Strona główna / Opis stanowiska pracowników kontroli szkodników / Role i obowiązek próbki

Opis stanowiska pracowników kontroli szkodników / Role i obowiązek próbki

Warstwy podłogi, Z wyjątkiem dywan, Drewno, Twarda glazura opis stanowiska i / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Utrudnia korzystanie, paski, lub pościel z prądem dyfuzji, hałas- tłumiącymi, Czy Ładna pościel do powierzchni.

Zadanie wstępne umiejętności
  • Problemy do czyszczenia podłogi Fundacji i szczotki, złom, piasek, lub nick gleby, Rozwiązywanie problemów, które ’ ll Pokaż przez maskowanie.
  • Niższych materiałów podłogowych, aby pasował wokół przeszkód.
  • Zbadania zewnątrz przykryte, aby upewnić się, że jest suszone i firma.
  • Lean nadmiar, ochrony produktów, Dodawanie krawędzi, i Dołącz do maskowania produktu do postaci ograniczonej części wzajemnego,.
  • Wpisz bazę gładki, czesanie wodoodporny substancji na powierzchnię lub zszywania Masonite lub sklejki na ziemi i odpowiadającym chipy mieszków włosowych.
  • Narysuj i oceny zalecenia na powierzchni lub fundamentowych, wykorzystując dzielniki i linie kredowe.
  • Cięcie materiałów ochrony i Fundacji, według do programy i szkice.
  • Roll- i media Strona ściany i podłogi do betonu Zaczynając do powierzchni eleganckie i pełne, zatrudnia strony rolki.
  • Wykorzystać klej betonu do podłogi lub ściany materiał do umieszczenia i przytrzymaj treści podstawy.
  • Określenia regionów ruchu i zdecydować miejscu sprzężeń.
  • Układ, miejsce, i wykorzystują cierpienie - Połknięcie, dźwięk- tłumiącymi po dojazdu do utrzymania klas bezpośrednie i rozwijać style.
  • Usuwanie nadmiernego cementu do czyste podłogi, który jest gotowy.
  • Odłącz, a następnie Usuń sprzęt, Akcesoria, które są oświetlenie, i używane ściany i ziemi obejmujący od podłogi, powierzchnie, i szafek.
  • Temperatury i łatwość materiały podłogowe pasujące do pokryć podłogowych lub miejscu pęknięcia wokół obszarów nieprzewidywalne, wykorzystując blowtorch.

Wymóg działania zawód
  • Czytanie ze zrozumieniem-wiedzy pkt i stworzył zdań w kart pracy, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-prezentujące cały świadomości tego, co obecnie mówią inne osoby, czasu i energii do realizacji rzeczy wykonane, prośbą o pytania jako idealny, i nie hipnotyzujące czasami są nieprawidłowe.
  • Pismo mówi pomyślnie na papierze jako prawo chce publiczność.
  • Mówiąc-rozmawiając z innymi przekazać fakty bez wysiłku.
  • Za pomocą matematyki arytmetyki do rozwiązywania problemów.
  • Rozwiązania wykorzystujące nauki i kontrolowanych zasad do rozwiązywania problemów.
  • Krytycznego myślenia zatrudniających rozumu i powodów do wady punktowe i talenty metody, wyniki lub wybór alternatywy do kłopotów.
  • Active-nauka-zrozumienie konsekwencji informacji, który jest dla istniejących i przyszłych problem podejmowania decyzji i rozwiązywania.
  • Nauka, wybór metody i zastosowanie technik coachingPERinstructional i zabiegi przystało, problem wychowania lub ucząc się nowych elementów.
  • CheckingORAssessing sprawdzanie efektywności samego siebie, dodatkowe osoby, lub organizacji do tworzenia postęp lub podjąć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-Znając skłonności othersI i zrozumienie, dlaczego reagują, podczas gdy nie.
  • Zręczność-regulacja działania pod względem innych’ działania.
  • Marketing-żebranie innych do zmiany ich intelekt, lub zachowania.
  • Negocjacja-dostarczanie innych zbiorowo i trudny do pogodzenia różnice.
  • Kształcenie-nauczanie innych jak dokładnie zrobić coś.
  • Firma orientacji, na pewno stara się znaleźć sposoby, aby pomóc ludziom.
  • Złożonych Rozwiązywanie problemów-określenie zaawansowanych problemów i krytyki informacji, która jest połączona implementować odpowiedzi i rozważyć i budować zaznaczeń.
  • Procedury oceny-badanie elementu potrzeb i wymagań do wyprodukowania styl.
  • Inżynierii projektowania technologii do zaoferowania użytkownika i tworzenie lub dostosowanie sprzętu pragnień.
  • Sprzęt wybór-decyzja tego rodzaju narzędzi i urządzeń potrzebnych do wykonania pracy.
  • Raty-instalacja maszyny, narzędzia, Schemat połączeń, lub aplikacje do spełnienia specyfikacji.
  • Kodowanie-publikowanie aplikacji na komputerze do zastosowań, które są kilka.
  • Wywołania funkcji oglądania monitoringu, wskaźniki, lub dodatkowe sygnały, aby upewnić się, że sprzęt działa prawidłowo.
  • Operacji i procedur kontroli kontroli produktów albo technik o.
  • Sprzęt rutynowe wykonywanie konserwacji obsługi na narzędzia i podejmowaniu decyzji, kiedy i jaki rodzaj utrzymanie staną się niezbędne.
  • Czynniki wpływające na rozwiązywanie problemów za błędy, które są pracy i co zrobić, o to wybór.
  • Przywracanie-ustalenie technik lub produktów z wykorzystaniem podstawowych instrumentów.
  • Wykonanie badań kontroli jakości kontroli i oceny produktów, firm, lub operacji do oceny wydajności lub jakości.
  • Orzeczenia i podejmowania decyzji-myśląc o korzyści i opłaty ogólne zachowanie, które są potencjalnym aby wybrać ten, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Systemy analizy określające, jak metoda należy wykonać i tylko jak modyfikacje w dolegliwości, przedsiębiorstw, a także środowiska naturalnego może mieć wpływ na wyniki.
  • Systemy ustalania oceny czynności lub oznaki wydajność systemu wraz z zgodnie z ambicjami odpowiednie maszyny lub środki potrzebne do zwiększenia skuteczności.
  • Czas-zarządzanie-sterowanie przy okazji prywatnych, a także innych’ moment jednego.
  • Nadzór nad oszczędności-określenie jak dochód będzie trzeba wydać, aby dostać pracę wykonaną, i księgowość dla tych kosztów.
  • Nadzór materiałów metody obserwacji i otrzymania odpowiedniego wykorzystania zasobów, usługi, i produkty potrzebne do pracy niektórych.
  • Zarządzanie zasobami Motywowanie pracowników, budynek, i wskazuje ludzi podczas ich pracy, Identyfikowanie najlepszych osób o karierze.
Wymagania szkoleniowe Wymóg znajomości
  • Dyplom szkoły średniej (lub GED lub świadectwa równoważności Senior School)
  • Znacznie mniej niż dyplom Top Szkoła
  • Brak
Wymóg umiejętności organ kariery
  • SuccessOREffort – 91.28%
  • Wytrzymałość – 88.67%
  • Wysiłek – 89.50%
  • Polecenia – 83.91%
  • Pomoc – 97.13%
  • Problem dla innych – 86.41%
  • Kierunek społeczny – 81.71%
  • Samokontrola – 88.13%
  • Odporność na stres. – 92.76%
  • CustomizationANDFreedom – 84.12%
  • Stabilność – 92.34%
  • Skupić się na głębokość – 93.38%
  • Uczciwość – 84.99%
  • Wolność – 90.16%
  • Postęp – 87.15%
  • Analitycznego myślenia – 93.75%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *