Strona główna / Dokumentacji medycznej i opis stanowiska pracy techników Informacje zdrowotne / Obowiązku próbki i role

Dokumentacji medycznej i opis stanowiska pracy techników Informacje zdrowotne / Obowiązku próbki i role

Upewnij, proces, i kontynuował utrzymywanie dokumentacji medycznej programu leczenia zdrowia zgodnie z opieki zdrowotnej, admin, szczery, uzasadnionych, i regulujące wymagania wstępne szpitala i centrum klientów w sposób. Metoda , zachować, zebrać, i oświadczenie poszkodowany informacje dotyczące dobrego samopoczucia wymogi i normy w sposób zgodny z kodem numerycznym systemu opieki zdrowotnej marketplace.

Potrzeba umiejętności kariery
  • Zapewnienia bezpieczeństwa rekordów, które są opieki zdrowotnej do upewnij się, że poufność jest zarządzany.
  • Przegląd dokumentów dla kompletności, ścisłość, i zgodności z przepisami.
  • Get files that are healthcare that are patient for other medical employees, Specjaliści, or physicians.
  • Process relieve papers or patient programs.
  • Compile and maintain clientsI medical files to provide info for treatment advancement work and study or cost-control and to report ailment and cure.
  • Enter knowledge, such as for instance market features, heritage and scope of infection, analytic methods, or remedy into pc.
  • Discharge info to businesses or people according-to restrictions.
  • Podejście , zachować, nabyć, lub funkcji w różnorodnych lub dobrobytu historia indeksuje do zbierania, Etykieta, Sklep, lub oceny danych.
  • Kontroli działu lub monitora kierowanie pracowników biura lub obsługi zajęć pracowników w dziale podział danych medycznych.
  • Rozpisać raporty.
  • Ustalenia, Upewnij, subiektywne, i pliki kodu cierpiącego, za pomocą metody zwykłej klasy.
  • Rozwiązać lub wyjaśnienie kodów lub określa, przy użyciu, nie zgadzając się, stracił, lub niepewne informacje, uczestnicząc w rozwoju staffis częste spotkania lub prosząc, lekarzy lub innych.
  • Szkolenie pracowników ochrony zdrowia.
  • Określenia pacjenta do analizy odpowiednie zespoły (JGP), wykorzystaniem oprogramowania zainstalowanego na komputerze.
  • Artykuł opieki zdrowotnej billings.
  • Podejście i organy lub przedsiębiorstwa typy.
  • Przygotowanie raportów rekordu, Działka raporty takie jak na przykład raka dane rejestru używane przez personel kliniki, Analitycy, lub dodatkowe konsumentów.
  • Zapoznaj się z instrukcjami klasyfikacji, aby zlokalizować informacje o procesach choroby.
  • Skompilować Demografia informacji i opieki zdrowotnej dla matematycznych opinii na zaburzenia skierowana, operacji, lub wykorzystania łóżek szpitalnych.
  • Tworzenie usługi składników, które są edukacyjne.

Konieczność działania kariery
  • Czytanie ze zrozumieniem-wiedzy przygotowane zwrotów i zdań w pracy powiązane dokumenty.
  • Aktywne słuchanie muzyki do co innych ludzi dochodzić przedstawienie całej uwagi,, poświęcenie czasu, aby zrozumieć rzeczy, dokonywana, żądanie kwerendy odpowiednio, zamiast hipnotyzujące o sytuacje niedopuszczalne..
  • Pisanie w piśmie jako prawo chce publiczność wydajną komunikacją.
  • Rozmowy-mówi do innych wspominając fakty bez wysiłku.
  • Matematyka-zatrudnia matematyczne do rozwiązywania problemów.
  • Nauka-zatrudnia technik oraz wytycznych medycznych, aby rozwiązać trudności.
  • Myśląc, że jest krytyczna z wykorzystaniem osądu i rozumowania rozpoznać wady i zalety rozwiązań alternatywnych, ustalenia lub sposobów, aby problemy.
  • Aktywne uczenie się rozumieniem nowych informacji ’ s konsekwencje dla każdego nadchodzące i bieżące Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
  • Uczenie się za pomocą metody i wybierając teachingORinstructional metod i procedur przystoi sytuacji gdy mastering lub nauczanie nowych czynników.
  • Funkcje śledzenia-śledzenia/Określanie siebie, różnych ludzi, lub firmy produkują poprawę lub rozważyć czynności naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-znając othersI tendencje dlaczego reagują, podczas gdy nie i zrozumienie.
  • Zręczność-regulacja działania pod względem othersI kroki.
  • Efektywne perswazji innych do zmiany swoich myśli lub działań.
  • Osada-dostarczenie innych zbiorowo i próby pogodzenia różnice.
  • Szkolenia-pouczając innych HOWTO zrobić ruch.
  • Usługi orientacji, usilnie starając się znaleźć metody do obsługi osób.
  • Złożony Problem-usunięcie-określania złożonych trudności i badania związane z Szczegóły wdrożenia środków i oceny i stworzyć alternatywy.
  • Badania operacyjne studia chce i Specyfikacja towarów do produkcji układu.
  • Technologia projektowania-technologii do funkcji użytkownika i generowanie lub ustanawiającego wymagania narzędzia.
  • Sprzęt wybór określający typ sprzętu i narzędzi miał potrzebę wykonywania kariery.
  • Raty-Dodawanie okablowania, urządzenia, narzędzia, lub pakietów do wymagań.
  • Kodowanie-Tworzenie pakietów z komputera do różnych celów.
  • Funkcja oglądania monitoringu dodatkowe znaki, połączeń, lub oceny w celu upewnienia się, że urządzenie działa prawidłowo..
  • Operacji i operacji zarządzania kontroli urządzeń lub systemów.
  • Utrzymaniu wykonywanie konserwacji sprzętu, który jest rutynowe na sprzęt i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji przyczyny błędów, które są pracy i wybierając to, co z tym zrobić.
  • Przywracanie i przywracanie modeli lub technik przy użyciu niezbędny sprzęt.
  • Jakość-Ocena kontroli-prowadzenie dochodzeń lub kontroli elementów, firm, lub operacji do sędziego doskonałe lub skuteczności.
  • -Myśląc o porównywalne koszty i korzyści związane z kroków, które mogą wybrać najbardziej odpowiedni.
  • Jak powinien działać proces podejmowania decyzji analizy i w jaki sposób zmiany w przedsiębiorstwach, problemy, jak również otoczenie może mieć wpływ na wyniki.
  • Systemy identyfikacji oceny metody lub oznaki wydajności i względem ambicji odpowiednie maszyny lub kroki potrzebne do zwiększenia wydajności.
  • Kontrolowanie Timemanagement oneis własny moment, jak również innych’ chwili.
  • Operacje identyfikacji pieniądze jak funduszy jest zamierzać być wydatkowane do wykonywanej pracy, i rachunkowości dotyczące tych opłat.
  • Operacje szukania źródeł materiałów i widząc w idealny sposób użycia zasobów, Udogodnienia, i bieg miał jeszcze do zrobienia określonej funkcji.
  • Nadzór nad pozyskiwania zasobów kadrowych pchanie, a cel ludzi, bo one działają, odróżnianie najlepszych ludzi do pracy.
Wymagania szkoleniowe Wymóg znajomości
  • Stopnia Senior szkoły (lub GED lub równoważności liceum certyfikacji)
  • Wiele programów Wydziału
  • Podłącz ’ dyplom s (lub na innym poziomie dwa lata)
  • Więcej niż 6 miesięcy, włącznie 1 rok
Zadanie wstępne umiejętności przywództwa
  • Osiągnięcia/pracy – 89.20%
  • Wytrwałość – 93.01%
  • Inicjatywa – 92.11%
  • Zarządzanie – 89.05%
  • Pomoc – 95.36%
  • Sprawy dotyczące innych – 92.62%
  • Społecznego pozycjonowanie – 88.52%
  • SelfControl – 92.27%
  • Próg ciśnienia – 93.20%
  • Wszechstronność/elastyczność – 94.08%
  • Spójność – 95.12%
  • Uwagę na aspekt – 95.18%
  • Etyka – 94.18%
  • Liberty – 91.59%
  • Kreatywność – 91.08%
  • Myślenia – 90.49%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *