Strona główna / Obraz ruchu Projectionists opis stanowiska / Funkcje i obowiązek próbki

Obraz ruchu Projectionists opis stanowiska / Funkcje i obowiązek próbki

Tworzenie i funkcji urządzenia audio powielania, iż właściwą i projekcja filmów-.

Kariery umiejętności kwalifikacji
  • Umieścić film w wiodących publikacji bębnowa, lub wątku filmu przez grupę Przewodnik wałki i koła łańcuchowe, dołączania na końcu do Twojego szpula odbiorcza.
  • Uruchom Otwórz i projektory rolety do przedsiębiorstwa zdjęcia na wyświetlacze.
  • Kontrola funkcji, aby upewnić się, że kryteria dotyczące wrażenie i pojawiają się fantastyczny projekcji są osiągnięte.
  • Wykonywania urządzeń, aby wyświetlać filmy w wielu teatrach razem.
  • Połączyć różne filmowa bębnów, reklamy, i zwiastuny filmów, tworząc charakterystyczne długość mowy na jeden kołowrotek, który jest stały.
  • Sprawdź film filmy do zapewnienia, że są one zakończyć jak również jak w dobrej formie.
  • Konfiguracji i regulacji, monitorów i projektorów obraz, aby osiągnąć odpowiednią ilość i jędrność, i nacisk Zdjęcia, i odpowiedni rozmiar, oświetlenia, hałasu.
  • Należy sprawdzić, czy sprzęt projekcyjny tuż przed procedura dokonywania określonej kolejności pracy, która jest właściwa.
  • Wykonać typowe prace serwisowe, takie jak obrotowe lub wymiany lampy ksenonowe, Czyszczenie obiektywu, Systemy smarowania, i zachowanie styków elektrycznych, napięty i czyste.
  • Usunąć, splatanie, aby uzyskać gotowe filmy do wysyłki z ich zasobów po pokazach i powrót filmy.
  • Złączki i przewijać film rutynowo, lub byhand, naprawy uszkodzonych lub wadliwych części filmu.
  • Takich jak na przykład zmiana zużytych wykonać minimalny naprawy kół łańcuchowych, lub doradzić, obsługa pracowników wymogu dla poprawek, które są głównym.
  • Otwórz i Zamknij Udogodnienia w oparciu o czas i zasady działalności.
  • Odkryj, projektor funkcjonowania przewidzieć potrzeby z pewnością przedsiębiorstwom shift do innego z jednego projektora.
  • Przygotowane i sprawdzić monitor i warstwy dopasowania.
  • Zadaniem filmów na ponownie ekrany do włączenia sceny w poziomie lub film pokazuje.
  • Wyeliminować pełnej zajmują bębnów i funkcja wideo poprzez przewijanie produktów do tyłu oczekiwanych filmów, aby można było ponownie.
  • Uruchomić efekty specjalne fotki, do zadań na ekrany.
  • Organizować operacje urządzenia posiadające mowy, takie jak na przykład muzyka, werbalne Komentarze, lub plików dźwiękowych.
  • Zainstalować i dołączyć dodatkowe narzędzia, takich jak na przykład mikrofony, Wzmacniacze, modele odtwarzania płyty, i lampy.
  • Zrobić film oceny opinii, pościel pracy, i drewna książki.

Potrzeby działań pracy
  • Wiedza-wiedząc, czytanie zdań i przygotowane zdań w pracy papierkowej roboty, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-oferty całej świadomości tego, co inne osoby mówią, czasu i energii aby zrozumieć szczegóły w trakcie budowy, Zadawanie zapytań jako idealny, i nie przerywa o niepoprawny wystąpień.
  • Wydawnictwa-Talking skutecznie na papierze jako godny chce rynku.
  • Rozmowy-rozmawiając z innymi wspominając danych skutecznie.
  • Za pomocą matematyki matematycznych do rozwiązywania problemów.
  • Zasady technologiczne za pomocą nauki i techniki w celu zaradzenia problemom.
  • Myśląc, że jest krytyczne za pomocą rozumowania i rozumowania na miejscu wady i talenty podejścia, wnioski lub zastąpić odpowiedzi na problemy.
  • Active-nauka-znając konsekwencje szczegółów, które jest świeże, zarówno obecnych jak i potencjalnych podejmowania rozwiązywania problemów i.
  • Uczenie się z wykorzystaniem techniki i zbieranie coaching instruktażowe techniki i technik stosowne w danej sytuacji, gdy dydaktycznym nowych czynników.
  • CheckingANDEvaluating sprawdzanie skuteczności dodatkowych ludzi, siebie, Czy korporacje podjęcia działań naprawczych lub ulepszeń.
  • Społecznego spostrzegawczość-istoty świadome othersA tendencje i wiedząc, dlaczego reagują, podczas gdy nie.
  • Zręczność-regulacja działania w stosunku do innych’ środki.
  • Kupieckie-skuteczne do poprawy zachowania lub ich umysły.
  • Mediacja-dostarczenie innych wspólnie i trudny do pogodzenia różnice.
  • Nauczania-wychowują innych HOWTO zrobić coś.
  • Usługa orientacji-aktywnie szuka podejścia umożliwiające osobom.
  • Złożonych Rozwiązywanie problemów-wyróżniający skomplikowane problemy i przeglądanie szczegółów, które jest połączone z produkcji i oceny wyborów i zaimplementować odpowiedzi.
  • Operacje analizy-sprawdzanie wymagań produktu i wymagania, aby układ.
  • Inżynierii projektowania technologii do funkcji indywidualnych i wyrównywanie produktów lub budynku wymagania.
  • Sprzęt decydując wybór rodzaju narzędzia i sprzęt miał potrzebę wykonania zadania.
  • Plany instalacji-instalacja, Maszyny, okablowanie, lub narzędzia, aby spełnić wymagania.
  • Produkujące Programowanie aplikacji na komputerze dotyczące różnych celów.
  • Funkcja monitorowania-skoro wzywa ocen, lub oznaczeń różnych wskazań do zapewnienia, że sprzęt działa prawidłowo.
  • Funkcji i procedur kontroli zarządzania, systemów lub urządzeń.
  • Wykonywanie konserwacji rutynowej konserwacji na narzędzia i określenia, kiedy.
  • Przyczyny błędów, które są funkcjonowania i decydowanie jak wobec kontynuować ten temat rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji.
  • Naprawianie reperowanie produktów albo technik z wykorzystaniem podstawowych instrumentów.
  • Wykonanie badań kontroli jakości ocen i testów towarów, dostawcy, i procesów w celu oceny jakości lub skuteczności.
  • Orzeczenia i podejmowania decyzji-biorąc pod uwagę korzyści i ogólne opłaty prawdopodobne zachowanie, aby znaleźć taki, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Systemy analizy określenie, jakie program powinien działać i w jaki sposób zmiany w atmosferze, przedsiębiorstw, jak również dolegliwości może mieć wpływ na korzyści.
  • Metody analizy-określenie metod lub wskaźniki wydajności jak również jako dokładne lub środki potrzebne poważnie zwiększyć funkcjonalność, odniesieniu do celów maszyny.
  • Timemanagement obsługi jednego ’ chwili prywatny s.
  • Operacji określenia oszczędności jak gotówka zostanie wkrótce zainwestowanych do wykonywanej pracy, i ewidencjonowanie aktywności dla tych rachunków.
  • Podawanie substancji oznacza-wyświetlanie i uzyskiwanie kierunku idealne wykorzystanie sprzętu, Udogodnienia, i składniki potrzebne do wykonania określonej pracy.
  • Operacje mające zasobów pracowników osób, podczas gdy, nabycie, i popychając pracy, identyfikacja najlepszych ludzi do tej pracy.
Kwalifikacje zawodowe Wymagania w zakresie doświadczenia
  • Mniej-niż w większym stopniu szkoły
  • Wysoki poziom szkoły (lub GED lub Senior High School równoważności kwalifikacji)
  • Kawaler ’ s stopnia
  • Brak
Potrzeba umiejętności polecenia zadanie
  • AchievementsANDEnergy – 89.83%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 90.74%
  • Wysiłek – 89.92%
  • Zarządzanie – 82.42%
  • Współpraca – 89.73%
  • Sprawy dotyczące innych – 86.49%
  • Wyrównanie kultury – 79.28%
  • Samokontrola – 86.32%
  • Próg ciśnienia – 89.95%
  • Zdolności przystosowawcze/wszechstronność – 90.58%
  • Spójność – 93.65%
  • Dbałość o szczegóły – 91.87%
  • Uczciwość – 87.05%
  • Liberty – 85.09%
  • Kreatywność – 84.14%
  • Analitycznego myślenia – 87.38%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *