności naprawczych lub do generowania zmienia.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o othersI odpowiedzi, podczas gdy oni, dlaczego reagują i wiedzy.
  • Zmiana kontroli działań w odniesieniu do innych’ kroki.
  • Perswazja-przekonuje innych do zmiany swoich myśli lub nawyki.
  • Dyskusja-spotykania innych i próby pogodzenia różnice.
  • Pouczając nauczania innych jak do przejścia.
  • Usługi orientacji-aktywnie poszukują sposobów podejścia do umożliwienia osobom.
  • Zaawansowane Problem-usunięcie-określenie zaawansowanych trudności i badania które skojarzone szczegóły zbadać i zaznaczeń opracowania i wdrożenia odpowiedzi.
  • Badania operacyjne analizy życzenia i wymagania rozwiązanie do produkcji styl.
  • Technologia generowania projektu lub posiadanie urządzeń i technologii do zaoferowania osoba chce.
  • Kół zębatych określania wyboru narzędzi i sprzętu ’ typ s miał potrzebę pracy.
  • Instalacja-Dodawanie okablowania, urządzenia, produkty, lub pakiety spełniają funkcje.
  • Rozwoju-publikowanie pakietów informatycznych dla celów, które są różne.
  • Monitorowanie operacji-oglądanie wywołuje testy, lub dodatkowe wskaźniki wskaźniki do upewnij się, że tam jest sprzęt wykonywanie prawidłowo.
  • Operacji i zarządzanie-zapobieganie funkcji sprzętu oraz metod.
  • Sprzęt rutynowe wykonywanie konserwacji obsługi na biegu i określanie, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji powody wpadki, które zarządzają i wybór sposobu postępowania o tym.
  • Przywracanie i przywracanie technik lub urządzeń wykorzystujący podstawowe narzędzia.
  • Prowadzenie badań kontroli jakości badań i testowanie elementów, dostawcy, lub operacji do oceny efektywności lub doskonałe.
  • Orzeczenia i decyzji podejmowania myślenia o korzyści i względnych cen kroki, które są prawdopodobne, aby znaleźć najlepsze nadaje się jeden.
  • Jak powinien działać proces określania analizy i w jaki sposób zmiany w procedurach, okoliczności, a także ustawienie może mieć wpływ na wyniki.
  • Metody analizy określające czynności lub oznaczeń wydajności systemu, a także względem ambicji urządzenia, kroki miał potrzebę zwiększenia lub odpowiedniej funkcji.
  • Czas obsługi zarządzania innych’ chwili i oneis własny czas.
  • Zarządzanie pieniądze-ustalenia, jak dochód jest prawdopodobne, aby zostać wykorzystany do uzyskania pracy, i księgowość dla tych wydatków.
  • Operacji uzyskania źródła materiałów i odkrywanie do odpowiedniej utylizacji produktów, Udogodnienia, i składniki nie potrzeba robić określonych funkcji.
  • Operacji zasobów pracowników ustanawiającego motywowania, i wiodącym osoby jako te, które działają, identyfikowanie osób najbardziej skuteczne do tego zawodu.
Wymagania szkoleniowe Kwalifikacyjne wiedzy
  • Dyplom ukończenia szkoły (lub GED lub liceum równoważności certyfikacji)
  • Znacznie mniej niż dyplom szkoły wyższej
  • Więcej niż 1 rok, nowoczesny i włączając 24 miesięcy
Okupacji polecenia umiejętności wymóg
  • SuccessANDAttempt – 82.97%
  • Wytrzymałość – 85.87%
  • Inicjatywa – 84.49%
  • Organ – 77.98%
  • Pomoc – 85.38%
  • Sprawy dotyczące innych – 79.10%
  • Kulturalne pozycjonowaniu – 76.55%
  • Samokontrola – 82.78%
  • Próg stresu – 79.42%
  • Zdolności przystosowawcze/wszechstronność – 83.64%
  • Niezawodność – 87.45%
  • Świadomości na temat szczegółów – 87.61%
  • Wytrzymałość – 81.23%
  • Niezależność – 84.93%
  • Innowacji – 92.19%
  • Myślenia – 89.07%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *