Strona główna / Tłumacze ustni i tłumacze opis stanowiska pracy / Role i obowiązek próbki

Tłumacze ustni i tłumacze opis stanowiska pracy / Role i obowiązek próbki

Znajomość języka, jamy ustnej lub znak, lub przeczytać tekst, który jest przygotowany z jednego języka na drugi.

Potrzeba umiejętności pracy
  • Przestrzegać zasady moralne, które chronią dane ’ uznania s.
  • Rozwiązać i odkryj sytuacje związane z do wyjaśnienia fraz, koncepcje, techniki, lub nawyki.
  • Turn informacji razem jak najwięcej jak to możliwe, lub wielokrotnie w szczególności dialekty, ustnie lub za pomocą oznaczeń palm, utrzymanie ramy, treść wiadomości, i typ.
  • Sprawdź Tłumaczenia terminologii, które są wyspecjalizowane i warunki, aby zapewnić, że oni ’ re dokładne i pobyt nie niespójne całej zmiany tłumaczenia.
  • Badania składników, które są tworzone, uprawnionego dokumentacji w tym, funkcje, które są technologiczne, lub raportów informacyjnych, i wydawać substancji w określonych językach.
  • Odnoszą się do badań składników, na przykład encyklopedie, leksykony, słowniki, i językowe online banki, ile potrzeba, aby upewnić się, że tłumaczenie niezawodność.
  • Informacje i język ma być używany w tłumaczeniach, Technika warunków takich jak na przykład osoby, dla zawartości, która jest opieki zdrowotnej lub zgodne z prawem.
  • Słuchaj głośniki’ obiecuje, że tłumaczenia, zatrudniających cyfrowy zagłuszających jako konieczne i zbadanie wyjaśnień.
  • Opracowania informacji na brzmienie oraz treści fakty, aby stać się przetłumaczone i na rynku planowane.
  • Nauczania uczniów, które są, rodziców i nauczycieli akademickich w odniesieniu do kształcenia tłumaczy’ funkcje i możliwości.
  • Przygotowanie i monitorowanie innych tłumaczy.
  • Sprawdź, zmiana, i modyfikować interpretowany dostaw.
  • Modyfikowanie tłumaczenia pupilsA poznawczych i poziomów jakości i członkowie zespołu wychowawcze zgodnie z wymaganiami, udział.
  • Należy sprawdzić, czy teksty, które są oryginalne lub zasięgnąć porady u pisarzy, aby zapewnić znaczenie jest zachowywane treści, Tłumaczenia, i uczucie pierwsze materiały.
  • Omówienia potrzeb interpretacji o wysokich wymaganiach i ustanowić wszelkie koszty były naliczane należności za usługi świadczone.
  • Zmiana aplikacji i zamknięte dokumenty techniczne do różnych dialekt i tradycje.
  • Podróży przy pomocy lub informacji odwiedzający, którzy opowiadają innym słowy.

Wymóg procedury pracy
  • Wiedza-czytanie ze zrozumieniem napisane zdania i zdań w pracy papierkowej roboty, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-dostarczanie pełnej ostrości na co obecnie inni, przy użyciu czas, sobie sprawę, wyroby, zastanawiasz się, do kwerendy jako właściwego, a nie duszno w niepoprawne razy.
  • Tworzenie na papier, stosownie do potrzeb widzów, rozmawiając skutecznie.
  • Rozmowa-mówi z innymi wspominając danych bez wysiłku.
  • Arytmetyczne matematyki z wykorzystaniem do rozwiązywania problemów.
  • Nauka-zatrudnia kontrolowane, wskazówki i techniki w celu zaradzenia trudnościom.
  • Criticalthinking-stosowanie logiki i myślenia, aby zidentyfikować słabości i talenty sposoby, wnioski lub alternatywne środki zaradcze na dylematy.
  • Active-nauka-znając konsekwencje nowe szczegóły każdego obecne i nadchodzące podejmowania rozwiązywania problemów i.
  • Nauka, wybór metody i zatrudniających educationANDinstructional techniki i techniki odpowiednie do problemu nauczania lub zrozumienia punktów, które są nowe.
  • Monitorowanie-śledzenia/odkrywanie osiągnięć przedsiębiorstw, dodatkowe osoby, siebie rozważyć działania naprawcze lub aby utworzyć zmiany.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o othersI odpowiedzi i zrozumienie, dlaczego reagują tak samo, jak.
  • Zręczność-regulacja działania pod względem innych’ zachowanie.
  • Kupieckie-skuteczne innych do zmiany ich mózgi lub zachowanie.
  • Osada-spotykania innych i trudny do pogodzenia różnice.
  • Polecająca-Coaching, inni HOWTO zrobić ruch.
  • Usługa orientacji-usilnie szuka sposobów umożliwić osobom.
  • Złożonych Rozwiązywanie problemów-określenia skomplikowanych problemów oraz przeglądu z faktów Zastosuj odpowiedzi i oceny oraz do opracowania zaznaczeń.
  • Procedury sprawdzania analizy rozwiązanie potrzeb i pragnien do tworzenia układu.
  • Zmiana projektu wyroby konstrukcyjne lub podejmowania i technologii do potrzeb osoby funkcji.
  • Narzędzia wyboru określania rodzaju narzędzia i sprzęt miał potrzebę wykonywania pracy.
  • Instalacja instalowanie modeli, biegu, Przewody, lub pakietów, aby spełniać specyfikacje.
  • Programowanie-pisanie programów komputerowych, dotyczące funkcji, które są różne.
  • Obserwując śledzenia wywołania operacji, ocen, lub dodatkowe wskaźniki z pewnością urządzenie działa skutecznie.
  • Funkcjonowania i kontroli zapobiegania operacji metody lub narzędzia.
  • Sprzęt do wykonywania konserwacji rutynowej konserwacji na sprzęt i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacji przyczyn uruchomiona wpadki i wybór jakiego kierunku go o to.
  • Reperowanie reperowanie produktów albo technik, za pomocą instrumentów, które są pożądane.
  • Kończenie pracy analizy kontroli jakości badań i oceny produktów, firm, lub procedur sędzia jakości lub wydajności.
  • Widok i podejmowania decyzji-biorąc pod uwagę względne koszty i wielkie rzeczy na temat działania, które mają potencjał, aby wybrać ten, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Systemy analizy określające, jak metoda należy wykonać i tylko jak zmian w środowisku, procedury, i również sytuacje mogą mieć wpływ na korzyści.
  • Systemy analizy określające środki lub wskaźniki wydajności systemu i względem ambicji maszyny, prawidłowe lub środki potrzebne poważnie zwiększyć efektywność.
  • Czas zarządzania-Zarządzanie oneis osobowych czasu, jak również innych’ okazji.
  • Zarządzanie oszczędności-decydowania, jak dolarów jest prawdopodobne, aby być wykorzystane do wykonywanej pracy, rachunkowych dotyczących tych kosztów.
  • Operacji oznacza materiał obserwacji i nabycia kierunku odpowiednie wykorzystanie materiałów eksploatacyjnych, Udogodnienia, i produktów nie potrzeba robić określonej pracy.
  • Administracja zasobów pracowników, zachęcającej, Tworzenie, i wskazuje ludzi, jak funkcjonują, odróżnianie osób najlepsze dla tego zadania.
Wykształcenie Wymóg znajomości
  • Kawaler ’ stopnia s
  • Master ’ s stopnia
  • Partnerski ’ dyplom s (lub dodatkowe dwa lata etapie)
  • Nad 2 lata, aż do i włącznie z kilka lat
Zadanie wstępne umiejętności przywództwa
  • AchievementsANDWork – 90.13%
  • Wytrwałość – 88.34%
  • Projektu – 84.45%
  • Kontroli – 76.73%
  • Pomoc – 89.80%
  • Wydanie dotyczące innych – 84.23%
  • Społecznego pozycjonowanie – 84.24%
  • Samokontrola – 91.73%
  • Tolerancja ciśnienia – 93.61%
  • CustomizationANDFlexibility – 93.76%
  • Wiarygodność – 96.40%
  • Uwagę na głębokość – 95.77%
  • Niezawodność – 99.40%
  • Liberty – 91.52%
  • Postęp – 80.90%
  • Analitycznego myślenia – 84.77%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *