Strona główna / Malarze, Budowa i opis zadania konserwacji / Szablon obowiązku i miejsc pracy

Malarze, Budowa i opis zadania konserwacji / Szablon obowiązku i miejsc pracy

Właściwości, urządzenia, kolor ściany, linki, a także inne powierzchnie architektoniczne, zatrudniających szczotki, rolki, i spryskać broni. Może wyeliminować starsze koloru, aby przygotować podłogę przed przedstawiać. Oleje lub może łączyć kolory mają idealny kolor lub spójność.

Potrzeba umiejętności kariery
  • Obejmuje obszary za pomocą dropcloths lub ochrony taśmy i kartony do ochrony podłogi podczas malowania.
  • Obciążenie pęknięcia, otwory, lub stawów z gipsu, PuTTY, uszczelniać, lub innych dodatków, stosowania noży lub uszczelniania broni.
  • Zatrudniają podkłady lub uszczelniacze, aby uzyskać gotowe materiały świeży, takich jak na przykład metal lub czyste drewno, odnośnie kompletne ubrania.
  • Wykorzystać kolor, miejscu, lakier, wykonuje dodatkowe, które są, lub emalii do innych struktur, budynki, połączenia, lub urządzeń, wykorzystaniem pędzli, zastosować pistolety, lub rolki.
  • Oszacować poziom przybliżone koszty i przewidywane dostawy, oparte na wykonanie zamówienia lub wymiary zewnętrzne.
  • Przeczytaj pracę zakupów lub otrzymać instrukcje od administratorów lub właścicieli domów, zbadanie potrzeb funkcji.
  • Konstruowania swing lub wejście rusztowania, lub umieścić w miejscu kroki, działania naziemne poziomy.
  • Wyeliminować funkcje, takie jak fotki, drzwi przełączniki, żarówki, lub elektroniczny przejścia obejmuje przed kompozycji.
  • Leczeniu i kąpać powierzchnie przy użyciu terpentyny, tłuszczu lub suplementów, które są inne, i piasku ściernego miejsca do zapewnienia kończy maja odpowiednio.
  • Połącz i Dopasuj odcienie koloru , skazy, lub lakier przy użyciu tłuszczu lub utraty i suszenie składnikami mają preferowane kolory.
  • Usuń stary zakończeniu przez odpędzanie, szlifowanie, za pomocą, lub stosowanie wody lub ścierne wysokiej.
  • Wybierz i zakup zasobów lub otuliny co proste zarządzanie materiałów zostanie uwzględniona, biorąc pod uwagę wytrzymałość, rodzaj programu, i potrzeb konsumentów’ chce.
  • Nawet powierzchnie, zastosowanie papieru ściernego, Skrobaki, Szczotki, wełna stalowa, lub szlifowanie modeli.
  • Połysk, zamykanie ubrania daną kończy.
  • Wykorzystaj unikalne wykończenie strategii, w tym zalewaniem warstw, lub faux wykończenia.
  • Obniżyć wzorników i tryskać lub grzebień tekstu lub ozdoby na materiały.
  • Wodoodporny domy, stosując środki impregnacyjne lub masy uszczelniające.
  • Tryskać, umyć gorących materiałów lub paki na obszarach.
  • Przygotować wykończenia na kolorowym lub emaliowane treści, stosowanie pieców do pieczenia.

Kariery zajęć wymóg
  • Wiedza-czytanie ze zrozumieniem linie i stworzył zdań w kart pracy, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-oferta pełniejszą świadomość co dochodzić innych ludzi, biorąc czas i energię, aby rozpoznać rzeczy produkowane, zastanawiasz się, do kwerendy jako właściwego, i nie duszno w sytuacjach, które są błędne.
  • Produkcji-na piśmie nie jako nieodpowiednie dla chce tłum interakcji pomyślnie,.
  • Rozmowa-rozmowy z innymi wspominając informacje poprawnie.
  • Za pomocą matematyki matematyka, aby rozwiązać problemy.
  • Badania wykorzystujące rozwiązania i technologicznych zasady rozwiązywania problemów.
  • Przy użyciu myślenia krytycznego osądu i powód, aby na miejscu umiejętności i słabości wniosków, wybór odpowiedzi lub sposoby dylematy.
  • Active-nauka-Znajomość znaczenia nowych informacji dotyczących istniejących i potencjalnych problemsolving i podejmowania decyzji.
  • Uczenie się za pomocą strategii i zbieranie educationPERinstructional metody i techniki przystoi sytuacji podczas nauki lub polecająca nowych elementów.
  • Monitorowanie-Monitoring/Ocena wydajności innych ludzi, siebie, lub agencje rozwoju lub należy wziąć pod uwagę kroki zaradcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o innych’ odpowiedzi i zrozumienia dlaczego reagują, bo robią.
  • Zręczność-modyfikowanie działań w odniesieniu do środków othersI.
  • Perswazja-skuteczne innych, aby poprawić ich mózgi lub postępowania.
  • Osada-przynosząc inni wspólnie i trudny do pogodzenia różnice.
  • Wychowanie-Coaching, inni jak coś zrobić.
  • Usługi orientacji-aktywnie poszukują sposobów podejścia do pomocy osób.
  • Złożonych Rozwiązywanie problemów-identyfikacji skomplikowane problemy i badania związane z fakty zastosowanie środków zaradczych oraz do opracowania i oceny wyborów.
  • Procedur oceny badanie pragnień i towar wymagania wstępne, aby utworzyć styl.
  • Technologia projektowania-technologie zapewnienie, że osoby i ustanawiającego produkty lub budynku wymaga.
  • Sprzęt decydując wybór rodzaju narzędzia i sprzęt potrzebne poważnie do wykonania pracy.
  • Raty-Dodawanie okablowania, urządzenia, Sprzęt, lub plany, aby spełniać specyfikacje.
  • Programowanie-Tworzenie aplikacji na komputerze dotyczące wielu celów.
  • Obserwując śledzenia operacji wybiera, wskaźniki, lub dodatkowe objawy, aby upewnić się, że urządzenie działa obecnie skutecznie.
  • Procedury funkcjonowania i zarządzania uchwyt narzędzi lub urządzeń.
  • Wymagane jest utrzymanie wykonywania konserwacji, która jest rutynowe na urządzeniach i podejmowaniu decyzji, kiedy i jaki rodzaj obsługi.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacji przyczyn usterki, które są uruchomione i wybór sposobu postępowania o to.
  • Przywracanie-Naprawa technik lub urządzeń wykorzystania narzędzi, które są niezbędne.
  • Wykonywanie analizy kontroli jakości badania i testy produktów, dostawcy, lub funkcji do mierników wydajności lub jakości.
  • Widok i podejmowania decyzji-biorąc pod uwagę ogólne koszty i korzyści środków prawdopodobne, aby znaleźć najbardziej odpowiedni.
  • Jak analiza systemów identyfikacji zmian w okolicy, procedury, wraz z problemów może wpływać na wyniki i jaki rodzaj procesu musi działać.
  • Metody analizy określające środki lub sygnały o wydajności wraz z względem celów maszyny, środki miał potrzebę zwiększenia lub poprawienie wydajności.
  • Czas zarządzania kontroli własnego czasu wraz z innymi’ okres jednego.
  • Podaniu oszczędności-określenie jak funduszy jest prawdopodobne, aby być inwestowane w celu wykonania zadania realizowane, i sprzedaży tych bonów.
  • Operacji przeglądania zasobów substancji i dostawanie wobec właściwego wykorzystania zasobów, funkcje, i sprzętu potrzebnego poważnie do zrobienia wybranej pracy.
  • Zarządzanie zasobów pchanie pracowników, ustanawiającego, i prowadząc osób, jak one działają, odróżnianie najlepszej osoby na swój zawód.
Wymogu wykształcenia Wymagania w zakresie doświadczenia
  • Poziomie szkoły Senior (lub GED lub równoważności liceum certyfikacji)
  • Mniej-niż w większym stopniu szkoły
  • Nad 10 lata
Wymóg umiejętności pracy polecenia
  • AchievementORWork – 93.25%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 91.30%
  • Wysiłek – 93.97%
  • Polecenia – 93.03%
  • Współpraca – 92.76%
  • Martwić się o innych – 87.74%
  • Kierunek społeczny – 85.90%
  • Samokontrola – 92.31%
  • Próg stresu – 89.52%
  • Wszechstronność/mobilności – 90.00%
  • Stabilność – 91.29%
  • Świadomości na temat szczegółów – 93.84%
  • Integralność – 93.48%
  • Wolność – 88.97%
  • Postęp – 88.10%
  • Myślenia – 90.12%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *