Strona główna / Obrazowanie rezonansu magnetycznego technologów opis stanowiska / Próbki pracy i funkcje

Obrazowanie rezonansu magnetycznego technologów opis stanowiska / Próbki pracy i funkcje

Pracy z rezonansu (MRI) Zdjęcia. Monitor pacjenta bezpieczeństwo i komfort . Może być renderowana gadolin dawki kontrastu dożylnie. Na przegląd stoisko MRI są metody, wytłumaczyć maja wywiad indywidualny, i lokalizacji pacjenta. Może wprowadzić danych komputerowych, takich jak dziedzictwo pacjenta, Wyrównanie określone, biologicznych regionu, aby stać się skanowane, i lokalizacji admitancji.

Wymóg umiejętności pracy
  • Afiks fizjologiczne śledzenia prowadzi do strony suffereris, tułowia, wcięcie w talii, lub innych części ciała.
  • Dostosować magnes rezonansu (MRI) urządzenie lub sprzęt peryferyjny.
  • Prowadzenia badań przesiewowych wywiad ludzi do identyfikowania przeciwwskazania, na przykład zawory materiałów żelaznych, które są protezy rozruszników .
  • Produkować kopii zapasowych zdjęć przez przeniesienie grafiki z komputera do stacji roboczej lub przechowywania nośników.
  • Budowy lub w inny sposób danych obraz rezonansu magnetycznego fotografii.
  • Wyjaśnić rezonans magnet (MRI) Metody osobom, dystrybutorów, które są indywidualne, lub członków gospodarstwa domowego.
  • Wstaw dożylnie kontrast kolorów, takich jak na przykład gadolin kontrast, z ustawieniem praktyki zgodnie z.
  • Sprawdź zdjęcia dotyczące Fantastyczny, wykorzystanie urządzeń ochrony aparatu i rezonansu magnetycznego.
  • Wykonać rezonans magnetyczny (MRI) Skanery.
  • W razie potrzeby, do zapewnienia odpowiedniej lokalizacji z unieruchomienia jednostek są, dołączony przez cierpiących na miejsce zawieszone.
  • Zatyczki do uszu lub zestawy słuchawkowe dla osób w celu zwiększenia łatwości i cichsze dźwięki, które jest niepokojące.
  • Wybrać odpowiednich strategii przetwarzania obrazu, aby zdjęcia, które są niezbędne lub kręgi.
  • Rozwiązywanie złożonych problemów związane z rezonansu magnetycznego (MRI) czytnika lub urządzeń peryferyjnych produktów, w tym zegarki lub koła.
  • Zapasy, które są prowadzenia na bieżąco wytrwale magazynie materiałów, które są medyczne.
  • Zespół opieki zdrowotnej lub uczących się w rezonans magnetyczny (MRI) procedury lub procedury sprzęt.
  • Optyczne metody funkcji aby odzyskać magnesu rezonansu (MRI) fotografie, na przykład praktyczny obrazowania mózgu, ciała w czasie rzeczywistym śledzenia ruchu, lub układu mięśniowo-szkieletowego składu i lotu wizualizacji.
  • Żądanie leki uspokajające lub dodatkowe leki od lekarzy dla osób z paniki lub klaustrofobia.
  • Należy wziąć pod uwagę krótki rekordy, które są medyczne od pacjentów.
  • Rezonans magnet wyboru (MRI) narzędzia do niektórych odpowiedniej pracy i wydajności zgodnie z wymaganiami.
  • Utwórz powiadomienia do podsumowania oceny procesów lub wyniki dotyczące lekarzy lub różnych ekspertów medycznych lub raporty.
  • Biologiczne link przyczynia się do biologicznych zakupu uchwyt (PAC) produkty.
  • Pozycji i mało chroniony, ruchome rezonansu magnetycznego (MRI) czytelników, na części ciała, aby stać się obrazami, takich jak ramię, kolano, lub przejdź.
  • Plan spotkania dotyczące dochodzenia spraw lub klientów, które są kliniczne.

Potrzeba działania zadania
  • Czytanie ze zrozumieniem-zrozumienie składa akapity i zdań w dokumentach związanych z pracą.
  • Aktywne słuchanie-do co inne osoby mówią, zapewniając całą swoją uwagę, poświęcenie czasu, aby rozpoznać czynniki są wytwarzane, dociekliwych pytań jako idealny, i nie duszno w przypadkach, które są niewłaściwe.
  • Publikowanie komunikuje się skutecznie na piśmie nie jako nieodpowiednie do wymogów rynku.
  • Rozmowy-mówi z innymi wspominając informacje pomyślnie.
  • Za pomocą matematyki matematycznych do rozwiązywania problemów.
  • Nauka-zatrudnia technik i przepisów technologicznych naprawić problemy.
  • Criticalthinking-za pomocą logiki i myśli, by dostrzec korzyści i wad alternatywne opcje, wyniki i metody do problemów.
  • Aktywnego uczenia się-zrozumienie znaczenia nowych informacji dla przyszłych i obecnych rozwiązywania problemów podejmowania decyzji i.
  • Uczenia się strategii-Picking i educationORtutorial strategie i procesy przystało, problem wychowania lub ucząc się rzeczy, które są nowe.
  • OverseeingPERDiscovering monitorowanie funkcjonowania agencji, dodatkowe osoby, albo siebie za działania naprawcze lub utworzyć ulepszenia.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o othersA odpowiedzi i wiedząc, dlaczego zachowują się, ponieważ.
  • Do zręczności-
  • Perswazja-przekonywać innych do zmiany nawyków lub ich intelekt.
  • Dyskusja-biorąc innym razem i próby pogodzenia różnic.
  • Polecająca-pouczając innych HOWTO podjąć działania.
  • Firmy, orientacji, usilnie starając się znaleźć strategie, aby pomóc ludziom.
  • Złożony Problem-usunięcie-określenie złożonych trudności i przeglądu istotnych danych zaimplementować opcje oraz do produkcji i oceny wyborów.
  • Wymagania badania-badanie przedsiębiorstw i wymagań produktu, aby utworzyć styl.
  • Posiadające Design urządzenia techniczne lub generowania i technologiami, użytkownika wymaga.
  • Narzędzia do określania wyboru narzędzi i sprzętu ’ rodzaju s potrzebne do wykonania pracy.
  • Raty-instalacja aplikacji, Maszyny, Przewody, lub urządzenia spełniają wymagania.
  • Programowanie-pisanie programów komputerowych do różnych zastosowań.
  • Obserwując śledzenia wywołań funkcji, wskaźniki, lub różnych wskazań aby upewnić się sprzęt działa skutecznie.
  • Operacji i zarządzanie kontroli procedur, metod lub urządzeń.
  • Wykonywanie konserwacji rutynowej konserwacji na narzędzia i kiedy.
  • Czynniki wpływające na rozwiązywanie problemów za błędy, które są działania i decydowania, co z tym zrobić.
  • Naprawa-naprawy urządzenia lub modeli za pomocą urządzenia, które są pożądane.
  • Oceny jakości-Ocena kontroli-robi i testy elementów, rozwiązania, lub operacji do oceny jakości lub funkcjonalności.
  • Widok i decyzyjnych-biorąc pod uwagę korzyści porównywalne koszty ewentualnych działań, aby wybrać najbardziej odpowiedni.
  • Analizy-określenie jak program powinien działać i w jaki sposób zmiany w ustawieniu, operacje, a także problemy może mieć wpływ na wyniki.
  • Metody analizy określające procedury lub znaki wydajności systemu, a także zgodnie z ambicjami systemu, odpowiednie lub działania potrzebne do wzmocnienia wydajności.
  • Timemanagement kontrolowanie tej chwili inni i jeden ’ okazji własne s.
  • Zarządzanie pieniądze-określenie jak dochód jest prawdopodobne, aby być wydatkowane do prac, i sprzedaży dotyczące tych wydatków.
  • Zarządzanie zasobów produktu obserwacji i nabycia do prawidłowego korzystania z funkcji, Sprzęt, i materiały potrzebne do konkretnej pracy.
  • Zarządzanie zasobami tworzenie pracowników, pchanie, i prowadzi ludzi, ponieważ działają one, identyfikacja najlepszych ludzi do pracy.
Wymogu wykształcenia Wymóg znajomości
  • Partnerski ’ etap s (lub dodatkowe 2-yr dyplom)
  • Kilka kursów szkoły
  • Więcej niż 1 yr, do połowy 2 lat i w tym,
Okupacji władze umiejętności kwalifikacji
  • Osiągnięcia/pracy – %
  • Wytrzymałość – %
  • Inicjatywa – %
  • Zarządzanie – %
  • Pomoc – %
  • Problem dla innych – %
  • Orientacja społeczna – %
  • SelfControl – %
  • Odporność na stres. – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Niezawodność – %
  • Uwagę na głębokość – %
  • Uczciwość – %
  • Liberty – %
  • Innowacji – %
  • Analitycznego myślenia – %

O współpracy grupy

Sprawdź również

Kucharze i opis stanowiska pracy kucharzy głowy / Role i odpowiedzialność szablonu

Bezpośrednie i może uczestniczyć w przygotowaniu, zioła, i przygotowanie babeczek ryb, mięso, warzywa, …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *