Strona główna / Opis stanowiska asystentów terapii zajęciowej / Role i odpowiedzialność szablonu

Opis stanowiska asystentów terapii zajęciowej / Role i odpowiedzialność szablonu

W dostarczaniu metody i terapii zajęciowej zabiegi Przewodnik terapeutów zajęciowych. Może , przed prawem Państwa, sprawozdanie z postępu środki zaradcze, wykonywanie rutynowych zadań, bezpośrednie korzystanie pakietów, i pomoc w poprawę środek pomysłów. Zazwyczaj wiąże się z instrukcja, która jest właściwa.

Potrzeba umiejętności pracy
  • Postęp peopleA widok i historia, myślenia, i akcje i kontynuował utrzymywanie tej informacji w plikach konsumenta.
  • Zachować i reklamować optymistyczne perspektywy wobec konsumentów, a także ich zastosowania leczenia.
  • Monitorowanie skuteczności sufferersA w terapii zajęć, oferując zachęty.
  • Wybierz leczenie działania odpowiadające sufferersI wymaga i umiejętności.
  • Mówić, lub pomocy w polecająca, Pacjenci i osoby w aplikacji Właściwość, zasadnicze znaczenie istniejącego doświadczenia, lub leczenia, jak i korzystanie z produktów o wszechstronnym zastosowaniu.
  • Ocenić codziennego życia wiedzy lub ilości klientów, które są dosłownie, rozwojowo, lub emocjonalnie osób niepełnosprawnych.
  • Pomóc cierpiących w ekwipunek i szczotkowanie sami.
  • Zastosowanie, z wykorzystaniem lub Przewodnik doradców zawodowych,, leczyć pomysły, zbudowany, aby pomóc klienteli działają indywidualnie.
  • Raport dla menedżerów, wokalnie lub na papierze, na patientsI z góry, postaw, i zachowanie.
  • Zmiany, jeśli leczenie nie przynosi pakiety zabiegowe chodziły, aby uzyskać doskonałe korzyści.
  • Działają w ramach pracy terapeutów’ ścieżka do strategii, zastosowanie, lub profesjonalne, akademicki, lub zabawne programy, które odzyskać lub zwiększyć wydajność u osób niepełnosprawnych.
  • Konstrukcja, przywrócić sprzęt wspomagający, lub wytworzenie lub utworzyć elastyczne dostosowania urządzeń lub środowiskach.
  • Konstrukcja, czyste, bieg dla poszczególnych pracowników lub zachować zasoby.
  • Edukować ludzi jak radzić konstruktywnie za pomocą swoich emocji.
  • Prowadzenie zadań biurowych, takich jak na przykład planowanie spotkań, gromadzenie danych.
  • Cierpiących na transfer do i z terapii, która jest miejscem do pracy zawodowej.
  • Wyświetlić taktyki leczenia, takich jak na przykład działania lub dyscyplin wyobraźni lub ręczne.
  • Zakupu zapewnia wszelkie niezbędne, że były terapii lub edukacyjny.
  • Mówić i współpracę z pracownikami służby zdrowia dodatkowe związane z leczeniem osoby.
  • Kursy continuingeducation.
  • Uczestnictwo w konferencjach planu leczenia zbadanie postępu, który jest pacjent i zmiany programów leczenia.
  • Pomocy specjalistów lub specjalistów klinicznych przy użyciu sytuacyjnej lub diagnostyczne badania, aby określić klienta ‘ s umiejętności lub awans.

Okupacji działalność kwalifikacji
  • Czytanie wiedzy-wiedza linie i stworzył zdań w pracy papierkowej roboty, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-na co inni mówią, przedstawiając całą swoją uwagę,, wprowadzenie czasu aby zrozumieć szczegóły produkowane, prośbą o kwestie jako poprawne, zamiast hipnotyzujące w niewłaściwych momentach.
  • Pisanie w piśmie jak przystało na potrzeby odbiorców, skutecznie interakcji.
  • Rozmowa-mówi z innych do dzielenia faktów skutecznie.
  • Wykorzystaniem matematyki matematycznych do rozwiązywania problemów.
  • Za pomocą badań klinicznych zasady i techniki rozwiązywania problemów.
  • Krytycznego myślenia zatrudniających rozumowania i wnioskowania na miejscu wad i zalet podejścia, wnioski lub alternatywny alternatywne do trudności.
  • Aktywnego uczenia się rozumieniem nowych informacji ’ s konsekwencje dotyczące zarówno nadchodzące i bieżące Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
  • Uczenia się strategii wyboru i stosowania metody trainingORinstructional i zabiegi dla konkretnej sytuacji podczas nauki lub szkolenia nowych czynników.
  • OverseeingPERDiscovering śledzenia skuteczności organizacji, różnych ludzi, lub samodzielnie utworzyć zmiany lub podjęcia działań naprawczych.
  • Społecznego spostrzegawczość-istota nie zdaje sobie sprawy z othersI tendencje i zrozumienie, dlaczego zachowują się, podczas gdy nie.
  • Zmiany kontroli działań w odniesieniu do innych’ działalność.
  • Kupieckie-przekonywać innych do zmiany zachowania lub ich intelekt.
  • Osada-dostarczenie innych zbiorowo i próby pogodzenia różnice.
  • Kształcenie-nauczanie innych jak do podjęcia działań.
  • Usługa orientacji-pozytywnie Szukam strategii pomagających osobom.
  • Zaawansowane Problemsolving określenia skomplikowanych problemów i krytyki informacji, który jest związany z zastosowania rozwiązań oraz do opracowania i oceny wyborów.
  • Firm badawczych-sprawdzanie towar specyfikacje i pragnienia, aby układ.
  • Inżynieria, projektowanie Tworzenie lub posiadanie urządzeń i technologii, aby zapewnić wymagania użytkowników.
  • Narzędzia wyboru identyfikacji rodzaju narzędzia i sprzęt potrzebne poważnie do wykonania kariery.
  • Instalacja Instalowanie sprzętu, produkty, okablowanie, lub aplikacje do spełnienia specyfikacji.
  • Kodowanie-produkujących programy komputerowe dla wielu celów.
  • Operacja przeglądania śledzenia gałek testy, lub wskaźniki różne znaki, aby zapewnić urządzenia jest aktualnie wykonywane odpowiednio.
  • Operacji i uchwyt kontrolowanie procedur, metod lub urządzeń.
  • Sprzęt do konserwacji-robi rutynowej konserwacji na sprzęt i podejmowaniu decyzji, kiedy i jaki rodzaj konserwacji staną się niezbędne.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji przyczyny uruchomiona trzasków i określenia sposobu postępowania o to.
  • Reperowanie przywracanie systemów lub produktów przy użyciu metod, które są niezbędne.
  • Jakości analizy kontroli prowadzenia oceny i badania produktów, usługi, lub procesy do sędziego wydajności lub jakości.
  • Orzeczenia i podejmowania decyzji-myśląc o porównawcze koszty i korzyści zachowania, które są potencjalnym by wybrać najbardziej odpowiedni.
  • Analiza systemów decydując się jak należy wykonać techniką i sposób zmiany w ustawieniu, operacje, również warunki może mieć wpływ na korzyści.
  • Rozróżnienie systemów analizy metod lub oznaki wydajność systemu, jak również środki potrzebne poważnie poprawić lub dokładne efektywności, zgodnie z celami urządzenia.
  • Czas kontrolowanie zarządzania innych’ raz za razem z oneis czas.
  • Zarządzania, jak gotówka zostanie wkrótce zainwestowanych aby zdobyć pracę ustalania środków finansowych, rachunkowych dotyczących tych wydatków.
  • Nadzór nad uzyskanie trwałych materiałów oraz obserwacji dla idealne wykorzystanie produktów, Udogodnienia, i produktów poważnie wymagane do wykonania określonej pracy.
  • Zarządzanie rozwój zasobów pracowników zachęcając, i wskazanie osób, ponieważ one działają, określenie najważniejszych osób na swój zawód.
Wymogu wykształcenia Wymóg znajomości
  • Partnerski ’ dyplom s (lub dodatkowy poziom 2-letnie)
  • Master ’ stopnia s
  • Kawaler ’ s stopnia
  • Nad 6 miesięcy, na 1 rok i tym
Okupacji polecenia umiejętności kwalifikacji
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Oznaczanie – 92.17%
  • Projektu – 92.87%
  • Kontroli – 90.44%
  • Współpraca – 90.12%
  • Martwić się o innych – 86.94%
  • Kierunek społeczny – 94.04%
  • SelfControl – 92.18%
  • Odporność na stres. – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Spójność – 89.90%
  • Dbałość o detal – 88.06%
  • Wytrzymałość – 93.40%
  • Wolność – 88.15%
  • Kreatywność – 87.02%
  • Analitycznego myślenia – 88.73%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *