Strona główna / Opis stanowiska pracy terapeutów masażu / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Opis stanowiska pracy terapeutów masażu / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Postępowania, uzdrowienie ogrodnictwo miękkie obszary i stawów. Może zaproponować opcji środka shopper, lub pomoc w ocenie zakresu energii mięśni i ruchu.

Potrzeba umiejętności pracy
  • Zasięgnąć porady od klientów z ucisku lub bólu o ich dokumentacji medycznej i problemy, aby dowiedzieć się, jak rub będzie niewątpliwie najbardziej wartościowe.
  • Zastosować ręcznie i ręcznie odkształcenia ciała ludzkiego do czynników, które są specyficzne.
  • RUB i pocierać mięśnie i delikatnych tkanek ciała, aby dostarczyć traktowanie w zakresie konserwacji wellness, urazy, lub warunki medyczne.
  • Zachowaj informacje o terapii.
  • Zapewniają kierunek i szczegółowe informacje na temat podejścia do poprawy postawy i rozciąganie, wzmacnianie, aktywny wypoczynek do klientów.
  • Analiza klientów’ dolegliwość tkanek miękkich, wspólne Fantastyczny i funkcjonalność, Energia mięśni, i zakres ruchu.
  • Budować i polecam planów terapii klienta, które określają rodzaje rub, które mogą być stosowane.
  • Bezpośrednich nabywców doradców, gdy jest to konieczne do innych form.
  • Traktować klientów w kwalifikowanej korekty lub stało się klientów’ miejsc pracy i domy.
  • Skonsultować się z pomysłów dodatkowej opieki zdrowotnej remedium, opracowany przez specjalistów, w tym fizjoterapeutów, Kręgarzy i psychologów dla nabywców.
  • I mieszanka olejów i użyć łączy do consumersA naskórka.
  • Realizacji strategii terapii lub dodatkowe wspomagającej terapii wraz z masażu.
  • Użycie obsługi asysty, lodowce w tym, ściska, które są mokre, Dom światła, aby wspierać klientów’ rekuperacja, reszta, i dobre samopoczucie.

Konieczność pracy działania
  • Czytanie ze zrozumieniem-zrozumienia pkt i treści tworzonych w pracy związane z dokumentacją.
  • Aktywne słuchanie prezentując cały nacisk na co obecnie inni, czasu i energii do realizacji przedmiotów, wytwarzanych, dociekliwy kwerendy odpowiednio, a nie duszno w niepoprawne okazje.
  • Publikowanie rozmawiając skutecznie na piśmie nie jako nieodpowiednie dla potrzeb widzów.
  • Mówiąc-rozmowy do innych wspominając danych bez wysiłku.
  • Matematyki z wykorzystaniem matematyczne do rozwiązywania problemów.
  • Nauka z wykorzystaniem metod i naukowych rozporządzeń w celu naprawienia problemów.
  • Krytyczne myślenie-stosowanie powód i powód do identyfikowania wad wybór rozwiązań i umiejętności, wnioski lub metody do problemów.
  • Aktywnego uczenia się-zrozumienie świeżych informacji ’ s znaczenie dla zarówno obecnych i nadchodzących Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
  • Nauka, wybór metody i zastosowanie strategii nauczania/samouczek i metody nauczania problem godny lub ucząc się rzeczy, które są świeże.
  • TrackingPERAssessing monitorowania funkcjonalność różnych ludzi, siebie, lub przedsiębiorstwa, należy wziąć pod uwagę kroki zaradcze lub spowodować rozwój.
  • Społecznego spostrzegawczość-będąc świadomy innych’ odpowiedzi i wiedząc, dlaczego one odpowiadać, podczas gdy nie.
  • Kontrola-regulacja działania pod względem innych’ zachowanie.
  • Kupieckie-przekonywać innych do zmiany swoich myśli lub zachowania.
  • Osada-dostarczanie innym razem i próby pogodzenia różnic.
  • Szkolenia-pouczając innych po prostu jak podjęcie działań.
  • Usługa orientacji-usilnie stara się znaleźć podejścia do pomocy ludzi.
  • Kompleks Problemsolving-określenie skomplikowane dylematy i poszukiwania szczegółów, które jest związane z produkcji i ocenić dostępne opcje i opcje wdrożenia.
  • Firm analizy-sprawdzanie pragnień i towar wstępnych do produkcji projektu.
  • Inżynierii konstrukcji do wspierania konsumentów i budynku lub zmiany produktów chce.
  • Narzędzia do identyfikacji wyboru narzędzi i sprzętu ’ s sortowania nie potrzeba do pracy.
  • Instalacji-instalacja narzędzia, produkty, Schemat połączeń, lub programy, aby specyfikacje.
  • Programowanie-pisanie programów komputerowych do zastosowań, które są liczne.
  • Funkcja śledzenia-skoro różne znaki, połączeń, lub testy, aby upewnić się, że maszyna pracuje efektywnie.
  • Funkcjonowaniu i zarządzanie zarządzanie funkcje sprzętu lub urządzeń.
  • Wykonywanie konserwacji rutynowej konserwacji na urządzeniach i identyfikowanie, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacji przyczyn usterki, które są działa i podejmowaniu decyzji, jaki kierunek go o to.
  • Mocowanie-naprawy produktów lub programy wykorzystania narzędzi, które są niezbędne.
  • Przeprowadzenie oceny kontroli jakości egzaminów i ocen z przedmiotów, firm, lub operacji ocenić jakość i funkcjonalność.
  • Ocenianie i podejmowanie decyzji-biorąc pod uwagę porównywalne koszty i korzyści z działań, które są możliwe, aby znaleźć taki, który najlepiej nadaje się.
  • Jak podejmowaniu decyzji systemy analizy zmian w środowisku, operacje, i również sytuacjach może mieć wpływ na efekty i jak musi działać program.
  • Systemy identyfikacji oceny działań lub oznaki wydajność systemu, jak również prawo lub kroki potrzebne do wzmocnienia skuteczności, stosunku do celów systemu.
  • Czas obsługi zarządzania osobiste czas wraz z innymi’ okres jednego.
  • Zarządzania, jak fundusze będą wkrótce służyć ma za zadanie zrobić identyfikacji oszczędności, i rachunkowości dotyczące tych wydatków.
  • Podawanie zawartości zasobów nabycia i widząc w kierunku prawidłowego stosowania produktów, zakładów, i produkty niezbędne do określonych funkcji.
  • Operacji zasobów rozwoju pracowników, stymulowanie, i kierowanie osób, ponieważ wykonują, Identyfikowanie najlepszych ludzi dla zadania.
Wymogu wykształcenia Wymóg znajomości
  • Ukończeniu szkoły (lub GED lub Senior High School równoważności certyfikacji)
  • Wiele kursów szkoły
  • Brak
Zadania lidera umiejętności wymóg
  • Powodzenie/praca – %
  • Wytrzymałość na rozciąganie – %
  • Projektu – %
  • Polecenia – %
  • Pomoc – %
  • Problem dla innych – %
  • Orientacji kulturowych – %
  • Samokontrola – %
  • Tolerancja ciśnienia – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • Stabilność – %
  • Świadomość Głębokość – %
  • Uczciwość – %
  • Wolność – %
  • Innowacji – %
  • Myślenia – %

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *