Strona główna / Lekkie ciężarówki lub dostawy usług sterowniki pracy opis / Szablonu odpowiedzialności i zadań

Lekkie ciężarówki lub dostawy usług sterowniki pracy opis / Szablonu odpowiedzialności i zadań

Opis stanowiska nadzoru pierwszego wiersza upraw rolnych i ogrodniczych pracowników / Odpowiedzialność próbki i przydziały

Bezpośrednio nadzoruje i organizowanie działalności ogrodnictwo personelu lub zagroda zbiorów.

Potrzeba umiejętności pracy
  • Sprawdź podstawy, zioła, lub spis roślin, aby sprawdzić warunki i znaczenie pielenie, Nawilżanie, zwiększając, lub uprawa.
  • Wyznaczyć obowiązki, takich jak na przykład ekspansji, nawadnianie, lub zbiór ziół lub upraw, opakowanie produktu lub poświadczania, lub konserwacji sprzętu.
  • Personel powiadomienia nawet do identyfikowania kłopoty lub odkryj nieefektywne lub szkodliwych wykonać procedury, począwszy od czynności naprawczych zgodnie z wymaganiami.
  • Przegląd pracowników’ prace do oceny ilości i doskonałe.
  • Zrobić i kontynuował utrzymywanie kont czasu lub wypłaty, wraz z informacją o działania pracowników, na przykład promocje, wynajmuje, oceny efektywności, lub akcje.
  • Strategii lub monitora funkcji konserwacji infrastruktury lub serii, takich jak na przykład ogrodnictwo, lub uprawa, Nawożenie, kontroli zarażenia lub bud.
  • Raporty dotyczące warunków gospodarstwa, produkuje instalacje, awarii systemów, lub trudności w pracy.
  • Zapotrzebowania na produkty, takich jak na przykład środki owadobójcze, Sprzęt obszarów lub lube, lub zasobów.
  • Harmonogramy są odpowiednio pracował przez Szacowanie pracy wymagania dla miejsc pracy i podejście.
  • Bezpośrednie lub pomóc w regulacji lub naprawy sprzętu gospodarstwa lub urządzeń.
  • Uczyć personelu taktyki, łącznie z siewu, przycinanie, pielenie, lub rozpoznawania szkodników, jak również jak wykorzystanie środków bezpieczeństwa.
  • Podróży lub wykonać farm systemów, takich jak na przykład samochody dostawcze, Ciągniki, lub Kombajny samojezdne wozy, Aby przenieść personelu lub zapewnia lub rozwijać lub zbioru pola.
  • Prowadzenia dokładnie te same ogrodnictwo lub ogrodnictwo obowiązków jako podwładnych.
  • Sytuacji gear, takich jak na przykład drabiny, Maszyny, Akcesoria rolnicze, lub kanistry do personelu, Kiedy praca jest całkowita i zakup wyposażenia.
  • Sprawdź udogodnienia, aby określić wymagania w zakresie konserwacji.
  • Konsultuje się z nadzoru ocenić problemy z ziemi lub temperatury, zbudowanie opcje lub zabiegi, lub do zbadania problemów, takich jak na przykład zmiany w nawozach, herbicydy, lub rozwoju metod.
  • Sponsora, Uruchom pracowników, lub zatrudniają.
  • Badania klient żąda wykazu danych, lub wysyłka harmonogramów harmonogramów do ustalenia podstawowych zajęć.
  • Zbadania problemów i godzenia konfliktów dla utrzymania jedności wśród personelu.
  • Monitor lub oszacowania finansów dotyczące serwisowania lub poprawy serii, argument, lub struktury.
  • Sprawdź lub nadzorowania projektów rozwojowych, takich jak metod oczyszczania lub ogrodnictwo struktur.
  • Wykonywanie procedur hardscape, w tym raty lub naprawy metody nawadniania, Resurfacing lub skarpy z agresywnymi tras, lub kontroli kontroli erozji.
  • Umowy za pomocą producentów i okresowe pracowników do oferty zatrudnienia.
  • Zarządzenia dotyczące okresowych pracowników sektorów mieszkania, lub podróży, produkty.

Zadaniem zajęć potrzeba
  • Wiedza-czytanie ze zrozumieniem jest zdań i akapitów w pracy związanych z dokumentów.
  • Aktywne słuchanie-dostarczanie całej uwagi na to, co inne osoby są obecnie mówi, biorąc czas i energię, aby zrozumieć rzeczy produkowane, dociekliwy problemów jako właściwych, a nie duszno w sytuacjach, które są błędne.
  • Produkcji-komunikuje się skutecznie na papierze nie jako niewłaściwe dla chce tłum.
  • Mówiąc-rozmowy z innymi z powodzeniem uczestniczyć fakty.
  • Arytmetyczne matematyki z wykorzystaniem do rozwiązywania problemów.
  • Za pomocą nauki kontrolowane, zasady i metody, aby rozwiązać trudności.
  • Myśląc, że jest krytyczne zastosowania rozumowania i rozumowania do identyfikowania zalety i wady rozwiązań zastępczych, wyniki i metody do problemów.
  • Aktywnego uczenia się-zrozumienie skutków nowych informacji dla każdego najnowszych i potencjalnych rozwiązywania problemów podejmowania decyzji i.
  • Nauka metod-zatrudnia i zbieranie instructionANDtutorial metod i procesów godny szczególnej sytuacji wychowania lub kiedy opanowanie czynniki, które są świeże.
  • MonitoringANDDetermining śledzenia wydajności samego siebie, innych osób, korporacje podjęli kroki zaradcze, lub aby wygenerować zmienia.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o othersA odpowiedzi i zrozumienie, podczas gdy oni, dlaczego zachowują się.
  • Zręczność-modyfikowanie działań w odniesieniu do innych’ działania.
  • Marketing-skuteczne innych do zmiany ich mózgi lub zachowanie.
  • Negocjacja-dostarczanie innych zbiorowo i próby pogodzenia różnice.
  • Edukacja-wychowanie innych jak dokładnie do podjęcia działań.
  • Firma orientacji-usilnie szuka metody, aby pomóc ludziom.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów-określenie złożonych trudności i badania związane z nimi informacje Sprawdź i produkować alternatywy i wdrożenia środków.
  • Badania operacyjne analizy produktu wymagania i potrzeby dokonanie układu.
  • Technologia projektowania-technologii do funkcji konsumentów i tworzenie lub ustanowienia produktów wymaga.
  • Narzędzia wyboru określania typu sprzęt i narzędzia miał potrzebę wykonywania pracy.
  • Dodanie instalacji aplikacji, modele, Przewody, lub sprzęt, aby spełniać wymagania.
  • -Publikacji programy komputerowe dotyczące funkcji, które są kilka.
  • Podglądu śledzenia operacji wywołuje ocen, lub objawy dodatkowe wskaźniki do upewnij się, że sprzęt działa skutecznie.
  • Funkcji i procedur kontroli zapobiegania metod lub narzędzi.
  • Utrzymanie wykonywanie konserwacji, która jest rutynowe na produkty i określenie, kiedy i jakie zachowanie jest wymagane.
  • Rozwiązywanie problemów-określenie przyczyn błędów, które są pracy i wybór jakiego kierunku go o to.
  • Naprawianie reperowanie programów lub urządzeń wykorzystujących podstawowe metody.
  • Jakości analizy kontroli prowadzenia oceny i testowania towarów, rozwiązania, lub technik do miernika doskonałe lub funkcjonalności.
  • Wyrok i decyzji podejmowania myślenia o porównywalnych kosztów i korzyści działań prawdopodobne, aby znaleźć najbardziej odpowiednią.
  • Analiza systemów identyfikacji jaki rodzaj procesu musi działać i regulacji w atmosferze, procedury, wraz z problemów będzie wpływać na efekty.
  • Systemy identyfikacji oceny czynności lub objawy wydajności systemu, a także względem ambicji maszyny, dokładne lub zachowanie miał potrzebę zwiększenia efektywności.
  • Jeden raz, zarządzania i obsługi ’ s własny moment, jak również innych’ okres.
  • Podawanie środków finansowych-decydowania, jak pieniądze zostanie wkrótce wydane ma za zadanie wykonane, i sprzedaży dotyczące tych wydatków.
  • Zarządzanie coraz produktu źródeł i obserwując za odpowiednie korzystanie z zasobów, usługi, i narzędzi poważnie wymagane do wykonania określonej pracy.
  • Zarządzanie, kierowanie pracowników zasobów osób, podczas gdy, rozwój, i motywowanie funkcji, identyfikacji najlepszych osób dla danego zadania.
Kwalifikacje zawodowe Kwalifikacyjne wiedzy
  • Dyplom ukończenia szkoły Senior (lub GED lub starszy szkoły równoważności dokumentów)
  • Kilku uczelniach wyższych
  • Więcej niż 2 lata, aż do i włącznie z 4 lata
Warunkiem wstępnym umiejętności zarządzania kariery
  • AccomplishmentORAttempt – 88.24%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 96.00%
  • Inicjatywa – 90.77%
  • Zarządzanie – 90.19%
  • Pomoc – 91.91%
  • Sprawy dotyczące innych – 88.30%
  • Kierunku kultury – 85.32%
  • Samokontrola – 86.93%
  • Odporność na stres. – 88.65%
  • VersatilityANDMobility – 92.63%
  • Niezawodność – 94.44%
  • Świadomości na temat szczegółów – 91.29%
  • Etyka – 92.27%
  • Liberty – 87.63%
  • Innowacji – 88.69%
  • Analitycznego myślenia – 92.03%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *