Strona główna / Opis stanowiska tapeciarzy / Szablonu odpowiedzialności i zadań

Opis stanowiska tapeciarzy / Szablonu odpowiedzialności i zadań

Elektryczne i elektronika Naprawa samochodów, Motorem napędowym, Podstacja, i opis stanowiska pracy przekaźnika / Zadania i odpowiedzialność próbki

Należy sprawdzić, czy, Sprawdź, naprawy, lub zachować moc biegu w obszary produkcji, podstacje, a także doskonalenie Przekaźniki.

Potrzeba umiejętności pracy
  • Kompilacja, egzamin, przywrócić podstacji exchange i systemów sterowania, i zachować.
  • Sprawdzania i badania urządzeń i wycieczki na miejscu awarii lub wad, wykorzystując plany przewody i oceny gadżety na przykład Woltomierze, lub amperomierzy.
  • Skonsultować się z podręczników, schematy, schematy okablowania, i funkcjonowania personel projekt aby rozwiązać problemów sprzętu i aby ustalić maksymalną produktów.
  • Powiadomić pracowników zakładu o zamknięciach systemu urządzenia.
  • Otwórz i zamknij przyciski, aby zidentyfikować przekaźników, które są wadliwe, zmiany lub poprawki robi.
  • Przygotować i przechowywać pliki konspektu egzaminów, naprawy, i utrzymanie.
  • Należy sprawdzić, czy dane testowe do zbadania skutków zmian systemu, Aby dowiedzieć się cechy wydajności systemów, lub do identyfikowania nie powiedzie się.
  • Izolatory badania narzędzi przez bieżącej oceny, wywołujących napięcie w izolacji, i określenia straty izolacji.
  • Poprawka, Zamień, i wyczyść części i narzędzi takich jak na przykład wyłączniki, Szczotki, i Komutatory.
  • Śruby, śruby, i odłączyć regulatory napięcia, i połączyć wymiany regulatory do linii wysokiego napięcia.
  • Planowanie i monitorowanie badań przesiewowych i projektowania poszczególnych urządzeń, a także wykonanie unikalnych sprawdzanie lub systemy sterowania.
  • Pracy wskazują, łączność i jakości badania dotyczące osobistych okablowania, i plik efekty.
  • Planowanie i monitorowanie splatanie lub zakończenia przewodów w reguły koloru Kupię.
  • Badanie gazów w Transformatory i wyłączniki dotyczące siły, która jest dielektrykiem, uzupełnianie akryl sporadycznie.
  • Zachować wykaz części zamienne dla produktów, rekwirowanie części jako istotne.
  • Typy kolekcji i stawiam fundamenty betonowe do instalowania sprzętu, który jest ciężki.

Potrzeba działania kariery
  • Czytanie wiedzy-wiedza jest pkt i w pracy dokumenty, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie muzyki na co inni mówią dając pełną uwagę, czas dla Ciebie do zrozumienia punktów tworzony, Zadawanie zapytań jako właściwego, i nie przerywając czasami są niewłaściwe.
  • Produkcji-mówi pomyślnie w piśmie jako prawo dla potrzeb odbiorców.
  • Mówiąc językiem z innymi przekazać fakty bez wysiłku.
  • Matematyka-stosowanie matematyki rozwiązywania problemów.
  • Zatrudniających badań kontrolowanych zasady i rozwiązania, aby rozwiązać trudności.
  • Krytyczne myślenie za pomocą rozumu i rozumowania na miejscu wady i zalety metody, pomysły lub wybór odpowiedzi na dylematy.
  • Aktywne uczenie się zrozumienia korzyści świeżych informacji, zarówno przyszłych i obecnych podejmowania rozwiązywania problemów i.
  • Nauka, wybór strategii i wykorzystując tutorial i instrukcja praktyk i procesów przystoi sytuacja, gdy nauki lub coaching problemy, które są świeże.
  • OverseeingOREvaluating monitorowania wydajności różnych ludzi, siebie, lub organizacji należy wziąć pod uwagę działań naprawczych lub do dokonywania zmian.
  • Społecznego spostrzegawczość-znając innych’ odpowiedzi bo robią, dlaczego zachowują się i ze zrozumieniem.
  • Zmiany w koordynacji działań pod względem innych’ działalność.
  • Perswazja-przekonywanie innych do zmiany swoich myśli lub zachowania.
  • Arbitraż-biorąc innym razem i chcą pogodzić wariancji.
  • Szkolenia-pouczając innych instrukcje wykonać ruch.
  • Firma orientacji-pozytywnie szuka metody do pomocy ludzi.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów-rozróżnianie skomplikowane trudności i badania związane szczegóły, aby produkować i oceny wyborów i opcje wdrożenia.
  • Operacje analizy-analiza wymaga i rozwiązanie trzeba zrobić układ.
  • Operacje analizy-analiza wymaga i rozwiązanie trzeba zrobić układ.
  • Narzędzia wyboru identyfikacji rodzaju sprzęt i narzędzia potrzebne do pracy.
  • Raty-Dodawanie produktów, modele, Schemat połączeń, lub programy do spełnienia specyfikacji.
  • Produkujące Programowanie aplikacji na komputerze dotyczące różnych funkcji.
  • Funkcja śledzenia oglądając różne objawy, Tarcze, lub testy, aby upewnić się, że to urządzenie pracuje poprawnie.
  • Operacji i zapobieganie uchwyt operacji sprzętu lub systemów.
  • Utrzymanie wykonywanie konserwacji, która jest rutynowe na urządzeniach i określenie, kiedy i jakie utrzymanie jest wymagane.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji przyczyny uruchomiona trzasków i wybierając to, co z tym zrobić.
  • Reperowanie przywracanie systemów lub produktów za pomocą instrumentów, które są niezbędne.
  • Przeprowadzenie badania kontroli jakości oceny i kontroli elementów, usługi, lub procedury, aby ocenić funkcjonalność lub doskonałe.
  • Wyrok i podejmowania decyzji-biorąc pod uwagę korzyści i ogólne ceny potencjalnych kroki aby wybrać najbardziej odpowiedni.
  • Jak powinien funkcjonować system identyfikacji systemów analizy i jak programu poprawy, okoliczności, jak również otoczenie wpływa na korzyści.
  • Systemy oceny rozróżnianie działania lub oznaczeń wydajności, a także względem celów maszyny, zachowanie poważnie potrzebne do zwiększenia lub poprawić funkcjonalność.
  • Czas, zarządzania i obsługi innych’ czasu, a także jeden ’ s prywatną okres.
  • Operacje pieniądze-decydowania, jak gotówka będzie służyć do pracy, zakończone, i rachunkowości dotyczące tych rachunków.
  • Operacji obserwacji źródeł materiałów i uzyskanie do właściwego wykorzystania zakładów, produkty, i potrzebne poważnie zrobić konkretne produkty pracy.
  • Nadzór nad zasobów pracowników ustanawiającego stymulowanie, i wskazanie osób, podczas gdy oni zadzia³aæ, odróżnianie osób najbardziej skuteczne do tego zawodu.
Kwalifikacje zawodowe Wymagania w zakresie doświadczenia
  • Link ’ kwoty s (lub innych stopnia 2-yr)
  • Kilka klas Wydziału
  • Więcej niż 2 lata, około r. włącznie 4 lata
Zadania polecenia umiejętności kwalifikacji
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Wytrwałość – 92.20%
  • Projektu – 93.69%
  • Kontroli – 89.36%
  • Pomoc – 92.59%
  • Sprawa dla innych – 88.00%
  • Wyrównanie społecznej – 90.91%
  • Samokontrola – 92.10%
  • Próg stresu – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Niezawodność – 93.15%
  • Dbałość o szczegóły – 92.90%
  • Niezawodność – 89.12%
  • Niezależność – 93.78%
  • Innowacji – 93.52%
  • Myślenia – 95.89%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *