Strona główna / Orthotists i Prosthetists opis stanowiska pracy / Miejsc pracy i cła próbki

Orthotists i Prosthetists opis stanowiska pracy / Miejsc pracy i cła próbki

Nawierzchni, Nawierzchnie, i podbijania opis pracy operatorów sprzętu / Role i odpowiedzialność próbki

Funkcja narzędzi stosowane wykonywania drogowego, prawdziwe, lub inne materiały do startowych lotniska lub meble autostrady i drogi kołowania, lub urządzeń, które są przydatne do podbijania żwir, gleby, lub dodatkowych dostaw. Zawiera asfaltu i materialne nawierzchni operatorów maszyn, sortować ubijacze, ubijanie operatorów sprzętu.

Potrzeba umiejętności pracy
  • Rozpocząć jednostki, dysk i przenoszenie, i interakcji Dźwignie sprzęgła do zarządzania operacjami przyrządy maszyny również do maszyny Przewodnik wzdłuż wszelkiego rodzaju lub dojazdu.
  • Sprawdź, oczyścić, utrzymanie, i naprawić produktów, wykorzystując narzędzia ręczne movementI, lub awarii instrukcja dla administratorów.
  • Stopnia, czyste, Obsługa maszyn do rozproszenia, lub materiału - zwiększenia klejnot, betonu, lub drodze onroad materace.
  • Współrzędnych pojazdu spada.
  • Przygotowane i zburzyć sprzęt.
  • Uruchomić, podbijania maszyny lub ręcznie przenieść obszary do wypełnienia mały świat, fundament wszelkiego rodzaju, i zrobić ulicy zasobów, według do rangi wymagania.
  • Blacktop łopata.
  • Urządzenia i push ciężarówki do przenoszenia produktu i sprzęt do i z miejsc pracy.
  • Zobacz syndykacja Dokonywanie materiał do regulowania materiału opcje przenoszenia lub jednostki, i wskazać niższych miejsc dotyczących osób do włączenia.
  • Oświetlenie uruchamiania urządzeń urządzeń grzewczych, i zarządzać temperatury konkretnych kosztów i jastrychu lub pisarzy.
  • Czołgi, które są pełne , leje, lub materiały, które wprowadzają produkty.
  • Odwiedzający uchwyt.
  • Ładowarki, wykonać gazu dostawców Usuń ciężarówki plugi.
  • Obsłużyć dostarczanie modeli do prasy wyeliminować samochodów ciężarowych a także do utrzymania ciągłego przepływu betonu lub innego materiału do lejów.
  • Tworzenie typów i konstruowania instrukcji krawężniki, w oparciu o specyfikacje składa się, wykorzystaniem wymiernych, farby w sprayu, i ciąg /water łączy w sobie.
  • Jazdy i pracy ograniczenie produktów do wyciągnięcia rzeczywistym lub asfalt, obniżenie.
  • Niższą lub separacji chodnik i podróży wątków, które są poręczy, za pomocą modele zaprojektowane z młotami zgodne.
  • Wdrożyć martwe, ostrza, i rozszerzenie do podkładów na maszyny, wykorzystując narzędzia ręczne.
  • Modele funkcja, które czyszczenia lub zminimalizować Kompensatory że pogrom i z betonu lub asfaltu dostępne cracki w asfalcie.
  • Pozycja taśmy materiału w tym obszarze rozwija rozszerzenia, lub z korka, drogi, lub aluminium do stawów - artykulacji materiał na sprzęt, który rutynowo osadzić materiałów.

Koniecznością poszukiwań kariery
  • Czytanie wiedzy-zrozumienie przygotowane zwrotów i zdań w pracy powiązane dokumenty.
  • Aktywne słuchanie muzyki na co inne osoby są mówiąc pełnej uwagi,, nabycia, czas i energię, aby zrozumieć rzeczy produkowane, Zadawanie pytań jako właściwego, i nie hipnotyzujące w czasach, które są niewłaściwe.
  • Pisanie-spisane nie jako nieodpowiednie do potrzeb rynku, rozmawiając pomyślnie,.
  • Rozmowa-rozmawiając z innymi skutecznie przekazać informacje.
  • Matematyka-zatrudnia matematyczne do rozwiązywania problemów.
  • Nauka z wykorzystaniem rozwiązań i kontrolowanych wytycznych w celu zaradzenia problemom.
  • Krytycznego myślenia zatrudniających powód i powodem do uznania słabości i umiejętności podejścia, wnioski lub alternatywne alternatywy do trudności.
  • Aktywne uczenie się rozumieniem świeżych informacji ’ s korzyści dla przyszłych i obecnych rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Nauka, wybór strategii i przy użyciu strategie nauczania/edukacyjne i technik przystoi problem wychowania lub kiedy uczenia się czynniki, które są świeże.
  • Kontrola-sprawdzanie/oceny skuteczności samego siebie, osoby, które są dodatkowe, lub firmy do generowania zmian lub rozważyć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-znając odpowiedzi othersI i wiedząc, dlaczego zachowują się, ponieważ.
  • Regulacja w koordynacji działań pod względem innych’ kroki.
  • Perswazji-przekonuje innych do zmiany zachowania lub ich myśli.
  • Dyskusja-biorąc innych zbiorowo i próby pogodzenia różnice.
  • Pomoc-Coaching innych jak dokładnie do przejścia.
  • Usługa orientacji-aktywnie szuka metody umożliwiające osobom.
  • Zaawansowane Problemsolving-rozróżnianie skomplikowane problemy i przeglądanie informacji, które jest odpowiednie stosowanie opcji i zbadać i stworzyć alternatywy.
  • Operacje analizy badania produktu potrzeb i wymagań, aby utworzyć styl.
  • Technologii projektowania technologii do funkcji konsumentów i wprowadzenie narzędzi lub budynku wymaga.
  • Sprzęt decydując wybór rodzaju urządzenia i narzędzia nie potrzeba robić karierę.
  • Instalacja-Dodawanie produktów, urządzenia, Schemat połączeń, lub pakietów, aby spełniać specyfikacje.
  • Programowanie-pisania na komputerze aplikacji powodów, które są różne.
  • Obserwując śledzenia wywołania operacji, funkcje, lub różnych wskaźników, aby upewnić się, że sprzęt działa skutecznie.
  • Operacji i zarządzanie-zapobieganie operacji technik i produktów.
  • Serwis obsługi-robi sprzętu, który jest rutynowe na sprzęt i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacji przyczyn błędów, które zarządzają i podejmowaniu decyzji, jaki kierunek, aby przejść na ten temat.
  • Reperowanie ustalające produkty lub technik wykorzystania sprzętu, które są wymagane.
  • Wykonanie analizy kontroli jakości ocen i egzaminów towarów, rozwiązania, lub technik ocenić efektywność lub doskonałe.
  • Widok i decyzyjnych-myśląc o względne koszty i zalety środki, które mogą się znaleźć taki, który najlepiej nadaje się.
  • Analizy-określenie jak zmiany w otoczeniu, procedury, jak również dolegliwości wpłynie na wyniki i jak musi działać program.
  • Metody analizy-określenie kroków lub oznaki wydajności i zachowanie miał potrzebę zwiększenia lub odpowiedniej wydajności, odniesieniu do celów maszyny.
  • Czas zarządzania-Zarządzanie innych’ czas wraz z jednym ’ s własny okres.
  • Zarządzanie oszczędności-decydowania, jak gotówki niewątpliwie będzie trzeba wydać, aby zdobyć pracę, rachunkowych dotyczących tych opłat.
  • Operacje skoro do źródeł zawartości i znalezienie kierunku odpowiednie stosowanie produktów udogodnienia, i zasobów materiałów miał jeszcze do zrobienia wybranej pracy.
  • Zarządzanie zasobami Motywowanie pracowników, budynek, i kierowanie osób, jak one działają, odróżnianie ludzi najbardziej skuteczne dla kariery.
Wymagania szkoleniowe Wymóg znajomości
  • Dyplom szkoły średniej (lub GED lub starszy szkoły równoważności kwalifikacji)
  • Mniej niż wyższy poziom szkoły
  • Nad 1 yr, upto kilka lat, w tym,
Wymóg dotyczący umiejętności zarządzania pracy
  • AchievementsANDEffort – 84.56%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 85.31%
  • Wysiłek – 90.09%
  • Zarządzanie – 82.00%
  • Pomoc – 87.21%
  • Obaw dotyczących innych – 82.32%
  • Orientacji kulturowych – 82.96%
  • Samokontrola – 89.55%
  • Próg stresu – 90.86%
  • CustomizationORVersatility – 88.86%
  • Wiarygodność – 93.15%
  • Uwagę na głębokość – 91.03%
  • Integralność – 82.46%
  • Liberty – 84.79%
  • Rozwoju – 82.12%
  • Analitycznego myślenia – 82.35%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *