Strona główna / Hospitalists opis stanowiska / Zadania i cła szablonu

Hospitalists opis stanowiska / Zadania i cła szablonu

Oferta opieki szpitalnej, przede wszystkim w regulacji, w tym terapia, acutecare jednostek, intensivecare jednostek, medyczne totemy , lub nadzwyczajnych miejsc. Obsługi i organizowanie opieki nad pacjentem przez cały lekarstwo.

Wymóg umiejętności pracy
  • Microsoft zaleca pacjentów medycznych guru, rozwiązania, które są interpersonalnych lub inne plusy jako odpowiednie.
  • w pościgach stałego kształcenia do utrzymania lub zwiększenia udziału informacji i umiejętności.
  • Natychmiastowe, Zarządzaj akcjami indywidualne traktowanie pracowników pomocy technicznej lub opiekuńczą, lub synchronizacji.
  • Publikowanie streszczeń wypisów pacjentów i wysłać je do lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej.
  • Bezpośrednie firm krótkiego pobytu lub wyspecjalizowanych elementów.
  • Kształcić lub monitorowanie studentów medycyny, obywateli, lub innych badaczy medycznych.
  • Polecam narkotyków lub programy terapii pacjentów hospitalizowanych w szpitalu.
  • Zakup lub odczytać wynik egzaminów oraz laboratorium oceny radiogramów (rentgenowskie).
  • Szpitalnej, która jest w posiedzeniach w regionach specjalistyczne.
  • Absolutorium i planowanie pacjenci są odprowadzane przez wykonywanie.
  • Diagnozowanie, leczeniu, lub obecnych pacjentów hospitalizowanych w szpitalu z opieki, która jest w toku.
  • Przyjmuje do wiadomości pacjentów za pobyty w szpitalu.
  • Komunikować się na programy, Kiedy strategii leczenia zmodyfikować z chorych’ Główne opieki lekarzy, lub w dniu premiery do utrzymania ciągłości i jakości opieki.

Stażu pracy działania
  • Czytanie ze zrozumieniem-ze zrozumieniem utworzonych akapitów i zdań w pracy powiązane dokumenty.
  • Aktywne słuchanie-na co inni mówią, prezentując pełną uwagę, poświęcenie czasu, aby zrozumieć rzeczy w trakcie budowy, dociekliwych pytań jako poprawne, a nie o niewłaściwe wystąpień.
  • Tworzenie komunikacji skutecznie spisane nie jako niewłaściwe wymagania publiczności.
  • Mówiąc-rozmowy z innymi na bezproblemowe udostępnianie informacji.
  • Wykorzystując matematyka matematyki, aby rozwiązać problemy.
  • Wykorzystując nauki kliniczne zasad i technik w celu zaradzenia problemom.
  • Criticalthinking-zatrudnia powód i powód, aby zidentyfikować wady i zalety alternatywne alternatywy, pomysłów i metod do problemów.
  • Aktywnego uczenia się-zrozumienie świeżych informacji ’ s konsekwencje dla każdego nadchodzącego i najnowsze rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Uczenia się strategii-Picking i wykorzystując trainingORinstructional strategie i procedury właściwe dla problemu coaching lub podczas nauki nowe zagadnienia.
  • MonitoringORDiscovering monitorowanie skuteczności siebie, osoby, które są dodatkowe, lub organizacji w celu ulepszenia lub podjęcia działań naprawczych.
  • Społecznego spostrzegawczość-istota nie świadomi othersI odpowiedzi jak to robią, dlaczego zachowują się i zrozumienia.
  • Zmiany do zręczności działania pod względem zachowania othersI.
  • Marketing-skuteczne innych, aby poprawić zachowanie lub głowy.
  • Dyskusja-przynosząc innych zbiorowo i chcąc do pogodzenia różnice.
  • Nauczania-uczenia innych jak dokładnie do przejścia.
  • Orientacja-aktywnie poszukuje firmy podejścia do pomocy osób.
  • Złożonych problemów zawiły Problem-usunięcie-określanie i krytyki informacji, który jest związany z stosuje się środki zaradcze i do budowania i oceny możliwości.
  • Badania operacyjne sprawdzanie towarów i zrobienie stylu.
  • Inżynierii projektowania-Building lub posiadanie sprzętu i inżynieria służyć użytkownika pragnień.
  • Narzędzia podejmowania decyzji wyboru narzędzi i sprzętu ’ typ s potrzebne do wykonania zadania.
  • Instalacja-instalowanie pakietów, Maszyny, Przewody, lub produktów, które spełniają specyfikacje.
  • Kodowanie-Tworzenie aplikacji na komputerze dotyczące funkcji, które różnią się.
  • Funkcja oglądania monitoringu gałki, ocen, lub dodatkowe znaki, aby upewnić się, że urządzenie działa poprawnie.
  • Działania i procedury kontroli kontroli systemów i narzędzi.
  • Wykonywanie konserwacji konserwacji sprzętu, który jest rutynowe na urządzeniach i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji czynników za pracę błędów i określenia sposobu postępowania o tym.
  • Mocowanie-przywracanie urządzenia lub urządzeń wykorzystujących zasoby, które są wymagane.
  • Jakości badań kontroli wykonywania inspekcji i testów towarów, rozwiązania, lub technik, aby ocenić funkcjonalność lub doskonałe.
  • Wyrok i decyzyjnych-myśląc o korzyści i koszty względne potencjalnych środków aby znaleźć najodpowiedniejszy.
  • Analizy-decydując się jak metoda musi dzialac i ulepszenia sposób w środowisku, funkcje, a także okoliczności może mieć wpływ na wyniki.
  • Analiza systemów identyfikacji metody lub wskaźniki wydajności systemu i stosunku do celów systemu prawa lub działania potrzebne do zwiększenia efektywności.
  • Czas kontrolowanie zarządzania oneis własny czas, a także moment innych.
  • Operacji oszczędności-decydowania, jak dochód zostanie wkrótce zainwestowanych zdobycie pracy realizowane, i sprzedaży dotyczące tych opłat.
  • Zarządzanie trwałych materiałów-odkrywanie i nabycia do idealne wykorzystanie narzędzi, zakładów, i materiały potrzebne poważnie do konkretnej pracy.
  • Zarządzanie ustalenia zasobów personelu, stymulowanie, i wskazanie osób, ponieważ działają one, identyfikacji osób najbardziej skuteczne dla danego zawodu.
Wykształcenie Wymagania w zakresie doświadczenia
  • Post-doktoranckich
  • Stopień naukowy doktora
  • Więcej niż 2 lata, włącznie 4 lata
Zadania kontroli umiejętności wstępny
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Trwałość – %
  • Wysiłek – %
  • Przywództwo – %
  • Pomoc – %
  • Wydanie dotyczące innych – %
  • Kierunku kultury – %
  • Samokontrola – %
  • Tolerancja ciśnienia – %
  • Zdolności przystosowawcze/mobilności – %
  • Niezawodność – %
  • Skupić się na szczegółach – %
  • Uczciwość – %
  • Liberty – %
  • Postęp – %
  • Analitycznego myślenia – %

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *