Strona główna / Parking strzeżony recepcjonistek opis stanowiska / Odpowiedzialność próbki i przydziały

Parking strzeżony recepcjonistek opis stanowiska / Odpowiedzialność próbki i przydziały

Zaparkować samochody lub ważne bilety w garażu lub na parkingu dla konsumentów. Opłaty zbiera.

Warunkiem wstępnym umiejętności kariery
  • Należy wziąć pod uwagę numerowanych Tagi od kupujących i zasilania gazem, lub przedstawić wskazówki dotyczące wykrywania pojazdów dla klientów.
  • Utrzymanie w okolicy parkingami zorganizowane i wyczyść, aby upewnić się, że wykorzystanie house jest zmaksymalizowane.
  • Plac zabaw dla dzieci oraz pobierania autos dotyczące klientów w wielu garażach magazynu, albo nowy samochód dużo dużo.
  • Zapraszamy klientów i rozpocząć ich drzwi pojazdu.
  • Każdy ból, aby być wykryta przez inspect samochody.
  • Bilet na miejscu lub problem poślizgu Tagi dziennik numerowane etykiety lub dodać etykiety do clientsA porady, i zapewnia klientom odkrywanie powiązane Tagi lewej samochody.
  • Wykonanie środków kontroli miejsc pracy, takich jak na przykład tworząc dokumentację, obsługa i dostosować Szafka funduszy, lub zwolnienie pomysły.
  • Przychód i Oblicz ceny parking, nabyć wydatków od kupujących, i odpowiedzi na roszczenia konsumenta.
  • Fakty i wskazówki dla klientów, w tym dając dojazdu lub zarządzanie wózki inwalidzkie.
  • Udzielających pomocy telefonu lub nawet specjalistów, które są właściwe i zawierają zalecenia autos, takich jak na przykład wytyczne lub wspieranie szybko uruchomić opóźnione samochodowe.
  • Podstawowym jednostkom miejsc parkingowych lub parking pokoje, zatrudnia strony impulsów lub światła jako istotne.
  • Patrol parkingów do zatrzymania domu lub samochodu kradzieży i uszkodzenia samochodu.
  • Carry, sytuacja, i usunąć barykady zamknąć lub otworzyć miejsc parkingowych.
  • Opisz motoristsA uznanie przed zezwoleniem na parking udogodnień wprowadzane przez nich.
  • Wziąć konsumentów, z ich samochody, aby upewnić się ich zabezpieczeń.
  • Samochody pomocy o konieczności olej paliwa, i woda.
  • Osiągnąć zachowania na samochody w pamięci masowej do zabezpieczenia kół, baterie z zwyrodnienie.
  • Procedur postępowania personelu, w tym pracowników monitoringu lub układ.

Potrzeba działania kariery
  • Czytanie wiedzy-zrozumienie napisane akapitów i wierszy w dokumentach pracy, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-dostarczanie pełnej świadomości tego, co inne osoby mówią, coraz czas aby uświadomić sobie detali, prośbą o pytania jako poprawne, i nie przerywa o niepoprawny wystąpień.
  • Tworzenie-spisane jako prawo do wymagań odbiorców, skutecznej komunikacji.
  • Rozmowy-mówi innym, aby udostępniać informacje poprawnie.
  • Arytmetyczne-zatrudnia arytmetyczne, aby rozwiązać problemy.
  • Metody wykorzystujące technologię i klinicznych zasady do trudności.
  • Krytyczne myślenie-stosowanie logiki i myśli do uznania słabości i korzyści z alternatywnych odpowiedzi, pomysły i podejścia do dylematy.
  • Aktywnego uczenia się-Znajomość znaczenia nowych informacji dla zarówno istniejące i potencjalne rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Uczenia się, wykorzystując strategie i zbieranie technik edukacji/szkoleniowych i technik dla konkretnej sytuacji podczas nauki lub polecająca problemów, które są nowe.
  • Kontrola-Monitoring/Ocena funkcjonalności innych ludzi, siebie, lub organizacje mogą generować zmiany lub podjąć kroki zaradcze.
  • Spostrzegawczość-znając społeczne othersA reakcje, jak oni zrobić, dlaczego oni odpowiedzieć i zrozumienia.
  • Modyfikowanie koordynacji działań w odniesieniu do innych’ działalność.
  • Marketing-przekonywać innych do zmiany zachowania lub głowy.
  • Dyskusja-coraz innych wspólnie i patrząc do pogodzenia różnice.
  • Wychowanie-Coaching, inne instrukcje wykonać ruch.
  • Usługi orientacji-żarliwie szukając strategiom wspierania ludzi.
  • Złożony Problem-usunięcie-określenie zaawansowanych problemów i oceny krytyki powiązanych danych i tworzenia zaznaczeń i zastosować odpowiedzi.
  • Specyfikacji elementu badania-badanie przedsiębiorstw i chce do produkcji projektu.
  • Inżynierii projektowania-Building lub narzędzi i technologii, służyć chce użytkownika.
  • Gear określania wyboru rodzaju narzędzia i sprzęt nie potrzeba do pracy.
  • Instalacja-dodawanie pakietów, urządzenia, okablowanie, lub narzędzia, które spełniają funkcje.
  • Programowanie-tworzenie programów komputerowych do różnych zastosowań.
  • Funkcja podglądu śledzenia gałek, wskaźniki, lub innych wskazówek, aby upewnić się, że urządzenie funkcjonuje prawidłowo.
  • Funkcji i kontroli obsługi operacji programy lub narzędzia.
  • Wykonywanie konserwacji rutynowej utrzymanie na biegu i podejmowaniu decyzji, kiedy i jaki rodzaj konserwacji staje się niezbędne.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacji przyczyn błędów, które są pracy i wybór sposobu postępowania o to.
  • Reperowanie mocowania urządzeń lub urządzeń z wykorzystaniem instrumentów żądaną.
  • Wykonywanie analizy kontroli jakości egzaminów i ocen z przedmiotów, rozwiązania, lub funkcji, aby ocenić skuteczność i jakość.
  • Orzeczenia i decyzji podejmowania myślenia o korzyści i względne koszty działalności, które są potencjalnym najlepiej wybrać nadaje się jeden.
  • Jak należy działać proces podejmowania decyzji analizy systemów i sposób poprawy procedury, okoliczności, i okolicy mogą wpływać na efekty.
  • Metody rozróżniania oceny procedur lub oznaki wydajności wraz z zgodnie z celami zainstalowanego systemu lub zachowanie miał potrzebę zwiększenia skuteczności.
  • Timemanagement obsługi jednego ’ s okazji prywatnych, a także innych’ okazji.
  • Zarządzanie pieniądze-decydowania, jak gotówkę wkrótce będzie służyć do zdobycia pracy, zakończone, i księgowość dla tych wydatków.
  • Operacje skoro do zasobów materiałowych i znalezienie prawidłowego korzystania z usług, produkty, i zasoby nie potrzeba robić określonych funkcji.
  • Podaniu pozyskiwania zasobów kadrowych pchanie, i kierowanie osób jako oni wykonują, odróżnianie osób najlepsze dla danego zawodu.
Wymogu wykształcenia Potrzeba doświadczenia
  • Wysoki poziom szkoły (lub GED lub liceum równoważności świadectw)
  • Mniej-niż dyplom Top Szkoła
  • Kawaler ’ s stopnia
  • Brak
Praca polecenia umiejętności kwalifikacji
  • SuccessANDEnergy – 81.36%
  • Wytrzymałość – 82.90%
  • Wysiłek – 81.79%
  • Organ – 74.34%
  • Pomoc – 86.26%
  • Problem dla innych – 90.19%
  • Orientacja społeczna – 87.74%
  • Samokontrola – 91.42%
  • Próg stresu – 90.52%
  • CustomizationORFreedom – 88.92%
  • Niezawodność – 87.86%
  • Świadomość Głębokość – 84.80%
  • Niezawodność – 90.87%
  • Liberty – 91.96%
  • Innowacji – 74.84%
  • Myślenia – 79.47%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *